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桂林酒店收銀招聘

桂聘提供2025年7月桂林酒店收銀最新招聘,秀峰區17條七星區12條,平均工資約為2682元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多收銀餐廳收銀門店收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳部夜審

3000-4000元
桂林-臨桂區-金水灣境界 2人 酒店 民營 環境優美 投遞:11人 瀏覽:2644
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
唐菀菀
經理
1、辦理客人預定、入住、退房登記手續,耐心回答客人的問題
2、熟練掌握各項接待、收銀流程
3、做好工作區域內的衛生,保持工作臺上、臺下整齊、井然有序
4、形象氣質佳,有經驗者優先
男女都行,只需上晚班.

超市收銀員

2400-2600元
桂林-疊彩區 1人 20-50歲 酒店 投遞:8人 瀏覽:1328
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2小時前
李女士
經理
負責顧客購買商品的收款工作,確保交易金額準確無誤
操作收銀機及相關設備,
核對顧客購買的商品與小票是否一致,避免出現誤差。
接受顧客的咨詢和投訴,提供優質的服務

前廳主管

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 24-42歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:294
  • 五險
  • 工作餐
  • 接受畢業生
  • 歡迎殘疾人
3小時前
陳女士
經理
1、參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制定前廳部的各項業務指標、規劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷
2、督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規范,秩序良好
3、開展客房預訂業務,審閱有關報表,掌握客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續
5、為賓客提供聯絡協調等對客服務,包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題

前臺收銀

3200-3600元
桂林-七星區 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 酒店 合資 高潛公司 環境優美 投遞:8人 瀏覽:1933
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-17
陳女士
主管
1、負責前臺收銀及每日報表的制作。 2、前臺接聽電話、顧客預約安排。 3、負責顧客餐飲銜接安排。 4、有很強的表達及溝通能力。 5、形象良好,身高160cm及以上。 6、有酒店前臺工作經驗優先考慮。
2025-07-11
石小姐
認真仔細,吃苦耐勞,服從工作安排,執行力強,辦理入住,退房,為客人開具發票,做好各班次的工作職責及前臺區域衛生 等 (謝絕兼職和假期工)
2025-07-11
谷帥
1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2.定期整理前臺單據,并歸檔裝訂; 3.在保證高效標準的服務下,將客房的出租率、平均房價達到最大化; 4.保證每一個入住客人登記

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區-桂林城南萬達廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業 環境優美 瀏覽:351
2025-07-11
吳小姐
招聘主管
使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務 ?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統 ?掌握MICRO 電腦收銀系統
約 7 個崗位

桂林酒店收銀招聘最新投遞

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桂林收銀招聘工資

¥ 2682
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 4K,最多人拿:2K
  • 0.6%
    小于2K
  • 54%
    2K
  • 44.2%
    3K
  • 1.2%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    77.7%
  • 初中
    7.8%
  • 高中
    7.8%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    1.8%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占77.7%,初中占7.8%,高中占7.8%,中專占4.8%,大專占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    81%
  • 1-3年
    19%
桂林收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占81%,1-3年占19%。

桂林 收銀百科

...崗位職責
一、服從班長領導,嚴格執行各項規章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發現問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經驗,提出合理化建議
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