1.主持工段早禮，布置每日的生產任務，總結工段現場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產，根據員工出勤及定額的完成情況調整工段；
4.對新員工進行培訓和現場指導，對操作工藝進行確認；
5.安排領料員的領、退、換料工作；
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視，控制生產進度、質量，協調解決現場出現的各種問題。
桂林生產組長/拉長招聘
桂聘提供2025年7月桂林生產組長/拉長最新招聘，臨桂區9條象山區2條，平均工資約為4605元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多生產組長/拉長生產組長/拉長生產班長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工廠見習管理
3400-5000元
2小時前
莫女士HR1、有1年以上制造業組長/生產主管經驗；
2、熟悉制造業現場管理；
3、有電腦基礎；
4、能吃苦耐勞；
5、有C1或叉車證；
6、本行業工作經驗優先。
7、最好是男性，工廠內工作。 -
生產領班
7000-10000元
2小時前
李經理總監生產領班/線長
薪資待遇：
綜合工資：月7-9K，其他待遇都有，具體細聊
上班時間，8點半-8點，兩班倒
崗位職責：
1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產；
2、生產進度跟進；
3、生產異常處理及效率提升；
4、現場人員管理及培訓。
相關要求：
1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗；
2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班；
3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協調能力強。 -
6000+新廠招生產領班線長，有吃住
6000-7500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
李經理總監臨桂皮具廠多崗位招聘
領班線長可以安排男工
普工年齡16-50歲(兩班倒)
一個月倒一次班
領班線長19/小時40歲以內(可以安排男工)
手工活 17/小時16-50歲以內
開機 16/小時16-50歲以內
質檢崗位IPQC18/小時21-35歲(需要有經驗) -
生產組長
4000-9000元
2小時前
蔣女士人事招聘崗位要求： 1、負責組織管轄班組生產計劃的落實，保質保量完成生產任務； 2、負責管轄班組的日常管理和指導工作，保證現場問題的及時響應； 3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核，確保班組員工按正確的標準工作； 3.具有車間管理經驗的優先。 工作職責： 1.組織實施生產部下達的生產計劃，保質量地完成生產任務。 2.對車間現場的巡視，發現設備故障及時保修。 3.具備較強的表達溝通能力，責任心強。 法德利是一家集研發、生產、銷售的綜合型公司，主要生產珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產品暢銷歐美國家，也是國內珠寶商的重要供應商。 這是一個不斷學習，提升思維認知、自我價值，培... -
生產組長
3000-4500元
3小時前
張苑瓊總經理崗位職責 1、根據車間主任的生產計劃，安排本小組的生產任務，確保小組的生產目標得以實現。 2、根據生產任務，合理調配本小組的操作工，保證生產流程的順暢進行。 3、監控本小組使用的生產設備，確保設備正常運行，及時發現并解決設備故障。 4、對本小組生產的產品進行質量檢查，確保產品符合公司及客戶要求，對不合格產品進行妥善處理。 5、負責生產現場的秩序管理，確保生產現場整潔、有序，符合5S管理要求。 6、與車間主任、其他生產小組及相關部門保持密切溝通，確保生產信息的及時傳遞和問題的及時解決。 任職要求 1、中專或高中及以上學歷，食品、機械等相關專業優先。 2、有食品行業生產操作或管理... -
領班/線長
7000-8000元
2025-07-06
熊主管人事經理崗位職責： 1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； 2、生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。 相關要求： 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； 2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協調能力強。 薪資待遇： 月7-9K，其他待遇都有，具體細聊 上班時間，8點半-8點，兩班倒 -
2025-07-06
龍經理人事經理1、根據生產計劃合理分配工作任務，提高生產效率，改善產品質量 2、維護生產工作紀律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產品質，降低物料制成損耗，按時完成生產目標 3、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔 4、對生產異常做出反應，發現問題并及時追蹤 5、定期對設備進行保養、維修和改造
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領班/線長/班組長
7000-9000元
2025-07-04
唐經理人事領班/線長/班組長 ??崗位職責： ??1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； ??2、生產進度跟進； ??3、生產異常處理及效率提升； ??4、現場人員管理及培訓。 ??相關要求： ??1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； ??2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； ??3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協調能力強。 ??薪資待遇： ??月7-9K，其他待遇都有，具體細聊 年齡要求:男女不限25-45歲，??上班時間:8點半-8點，兩班倒 工作地址:臨桂工業園 ?? -
生產領班/組長
7000-10000元
2025-07-03
莫主管主管急招領班/線長/班組長 崗位職責： 1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； 2、生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。 相關要求： 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； 2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協調能力強。 薪資待遇： 月7-9K，轉正買五險一金，其他補貼均有，具體細聊 上班時間，8點半-8點，兩班倒 工作地址:臨桂青網科技園 -
臨桂新開產線組長、線長
6000-7000元
2025-07-01
余主管經理應工廠生產需求，現招聘生產線長10名，需有流水線管理經驗 男女不限，19-22塊小時元/時+200-300元/月師傅獎勵+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎，月工資6000-7000 ? ??其他福利：表現優秀有機會申請轉正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等； 上班時間：08:30-20:30，坐班兩班倒，一個月倒班一次，月休4天； ?上班地點：臨桂 -
桂林中山路必勝客值班組長
3000-5000元
2025-07-01
18周歲以上 五險一金 帶薪年假 -
象山區長白班生產領班5000-6000月
5000-6000元
2025-06-27
周麗春人力資源主管桂林象山長白班生產領班招聘 男女不限，25-38歲，有車間帶班、管理經驗即可； 薪資待遇：17-19元/時（試用期），轉正后繳納五險一金，月到手工資5000-6000， 工作時間：08:00-20:00，月休四天； 工作地址:桂林象山西門菜市 -
生產領班 /線長
7000-9000元
2025-06-27
周麗春人力資源主管生產領班/線長 崗位職責： 1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； 2、生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。 相關要求： 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； 2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協調能力強。 薪資待遇： 月7-9K，其他待遇都有，具體細聊 上班時間，8點半-8點，兩班倒 -
生產拉長
4000-6000元
2025-06-27
諸葛先生經理工作職責 1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環境的管理， 2、對員工進行培訓，并做好生產設備的維護保養。 3、做好崗位作業中的環境保護工作。 4、能有效的與人溝通，確保生產管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持續改良； 6、負責本拉線人員的管理與考核。 8、負責生產線訂單計劃的執行生產； 9、作業人員的培訓、安排等管理； 10、負責產線品質改善和效率提升。 崗位職責 1、生產員工合理安排調度、控制人員浪費。 2、產線巡拉，及時反應和處理生產過程中的異常問題，降低物料損耗。 3、培訓新員工操作工藝。 4、執行本組現場5S... -
生產領班線廠、QC組長
5500-6500元
2025-06-26
蔣主管人事1、負責車間產線管理工作及任務達成； 2、負責生產線異常問題解決及生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。
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桂林生產組長/拉長招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林職翔企業管理有限公司招聘部 的 臨桂新開產線組長、線長 職位2025-07-06 -
陽先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司事業部 的 領班/線長/班組長 職位2025-07-06
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彭先生投遞了 桂林市星鋒電子科技有限公司 的 生產拉長 職位2025-07-04 -
趙先生投遞了 桂林市星鋒電子科技有限公司 的 生產拉長 職位2025-06-30 -
趙先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產組長 職位2025-06-29
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桂林生產組長/拉長招聘工資
￥
4605
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
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9.6%2K
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24.7%3K
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21.9%4K
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9.6%5K
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32.9%6K-8K
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1.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷59.2%
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初中11.3%
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高中8.5%
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中專12.7%
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大專8.5%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷？不限學歷占59.2%，初中占11.3%，高中占8.5%，中專占12.7%，大專占8.5%。
經驗要求分析
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不限經驗42.6%
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1-3年52.5%
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3-5年4.9%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么經驗？不限經驗占42.6%，1-3年占52.5%，3-5年占4.9%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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餐飲 10-30人 -
人力資源 -
生產、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);餐飲服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:玩具、塑料制品(一次性發泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項目僅供分支機構經營);商品信息咨詢(除國家有專項規定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。
