1.負(fù)責(zé)SP無線增值技術(shù)平臺(tái)的開發(fā)(SMS/WAP/MMS/WEB等)
2.負(fù)責(zé)SP無線增值應(yīng)用產(chǎn)品的軟件開發(fā)
3.負(fù)責(zé)SP技術(shù)和產(chǎn)品平臺(tái)的運(yùn)營管理的技術(shù)支撐、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)
4.負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計(jì)
5.編寫軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔。

桂林試劑研發(fā)招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年7月桂林試劑研發(fā)最新招聘,七星區(qū)3條永福縣2條,平均工資約為6540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多試劑研發(fā)試劑研發(fā)試劑研發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子技術(shù)研發(fā)工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)蘭星人力資源部部長從事電子及光通信產(chǎn)品研發(fā)工作。 -
試劑研發(fā)工程師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
2025-07-07黃小姐人資專員崗位職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。
2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、做好項(xiàng)目過程文檔歸檔,保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)有溯源性。
4、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。
5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作
6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見,向上級(jí)反饋。 -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-07-07戴先生HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項(xiàng),確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
04 研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-07戴先生HR1、半導(dǎo)體陶瓷新材料配方開發(fā)與持續(xù)改善; 2、功率型NTC新型產(chǎn)品、新應(yīng)用開發(fā) 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林試劑研發(fā)招聘(有周末雙休)最新投遞
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謝先生投遞了 桂林航天光比特科技股份公司 的 電子技術(shù)研發(fā)工程師 職位2025-07-07
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白先生投遞了 桂林航天光比特科技股份公司 的 電子技術(shù)研發(fā)工程師 職位2025-07-06
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勞先生投遞了 桂林航天光比特科技股份公司 的 電子技術(shù)研發(fā)工程師 職位2025-07-06
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楊先生投遞了 桂林航天光比特科技股份公司 的 電子技術(shù)研發(fā)工程師 職位2025-07-04
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秦先生投遞了 桂林航天光比特科技股份公司 的 電子技術(shù)研發(fā)工程師 職位2025-07-03
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蔣先生投遞了 桂林航天光比特科技股份公司 的 電子技術(shù)研發(fā)工程師 職位2025-07-03
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桂林試劑研發(fā)招聘工資
¥
6540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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5%2K
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5%3K
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15%4K
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15%5K
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25%6K-8K
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25%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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中專5.3%
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本科36.8%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,中專占5.3%,本科占36.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.9%
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1-3年42.1%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%,1-3年占42.1%。