1.負(fù)責(zé)SP無線增值技術(shù)平臺的開發(fā)(SMS/WAP/MMS/WEB等)
2.負(fù)責(zé)SP無線增值應(yīng)用產(chǎn)品的軟件開發(fā)
3.負(fù)責(zé)SP技術(shù)和產(chǎn)品平臺的運(yùn)營管理的技術(shù)支撐、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)
4.負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計
5.編寫軟件相關(guān)的設(shè)計和技術(shù)文檔。

桂林試劑研發(fā)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年7月桂林試劑研發(fā)最新招聘,七星區(qū)3條永福縣2條,平均工資約為6540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多試劑研發(fā)試劑研發(fā)試劑研發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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試劑研發(fā)工程師
6000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
2025-07-07黃小姐人資專員崗位職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理計劃。
2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、做好項目過程文檔歸檔,保證產(chǎn)品設(shè)計有溯源性。
4、負(fù)責(zé)對實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。
5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作
6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見,向上級反饋。 -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-07-07戴先生HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
04 研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-07戴先生HR1、半導(dǎo)體陶瓷新材料配方開發(fā)與持續(xù)改善;
2、功率型NTC新型產(chǎn)品、新應(yīng)用開發(fā)
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項目的進(jìn)度。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林試劑研發(fā)招聘(有工作餐)最新投遞
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閆小姐2025-07-03
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莫小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 試劑研發(fā)工程師 職位2025-06-22
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黃小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 試劑研發(fā)工程師 職位2025-06-21
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朱先生2025-06-06
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朱先生2025-04-10
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朱先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 試劑研發(fā)工程師 職位2025-04-10
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桂林試劑研發(fā)招聘工資
¥
6540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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5%2K
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5%3K
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15%4K
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15%5K
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25%6K-8K
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25%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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中專5.3%
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本科36.8%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,中專占5.3%,本科占36.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.9%
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1-3年42.1%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,1-3年占42.1%。