1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發及弱勢網點開發工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。

桂林市場營銷招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年7月桂林市場營銷最新招聘,七星區41條靈川縣24條,平均工資約為4843元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場營銷市場營銷專業市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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原料藥銷售代表
7500-15000元2025-07-04韋冬玲崗位職責:
1、根據市場營銷計劃,負責公司原料藥的全國性銷售,確保考核期間銷售目標的達成;
2、準確有效地向客戶傳遞公司相關產品信息,使之充分了解公司產品,樹立公司品牌形象;
3、維護先有客戶,開發新客戶;
4、有效收集市場信息,及時向公司反饋。
任職資格
1、本科及以上學歷,醫藥類、制藥工程類、化學類、生物類相關專業;
2、有2年以上醫藥行業工作經驗;
3、良好的人際溝通能力和執行力,良好的邏輯思維;
4、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,能接受出差,具有較強的學習能力。
駐地:桂林/廣州 -
項目銷售
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 工齡工資
- 節假日
- 高額獎金
2025-07-04黎女士經理1、負責制定銷售管理制度,完成公司產品銷售、市場開拓的工作,實現銷售目標;
2、根據公司提供的資源,自主開發客戶,負責客戶信息收集、分析,并建立客戶關系,維護好客情;
3、負責挖掘客戶需求,進行產品價值呈現;
4、負責及時收集公司項目信息,做好項目分析,對客戶的組織架構、性格特點、資金狀況、競對進行分析,了解客戶采購決策鏈;
5、協助產品方案部做前期方案設計,包括方案溝通制訂、付款方式等;
6、負責招投標事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關合同條款事項的工作;
7、配合工程部,做好工程開通、驗收等售后服務工作,提升滿意度;
9、配合工程部協調處理客戶對產品的維修、投訴、接待等工作;
10、負責銷售資料統計與分析,客戶檔案資料的建立與運用;
11、定期安排學習銷售知識以及銷售管理,提升自身的業務素質和業務技術,增強隊伍建設;
12、遵守公司規章制度,完成公司領導交辦的其它工作任務。
要求:
1、具有弱電系統、信息化系統、機械、電子工程、市場營銷等相關專業、2年以上銷售工作經驗優先。
2、具備管理經驗,有良好的表達能力和溝通技巧,業務談判能力;
3、對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰高薪;
4、要求學習能力強,適應能力強,能不定期出差; -
銷售經理
4000-6000元2025-07-04黎女士經理一、工作職責
1. 客戶開發與維護
-重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機網絡、智慧安防、能源管理系統等)、教育行業(如智慧校園、教育信息化、實訓室建設等)、政府/國企客戶(政務信息化、公共設施項目)的新客戶開發,挖掘項目需求。
- 維護現有客戶關系,建立長期合作機制,推動二次銷售及口碑傳播。
2. 項目全周期管理
- 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標到合同簽訂的全流程,協調技術、商務團隊完成標書制作及交付。
- 監控項目進度,解決客戶問題,確保回款目標達成。
3. 行業解決方案輸出
- 結合建筑智能化、教育行業信息化、政企信息化政策趨勢,為客戶提供定制化解決方案,主導技術交流與方案演示。
4. 銷售目標達成
- 完成年度銷售指標,制定個人銷售計劃并高效執行,定期匯報進展與市場動態。
5. 跨部門協作
- 聯動技術、產品、交付團隊,推動項目落地,優化客戶體驗。
6. 市場洞察與競品分析
- 收集行業政策、競爭對手動態,反饋客戶需求,為公司戰略調整提供依據。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項目型銷售經驗,需具備建筑智能化/教育行業/政府國企成功案例。
- 熟悉招投標流程,能獨立完成標書制作、商務談判及合同簽訂。
- 大專及以上學歷,市場營銷、工程管理、計算機等相關專業優先。
2. 核心能力
- 行業知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數字化的行業知識。
- 銷售技能:具備大客戶公關能力,擅長需求挖掘、關系維護及復雜項目推進。
- 技術理解力:能快速掌握產品技術邏輯,與客戶技術部門高效對接。
3. 軟性素質
- 結果導向,抗壓能力強,適應高頻出差。
- 優秀的溝通協調能力,具備團隊協作精神。
4. 加分項
- 具有政府/學校客戶資源者優先。
三、公司福利
- 提供行業競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補+節日福利+其他
- 完善的培訓體系及職業發展通道;
- 五險、帶薪年假、差旅補貼等。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節假日 -
外貿專員
4000-6000元·13薪2025-07-01金女士綜合辦主任3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺,熟悉進出口業務流程優先選聘; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃; 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;6、大專及以上學歷,市場營銷 -
商務拓展經理
6000-15000元2025-07-01黃小姐HR二、任職能力要求 1、教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學或相關專業優先。 2、3年及3年以上商務拓展經驗,有信息科技、SaaS、企業服務等行業背景者優先。 -
酒店銷售員(旅行社)
3000-5000元2025-07-01陳經理1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系 -
市場策劃
4800-10000元2025-06-30曹章玲總監教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、醫學、公共衛生、廣告傳媒等相關專業優先。 2. 工作經驗:3年以上醫療市場策劃工作經驗,熟悉醫療行業市場運作模式和相關法規政策,有成功的市場策劃案例者優先。 -
銷售業務員
3500元2025-06-30孔繁琦人事專員45歲以下,須有從事手套、避孕套、藥品或其他醫療器械類產品市場營銷工作經驗。 身體健康,有責任心,溝通能力強,能適應經常出差。 大專以上學歷,市場營銷相關專業優先。 -
外貿業務員
3000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 銷售提成上不封頂
- 月度銷售提成
- 帶薪年假.國家法定假
- 通勤車接送.包餐
- 通訊補貼.差旅補貼
- 年終獎.績效獎
2025-06-25王先生人事二、學歷專業要求:專科以上學歷,商務英語、 國際貿易、市場營銷及相關專業。 -
銷售經理(政企)
3000-8000元2025-06-25于女士人力資源部任職要求: 1、市場營銷及智能化、通信、信息化、計算機類等理工科大專及以上學歷;本崗位同時接收優秀應屆畢業生。 -
儲備主管
6000-20000元·13薪2025-06-24鄒峰經理任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;22歲以上。 -
臨桂區域三終端銷售代表
3000-10000元2025-06-24苗先生經理1、負責公司產品的銷售及推廣;根據市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。
桂林相關熱門崗位
市場營銷專業市場營銷管理市場營銷推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷總監市場營銷經理市場營銷主管市場營銷人員網絡市場營銷市場營銷總經理市場營銷實習生海外市場營銷市場營銷策劃總監市場營銷管培生市場營銷助理市場營銷策劃經理市場營銷負責人市場營銷專家市場營銷代表市場營銷副總市場營銷推廣經理市場營銷員市場營銷推廣主管市場營銷高級經理市場營銷副總監市場營銷市場營銷營銷管理市場業務營銷專業市場運營市場開發銷售推廣策劃營銷與策劃渠道營銷市場運營管理市場渠道開發營銷員工線上營銷市場業務開發市場業務拓展營銷人員市場渠道營銷營銷策劃市場品牌運營線下營銷電商營銷推廣市場部市場管理市場調查市場經理營銷經理策劃統籌市場人員營銷創意策劃管培生
桂林市場營銷招聘(有周末雙休)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林慧聯科技有限公司 的 市場策劃 職位2025-07-07
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劉先生投遞了 穩健(桂林)乳膠用品有限公司 的 銷售業務員 職位2025-07-06
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蔡小姐投遞了 穩健(桂林)乳膠用品有限公司 的 銷售業務員 職位2025-07-06
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韋小姐投遞了 桂林華鼎房地產開發有限公司 的 酒店銷售員(旅行社) 職位2025-07-06
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覃小姐投遞了 穩健(桂林)乳膠用品有限公司 的 銷售業務員 職位2025-07-05
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陳小姐投遞了 穩健(桂林)乳膠用品有限公司 的 銷售業務員 職位2025-07-04
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4843
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7%2K
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25.4%3K
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26.1%4K
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18.8%5K
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13.6%6K-8K
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3.5%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.9%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專17%
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本科6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。
經驗要求分析
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不限經驗76.9%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占76.9%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。