1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

桂林市場銷售主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林市場銷售主管最新招聘,七星區2條疊彩區1條,平均工資約為5602元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場銷售主管保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農業植保銷售人員
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內殷女士人事經理我們是一家專注于農業植保技術與產品研發的企業,現面向廣東、湖南、福建、浙江四省招募農業植保技術銷售人員。
崗位職責
1.負責指定區域(廣東 / 湖南 / 福建 / 浙江)的客戶開發與維護;
2.結合農業植保專業知識,為客戶提供技術咨詢、問題診斷(如病蟲害防治建議);
3.收集區域市場動態、競品信息及農戶需求,形成分析報告;
4.協助撰寫區域推廣文案、技術手冊或案例分享(需一定文筆功底);
5.利用拍攝、剪輯技能(如記錄田間效果、客戶反饋),助力區域線上推廣;
6.完成區域銷售指標,跟進訂單履約與回款。
任職要求
1.35 周歲以下男性(需適應高頻戶外作業、區域內短途出差);
2.專業:農業植保相關專業本科及以上學歷,具備農藥應用等專業知識;
3.經驗:2 年以上實際社會工作經驗,有農業領域、銷售崗位經驗者優先;
4.技能:
1.持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需獨立完成區域內客戶拜訪);
2.邏輯清晰,能快速梳理客戶需求與市場問題,制定針對性推廣策略;
3.會使用手機 拍攝,掌握剪映等工具。
工作地點
廣東、湖南、福建、浙江(根據個人意向及公司需求協調分配,可就近安排或協商)
薪資福利
薪酬:4500-15000元+ 高額業績提成 + 年終獎金(綜合收入上不封頂,能力強者輕松突破十萬元);
福利:五險一金、餐補、差旅補貼(油費 + 住宿全報銷)、節日福利、旅游團建、體檢、每年 2-3 次專業技能培訓(植保技術 + 銷售技巧);
發展:表現優異者可晉升區域銷售主管,負責更大范圍市場統籌。 -
銷售經理
7000-15000元1小時內文翠娥出納崗位名稱:美國布蘭特(柳州來賓河池區域)/(賀州梧州區域)銷售負責人;
任職要求:農業院校畢業,有零售客戶資源,有進口農藥操作經驗;
工作內容:能下得地頭/進得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭,有責任心,想成就事業;
崗位薪資:工資待遇+獎金15萬以上(工作地點:柳州區域/賀州梧州區域),轉正購買五險,核心骨干可入股分紅。 -
銷售主管
5000-8000元·15薪1小時前陽經理經理1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域,旨在推動團隊績效并實現業務目標,主要包括以下方面:
1. 團隊管理與培訓
負責組建、指導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產品知識、銷售技巧及合規要求,提升整體專業能力。
1. 銷售規劃與目標制定
制定銷售策略,分解公司目標為團隊和個人指標,監督執行進度。根據市場動態和數據分析調整策略,確保業績達標并挖掘潛在增長機會。
1. 業績監控與優化
追蹤銷售數據,分析區域或渠道表現,識別瓶頸并提出改進方案(如調整銷售話術、優化客戶跟進流程)。處理復雜客戶問題或投訴,協助團隊攻克難題。
1. 跨部門協作與資源整合
與產品、市場、核保等部門協調,確保銷售策略與產品設計、市場推廣及風險管控協同。參與制定銷售預算,合理分配資源以控制成本。
1. 渠道與客戶關系維護
拓展并維護代理人、經紀公司等外部渠道,強化合作關系。關注重點客戶需求,提升客戶滿意度及長期忠誠度。
1. 合規與風險管理
監督銷售流程符合監管法規及公司政策,防范誤導銷售、數據泄露等風險。定期組織合規培訓,確保團隊規范展業。
1. 市場分析與競爭應對
監測行業趨勢及競爭對手動向,及時調整策略以保持競爭優勢。通過客戶反饋推動產品創新或服務優化。
銷售主管需兼具領導力與業務敏銳度,平衡業績壓力與團隊發展,最終實現公司市場份額與盈利能力的提升。 -
業務經理/主管
3500-10000元1小時前李女士人事1、制定產品銷售策略與計劃,達成業績目標。 2、策劃并執行產品促銷活動,提升產品銷量。 3、主動開拓新客戶資源,擴大產品市場份額。 4、帶領銷售團隊,專注推動指定科技產品銷售。 5、負責新客戶開發全過程,實現銷售增長。 -
銷售主管
6000-12000元2025-07-13焦經理經理【招聘銷售主管(快消品行業)】 崗位職責: 制定并分解公司年度銷售目標,統籌季度/月度營銷計劃及執行方案 管理5-10人銷售團隊,拓展經銷商、KA等渠道資源,提升市場份額 優化終端動銷策略,統籌重點客戶談判及區域市場活動落地 …… 構建銷售人員培訓體系,實施新人帶教、技能提升等專項培養 定期進行市場競品分析,為產品策略提供數據支持 任職要求: 大專及以上學歷,5年以上銷售經驗(快消品行業優先) 具備1年以上團隊管理經驗 -
汽車銷售經理
6000-10000元2025-07-03莫總監HR1、五年以上汽車4S店銷售經驗,三年以上銷售經 理崗位經驗,有高端品牌銷售經理崗位經驗優先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎知識,具備較強的現 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領導、組織協調和團隊管理能力, 較強的人際溝通和社會活動能力; 4、性格開朗、穩健、堅強,抗壓能力強; 5、熟練操作電腦,持C牌以上駕照。
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5602
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.2%3K
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17.1%4K
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25.5%5K
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15.2%6K-8K
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10.9%8K-1W
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9.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.2%
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應屆畢業生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.2%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。