1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)現(xiàn)場管理最新招聘,臨桂區(qū)13條象山區(qū)6條,平均工資約為5291元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋁合金門包裝
4000-5000元1小時內(nèi)張總總經(jīng)理一、包裝前準備工作
產(chǎn)品核對
根據(jù)生產(chǎn)訂單或出庫清單,核對待包裝鋁合金門的型號、規(guī)格、數(shù)量、尺寸等信息,確保與單據(jù)一致,避免錯包、漏包。
檢查產(chǎn)品表面是否存在劃痕、變形、配件缺失等問題,若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量瑕疵,及時反饋給質(zhì)檢或生產(chǎn)部門,拒絕包裝不合格產(chǎn)品。
包裝材料準備
提前準備好所需的包裝材料,如珍珠棉、泡沫板、纏繞膜、紙箱、木架、打包帶、膠帶等,確保材料規(guī)格匹配產(chǎn)品尺寸,且質(zhì)量符合包裝要求(如防潮、防震)。
檢查包裝材料的庫存情況,若不足及時上報倉庫或采購部門,避免因材料短缺影響包裝進度。
二、包裝操作執(zhí)行
產(chǎn)品防護處理
對鋁合金門的易損部位(如邊角、玻璃部分、門鎖、合頁等)進行重點防護,例如用珍珠棉或泡沫板包裹邊角,玻璃面貼保護膜,防止運輸中碰撞、刮擦。
若產(chǎn)品需組裝后包裝,按規(guī)范完成簡單組裝(如安裝臨時固定件),確保包裝時結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。
規(guī)范包裝作業(yè)
根據(jù)產(chǎn)品類型和運輸要求選擇合適的包裝方式:
小型門或室內(nèi)門可采用 “珍珠棉 + 紙箱 + 纏繞膜” 包裝;
大型門或室外門需增加木架固定,確保整體牢固,防止運輸中變形。
用打包帶對包裝好的產(chǎn)品進行加固,確保紙箱或木架捆綁緊實,膠帶粘貼平整,避免松動。
若客戶有特殊包裝要求(如貼標識、定制 LOGO、防潮處理等),嚴格按要求執(zhí)行。
標識張貼
在包裝外部清晰張貼產(chǎn)品標簽,注明型號、規(guī)格、數(shù)量、訂單號、目的地、客戶信息等,同時標注 “易碎品”“向上”“防潮”“請勿重壓” 等警示標識,方便運輸和倉儲識別。
三、質(zhì)量與效率把控
包裝質(zhì)量自檢
包裝完成后,檢查防護是否到位、捆綁是否牢固、標識是否清晰準確,確保包裝能承受運輸過程中的顛簸、堆疊壓力,杜絕因包裝不當導致的產(chǎn)品損壞。
效率與進度管理
合理安排包裝順序,優(yōu)先處理緊急訂單,確保按生產(chǎn)計劃或交貨期完成包裝任務,避免延誤出庫。
優(yōu)化包裝流程,在保證質(zhì)量的前提下提高操作效率,減少不必要的材料浪費。
四、現(xiàn)場管理與協(xié)作
工作區(qū)域維護
保持包裝現(xiàn)場整潔,及時清理廢棄包裝材料(如碎泡沫、廢膠帶等),歸類存放可回收材料,確保通道暢通,符合安全生產(chǎn)要求。
妥善保管未使用的包裝材料,避免受潮、污染或丟失。
跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)部門銜接,及時接收待包裝產(chǎn)品,反饋包裝過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題;
與倉儲或物流部門溝通,確認包裝后的產(chǎn)品堆放方式、出庫順序,配合完成產(chǎn)品入庫或裝車。
工具與設(shè)備維護
負責包裝工具(如打包機、切割刀等)的日常檢查和簡單維護,若設(shè)備故障及時報修,確保正常使用。
五、其他職責
記錄每日包裝完成情況(數(shù)量、型號、異常問題等),填寫包裝臺賬或報表,便于追溯和統(tǒng)計。
參與公司組織的包裝技能培訓,學習新的包裝方法或材料使用技巧,提升工作質(zhì)量。
該崗位的核心目標是通過規(guī)范、細致的包裝操作,最大限度降低鋁合金門在流轉(zhuǎn)過程中的損耗,保障產(chǎn)品完好交付,同時配合團隊提升整體生產(chǎn)和出庫效率。 -
生產(chǎn)組長
3000-4500元1小時內(nèi)張苑瓊總經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)車間主任的生產(chǎn)計劃,安排本小組的生產(chǎn)任務,確保小組的生產(chǎn)目標得以實現(xiàn)。
2、根據(jù)生產(chǎn)任務,合理調(diào)配本小組的操作工,保證生產(chǎn)流程的順暢進行。
3、監(jiān)控本小組使用的生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運行,及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。
4、對本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合公司及客戶要求,對不合格產(chǎn)品進行妥善處理。
5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序,符合5S管理要求。
6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)信息的及時傳遞和問題的及時解決。
任職要求
1、中?;蚋咧屑耙陨蠈W歷,食品、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)生產(chǎn)操作或管理經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)流程的優(yōu)先考慮。
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,能夠處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。
4、了解食品安全法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度。
上班地點:靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口 -
車間主任
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)曹女士1、生產(chǎn)管理:負責執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標準和企業(yè)要求。
2、人員管理:負責車間員工的培訓、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。
3、安全管理:嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。
4、設(shè)備管理:負責車間設(shè)備的維護和管理,確保設(shè)備正常運行,提高設(shè)備稼動率,落實設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。
5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用,提高原材料利用率,降低損耗。
6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
7、現(xiàn)場管理:保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認真推進6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場管理活動。
8、工藝改進:優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。 -
跟單員
4000-6000元1小時前蔣女士人事招聘2.關(guān)注、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)情況。 3.負責國內(nèi)訂單的生產(chǎn)及出貨跟進,根據(jù)訂單要求追蹤生產(chǎn)進度,就訂單交貨期確保順利出貨。 4.負責驗貨、出貨工作安排。 …… 桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個國家。 …… 公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術(shù)、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
包裝設(shè)計
3500-6000元2小時前蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個國家。 …… 公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術(shù)、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
- 提供工作餐及住宿
3小時前柳女士HR崗位職責: 1.車間生產(chǎn)計劃 (1)根據(jù)公司生產(chǎn)計劃安排產(chǎn)線員工按計劃生產(chǎn),確保生產(chǎn)進度。 (2)合理調(diào)配人員,提高生產(chǎn)效率。 …… 2.生產(chǎn)過程管理 (1)主持車間例會,協(xié)調(diào)車間工作并檢討和總結(jié)各個環(huán)節(jié)的工作。 (2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督和指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制和進度的跟蹤,保證生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量。 …… 3.生產(chǎn)安全管理 (1)負責落實公司各項安全制度,開展安全檢查。 (2)培訓員工安全生產(chǎn)流程,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。 …… 4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理 (1)推進7s現(xiàn)場管理制度,車間標準化管理并定期考核員工的執(zhí)行情況,確保制度的落實情況。 (2)協(xié)助建立現(xiàn)場管理制度和考核標準 5.上級領(lǐng)導交代的其他工作。 -
電氣工程師(尼日利亞)
25000-30000元3小時前陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:尼日利亞 崗位職責: 1、負責工廠的配電系統(tǒng)設(shè)計,安裝,調(diào)試,維修 2、負責工廠的公用設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備的電路的安裝,調(diào)試,維修和保養(yǎng)和技術(shù)改造升級,制定周保養(yǎng)、大修等計劃并實施,。 …… 根據(jù)實際情況進行電氣配件的申報及跟進;確保生產(chǎn)設(shè)備運行順利 3,、負責采購及備件庫管理 4、對維修人員的管理與培訓。 崗位要求: 1、大專以上學歷,自動化相關(guān)專業(yè)背景,30-45歲。 …… 2、5年以上快速消費品工廠的生產(chǎn)設(shè)備電氣工程師經(jīng)驗,熟悉西門子和三菱PLC的編程,至少3年以上乳飲料熱灌裝或無菌灌裝的旋轉(zhuǎn)式吹瓶機和灌裝機的電氣維修經(jīng)驗。 …… 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試) 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 -
36 自動化操作員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時前戴先生HR崗位責任 1、負責現(xiàn)場紡紗設(shè)備操作,遵守操作流程和操作規(guī)程,安全生產(chǎn); 2、提高生產(chǎn)效率,按時按質(zhì)完成生產(chǎn)、工作任務; 崗位要求 1、學歷不限,經(jīng)驗不限 2、35歲以下,適應三班倒工作 3、 …… 無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉(zhuǎn)為【現(xiàn)場管理工程師】崗位 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
變頻器生產(chǎn)管理經(jīng)理
12000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
3小時前莫小姐行政1、負責變頻器的組裝線和生產(chǎn)工裝的設(shè)計及維護。 2、制作變頻器生產(chǎn)作業(yè)指導書及其他工藝文件編制管理。 3、負責制訂測試規(guī)范,優(yōu)化測試流程、管理測試儀表。 …… 4、生產(chǎn)過程進行指導和管理,負責產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)問題的解決、反饋和預防。 …… 5、標準工時制定及改善 6、生產(chǎn)技術(shù)研究和作業(yè)分析改善 7、制作培訓模塊,培訓生產(chǎn)現(xiàn)場工藝工程師 1、熟悉變頻器的測試、老化 2、電氣信息類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷; 3、熟悉模擬電路、數(shù)字電路及電路原理 -
生產(chǎn)儲備主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前王女士HR崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務; 2、負責車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質(zhì)量進行檢查和督促; 3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率 …… ; 4、負責車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級完成其他工作。 …… 任職要求: 1、食品、藥品、化學、生物等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的; 3、熟悉車間管理工藝流程 …… 、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等; 4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導力。 -
生產(chǎn)領(lǐng)班
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前李經(jīng)理總監(jiān)生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 薪資待遇: 綜合工資:月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 上班時間,8點半-8點,兩班倒 崗位職責: 1、負責車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進度跟進; 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升 …… ; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓。 …… 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2、服從管理,學習能力強,抗壓能力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。 -
質(zhì)量管理員
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
4小時前徐健萍人事負責人1、原料進料檢驗工作,按要求標準驗收對原料進行驗收,發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理; 2、負責生產(chǎn)生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時反應并處理及跟進; 3、負責在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析及改進 …… ;4、成品檢驗工作,微生物檢驗,不會公司會進行培訓培養(yǎng); 5、收集過程數(shù)據(jù)并按時完成記錄; 6、文件管理、會ISO9001、22000體系方面的工作更佳; 7、外加工廠的監(jiān)督管理,按客戶要求保證產(chǎn)品品質(zhì) …… 任職要求:1、有1年以上現(xiàn)場品控工作經(jīng)驗,高中以上學歷,會辦公軟件。2、性格開朗、表達能力強、理解思維能力強,能吃苦耐勞、有責任心、工作認真3、能接受出差的優(yōu)先。 -
AOI測試員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
4小時前呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先 1、負責AOI設(shè)備的日常管理及日常事務安排。 2、負責工序現(xiàn)場的管控。 3、負責工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 …… 4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時報告上級領(lǐng)導尋求協(xié)助解決,保證生產(chǎn)正常進行。 …… 5、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 7、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安8、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度 …… ,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
生產(chǎn)組長
4000-9000元5小時前蔣女士人事招聘崗位要求: 1、負責組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務; 2、負責管轄班組的日常管理和指導工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應; 3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核,確保班組員工按正確的標準工作 …… 2.對車間現(xiàn)場的巡視,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時保修。 3.具備較強的表達溝通能力,責任心強。 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。 -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元5小時前蔣女士人事招聘崗位要求: 1.認同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認同幫助員工成長文化 3.認同學習文化,學習是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責: …… 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標 4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力 …… 以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機會多 4.影響力,每年參加香港國際展會,廣交會 5.個人學習成長,深圳咨詢公司陪跑企 桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn) …… 主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個國家。 桂林法德利包裝成立于2013年,法德利包裝始創(chuàng)于2004年,在浙江諸暨華東國際珠寶城。 …… 公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)主管車間主任車間生產(chǎn)管理車間主管生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)運營管理工廠主管生產(chǎn)督導生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)管理人員組裝主管加工主管生產(chǎn)部主管制造主管車間管理人員生產(chǎn)管理主管車間生產(chǎn)主任車間調(diào)度食品生產(chǎn)主管車間生產(chǎn)主管smt生產(chǎn)主管生產(chǎn)負責人包裝車間主管組裝車間主管車間主管助理生產(chǎn)管理經(jīng)理生產(chǎn)主管/經(jīng)理
桂林生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)儲備主管 職位2025-07-07
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李先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測試員 職位2025-07-07
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秦小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 跟單員 職位2025-07-07
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陳小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 跟單員 職位2025-07-06
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付先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)儲備主管 職位2025-07-06
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陶先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門包裝 職位2025-07-06
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桂林車間主任招聘工資
¥
5291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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13%3K
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15.9%4K
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37.7%5K
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23.2%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.2%
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初中1.4%
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高中11.6%
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中專5.8%
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大專31.9%
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本科13%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占36.2%,初中占1.4%,高中占11.6%,中專占5.8%,大專占31.9%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗31.3%
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1-3年46.9%
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3-5年20.3%
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5-10年1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占31.3%,1-3年占46.9%,3-5年占20.3%,5-10年占1.6%。