1、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排;
2、異常特殊事情必須向上級(jí)匯報(bào);
3、隨時(shí)接受上司委派之任何工作;
4、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行核查;
5、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)的必要的協(xié)助;
6、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人;
7、打印各種營業(yè)報(bào)表;
8、注意酒店內(nèi)的各種宣傳活動(dòng);
9、推銷客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施及服務(wù);
10、參加接待員例會(huì),有問題及時(shí)解決,發(fā)揚(yáng)主人翁精神和責(zé)任感

桂林水臺(tái)招聘
桂聘提供2025年7月桂林水臺(tái)最新招聘,秀峰區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為3196元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多水臺(tái)水臺(tái)/水產(chǎn)員水臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文印員
2000-5000元1小時(shí)內(nèi)李衡總經(jīng)理1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和要求。
2、負(fù)責(zé)本人工作臺(tái)面清潔、整潔,參與設(shè)備的日常清潔與簡單維護(hù)保養(yǎng)。
3、熟練操工程、噴繪、黑白、彩色、裝訂等設(shè)備的技能,按規(guī)程操作,高質(zhì)量地完成、工程圖紙、噴繪、黑白業(yè)務(wù)、彩色業(yè)務(wù)、文本裝訂等日常工作。
4、掌握工程、彩色、黑白等輸出設(shè)備的紙張、耗材更換方法,需要時(shí)進(jìn)行紙張、耗材更換。
5、根據(jù)客戶要求,嚴(yán)格按照工作流程打印輸出、文本裝訂,并嚴(yán)格保證每一道工序的制作質(zhì)量,確保本崗位的差錯(cuò)率為零,一次合格率大于90%。
6、按客戶要求嚴(yán)格檢查文本輸出質(zhì)量和文本順序。
7、配合前臺(tái)接待工作,具有獨(dú)立值班能力。
8、根據(jù)前臺(tái)接待的要求,協(xié)助取件、送貨等工作。
9、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工具、材料盤點(diǎn),在需要時(shí)做好公司物資出入庫等工作。
10、服從班制編排,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
1、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力,熟練使用各類辦公軟件(WORD/EXCEL/WPS/CAD等);
2、高中以上學(xué)歷。 -
部長
2500-3500元1小時(shí)內(nèi)鄧瓊人事經(jīng)理1、口齒清楚、品貌端正,善于溝通,品行優(yōu)良。
2、在餐飲行業(yè)內(nèi)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
前臺(tái)文員
3000-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-06文老師人事1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作;
2、大專及以上學(xué)歷,有較好的溝通能力,承壓力強(qiáng);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。 -
售后前臺(tái)接待SA
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03莫總監(jiān)HR1、提供診斷、建議并做追蹤記錄 2、在約定地點(diǎn)的車輛旁為客戶提供維修建議;進(jìn)行故障診斷。 3、安排試車檢查,確保由維修技師和維修車間技術(shù)主管進(jìn)行正確診斷 。 4、創(chuàng)建完整詳細(xì)的工單,工單中記有車輛數(shù)據(jù)、診斷、預(yù)計(jì)FRU(操作時(shí)間)和工時(shí)、完成日期、費(fèi)用范圍、故障詳細(xì)描述。 5、對(duì)處理事故損壞提出建議 8、對(duì)沒有進(jìn)行維修的項(xiàng)目草擬分析報(bào)告; 9、組織并檢查產(chǎn)品召回活動(dòng); 10、為工單開結(jié)算單。 -
84 前臺(tái)接待
3000-4000元- 包工作餐
- 月休10天
2025-07-02戴先生HR酒店前臺(tái)事務(wù),為客人辦理入住退房手續(xù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng); 兩班倒,12小時(shí)班,8:00-20:00,20:00-8:00,月休10天,包工作餐,保險(xiǎn)補(bǔ)貼,夜班費(fèi),上班輕松; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
專職夜班安保
2000-3000元2025-07-02黃小姐1、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保安紀(jì)律,負(fù)責(zé)夜班的安全保衛(wèi)工作。 2、堅(jiān)守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保*衛(wèi)區(qū)域的安全。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位的檢查力度,特別加強(qiáng)車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)處理。 4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴,情況復(fù)雜時(shí)要請(qǐng)示值班經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門值班人員的當(dāng)班情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)提醒和糾正 7、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄,交接班時(shí)當(dāng)值情況要交接清楚。 8、協(xié)助前臺(tái)做好對(duì)客服務(wù)工作 -
前臺(tái)
2600-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
前臺(tái)咨詢師(中心廣場)
2500-4000元桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 2人 21-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1884- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報(bào)名工作; 2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃; 3、電話營銷,進(jìn)行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名; 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費(fèi); 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。 薪酬福利: 1、基本工資+全勤獎(jiǎng)+中餐補(bǔ)貼+績效工資+提成; 2、日工作7小時(shí)制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息; 3、除了每月薪酬外,員工享有五險(xiǎn)一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;續(xù)班獎(jiǎng);學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng);伯樂獎(jiǎng);優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)享受出國游;免費(fèi)提供住宿。 崗位晉升:前臺(tái)咨詢師 首...
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林水臺(tái)招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 售后前臺(tái)接待SA 職位2025-07-07
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陸小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 前臺(tái)文員 職位2025-07-07
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韓小姐2025-07-07
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周小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 前臺(tái)文員 職位2025-07-07
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伍小姐投遞了 廣西智捷印務(wù)有限公司 的 文印員 職位2025-07-07
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伍小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 售后前臺(tái)接待SA 職位2025-07-07
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桂林水臺(tái)/水產(chǎn)員招聘工資
¥
3196
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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41.1%2K
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44.6%3K
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7.1%4K
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3.6%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.1%
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初中1.8%
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高中12.3%
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中專10.5%
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大專19.3%
桂林水臺(tái)/水產(chǎn)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.1%,初中占1.8%,高中占12.3%,中專占10.5%,大專占19.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年33.3%
桂林水臺(tái)/水產(chǎn)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占33.3%。