1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林食品品控招聘
桂聘提供2025年7月桂林食品品控最新招聘,秀峰區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品品控食品品控質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 包吃住
2025-07-12陳女士人事1.能獨(dú)立完成多種食品的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良。
2.建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)所需要的配方、工藝和生產(chǎn)線上品控體系。
3.負(fù)責(zé)收集同行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)品牌的產(chǎn)品研發(fā)動(dòng)向及市場(chǎng)潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向并落實(shí),保證產(chǎn)品質(zhì)量及口味優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)新品研發(fā)過(guò)程的數(shù)據(jù),協(xié)助上級(jí)分析數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)新品形成產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)工作,根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)制定中短期研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。
7.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持,編制操作流程,根據(jù)地區(qū)差異及客戶、消費(fèi)者反饋提供有效解決方案。
8.協(xié)助業(yè)務(wù)完成客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
1、大學(xué)專科以上食品或者化工相關(guān)科系畢業(yè)
2、3年以上食品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11金女士綜合辦主任1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn),確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購(gòu)到終端產(chǎn)品的品控鏈路;
2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審/外審計(jì)劃,跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先;
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊(cè),重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國(guó)際香精法規(guī)合規(guī)條款;
4.建立證照檔案庫(kù),監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性;
5.必須具有SC證現(xiàn)場(chǎng)審核迎檢成功案例,熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》,精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范,能針對(duì)飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化SSOP;
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗(yàn);有多項(xiàng)體系審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等,掌握國(guó)際體系標(biāo)準(zhǔn),可推動(dòng)出口產(chǎn)品合規(guī)升級(jí)。 -
食品質(zhì)檢員
2800-4000元2025-07-10王女士HR工作內(nèi)容:
1. 質(zhì)量檢驗(yàn):負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)標(biāo)簽修改,完善及校對(duì)工作: 按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行抽樣或全檢,確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 使用檢測(cè)工具或儀器記錄數(shù)據(jù),出具檢驗(yàn)報(bào)告。
2. 過(guò)程監(jiān)控:監(jiān)督生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋異常問(wèn)題。參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡檢,防止批量性質(zhì)量缺陷。
3. 不合格品管理:標(biāo)識(shí)、隔離不合格品,協(xié)助分析原因并跟蹤整改措施。參與質(zhì)量異常會(huì)議,提出改進(jìn)建議。
4. 文件記錄:填寫檢驗(yàn)記錄、質(zhì)量臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯。 協(xié)助完善檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書。
5. 其他:配合內(nèi)外部質(zhì)量審核,維護(hù)質(zhì)量管理體系。完成上級(jí)交辦的其他質(zhì)量相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有食品檢驗(yàn)資格證。
2、1年以上質(zhì)檢工作相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、能操作常用檢測(cè)工具,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能承受重復(fù)性工作壓力。
5、具備基礎(chǔ)溝通能力,能協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門解決問(wèn)題。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
食品品控質(zhì)量品質(zhì)qa品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理/測(cè)試品質(zhì)檢查質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理崗質(zhì)量體系管理機(jī)械加工檢驗(yàn)生產(chǎn)質(zhì)量管理檢測(cè)員供應(yīng)商品質(zhì)管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)組長(zhǎng)質(zhì)量工程師(qa)品質(zhì)主管qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量測(cè)試員食品檢驗(yàn)產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)管理主管質(zhì)量體系管理員
桂林食品品控招聘最新投遞
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潘先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 食品質(zhì)檢員 職位2025-07-12
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黃小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 食品質(zhì)檢員 職位2025-07-10
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蔣先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 食品質(zhì)檢員 職位2025-07-07
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陳小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 食品質(zhì)檢員 職位2025-07-07
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馬小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 食品質(zhì)檢員 職位2025-07-07
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閆小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 食品質(zhì)檢員 職位2025-07-05
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4792
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.1%3K
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29%4K
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19.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。