1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的文案撰寫(xiě)、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫(xiě)及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計(jì)師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計(jì);
2、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案的制定, 負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)對(duì)接、執(zhí)行對(duì)接供應(yīng)商, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項(xiàng)目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;

桂林文檔編輯招聘
桂聘提供2025年7月桂林文檔編輯最新招聘,雁山區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3621元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多文檔編輯文檔編輯技術(shù)文檔編輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投標(biāo)專員/主管
4000-6000元2025-07-09莫女士辦公室主任崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀,精準(zhǔn)理解客戶需求及投標(biāo)要求;
2.獨(dú)立或協(xié)助完成標(biāo)書(shū)編制、排版、校對(duì)、封裝及遞交;
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)等)提供標(biāo)書(shū)所需資料;
4.跟蹤投標(biāo)流程,確保標(biāo)書(shū)按時(shí)、合規(guī)完成;
5.建立投標(biāo)文件模板庫(kù),整理歸檔歷史標(biāo)書(shū)及行業(yè)案例;
6.熟悉招投標(biāo)法規(guī)及流程,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、熟悉特種設(shè)備行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗(yàn):1-3年標(biāo)書(shū)制作或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有建筑、IT、特種設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能:
1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,擅長(zhǎng)文檔排版;
2.具備基礎(chǔ)PS、PDF編輯能力者加分;
3.熟悉招投標(biāo)平臺(tái)操作(如政府采購(gòu)網(wǎng)、公共資源交易中心、各企業(yè)的招標(biāo)平臺(tái)等);
能力:
1.文字功底扎實(shí),邏輯清晰,能快速提煉重點(diǎn);
2.高度責(zé)任心,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及緊急任務(wù);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
加分項(xiàng):
·持有招標(biāo)師、造價(jià)師等相關(guān)證書(shū);
·熟悉行業(yè)技術(shù)方案編寫(xiě)或有成功中標(biāo)案例。
福利待遇:
·薪資:***;
·五險(xiǎn)、節(jié)假日等。
工作地點(diǎn):廣西南寧
工作時(shí)間:周一至周六,早上8:30-12:00,下午2:00-6:00 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01黃小姐HR一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析,業(yè)務(wù)流程梳理,產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì),交互和原型設(shè)計(jì),最終產(chǎn)出詳細(xì)的PRD文檔;
2. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)等各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào),向開(kāi)發(fā)人員講解業(yè)務(wù)需求,確保產(chǎn)品功能被正確、及時(shí)的交付,并控制項(xiàng)目進(jìn)度;
3. 依據(jù)需求分析文檔,對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗(yàn)證,跟進(jìn)產(chǎn)品發(fā)布;
4. 產(chǎn)品效果的持續(xù)跟蹤和監(jiān)控、產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化等;
5. 承擔(dān)面向內(nèi)部的正式場(chǎng)合培訓(xùn)用戶工作。
二、任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理,有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 思維敏捷,性格開(kāi)朗,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng),具備學(xué)習(xí)意識(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3. 具備溝通協(xié)調(diào), 項(xiàng)目推進(jìn),文檔書(shū)寫(xiě)等產(chǎn)品崗位能力;能夠熟練應(yīng)用工具完成產(chǎn)品原型、流程圖、PRD文檔編輯,能夠熟練使用Jira,Wiki管理項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目文檔。
三、薪酬待遇:
1.月工資:7-12千元
2.福利:五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng):按公司利潤(rùn)及貢獻(xiàn)確定。
約 2 個(gè)崗位
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桂林文案編輯招聘工資
¥
3621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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42.9%3K
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28.6%4K
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8.9%5K
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7.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中1.8%
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大專32.1%
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本科16.1%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占1.8%,大專占32.1%,本科占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年40.7%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占40.7%。