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桂林審核經理招聘 logo

桂林審核經理招聘

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總經理助理

4800-5000元
桂林-雁山區 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 建筑 保安 投遞:3人 瀏覽:1227
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-07-01
王女士
經理
1、協助總經理組織制定公司發展戰略規劃,組織并參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定;
2、參與公司年度經營計劃、預算方案的制訂;
3、完善的公司管理制度體系,建立完善的內部文書、檔案管理體系;
4、公司各類文書審核,法律事務,擬寫修改各類協議與合同,公司對外信函審核等;
5、負責督促、檢查各部門重點工作完成情況,執行經理室辦公會的各項決議;
6、組織公司年會、員工活動及各類大型活動,負責部門的外聯工作;
7、搜集整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;
8、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序;
9、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調,做好上情下達工作。
任職要求:
1、女,本科以上學歷,年齡25-40歲,有同等崗位3年以上工作經驗;
2、知識結構較全面,適應力強,能夠快速掌握與公司業務有關的各種知識;
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
4、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;
5、具備C1及以上駕駛證,2年以上實際駕齡。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:227
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經理
投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發展戰略,協助公司總經理,制定年度人力資源發展規劃,對人力行政部工作全面負責;
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據;
3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃;
4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障;
5、根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查;
7、根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督;
14、監督管理公司固定資產;
15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
16、監督下屬完成相關檔案管理工作;
17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關的外聯工作;
19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
約 2 個崗位
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