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桂林人事管理招聘 logo

桂林人事管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林人事管理最新招聘,七星區1條象山區1條,平均工資約為3415元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺

2600-2800元
桂林-臨桂區-金貿中心 1人 餐飲 電器 投遞:9人 瀏覽:1299
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-11
俞日宏
1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、 協助總經理處理行政外部事務。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

樓面經理

8000-13000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心 1人 酒業 投遞:3人 瀏覽:322
2025-07-11
陽衛鴻
1、負責對樓面部的員工進行管理,制定相關的操作規程與標準服務程序,并依照以上規程對員工進行培訓,提高員工的專業水平;
2、負責樓面的經營管理工作,并直接對總經理負責;
3、負責根據總經理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監督,確保年度計劃的完成;
4、負責收集樓面的經營信息,制定樓面的月度、季度和年度經營報表,并呈報總經理;
5、負責監督樓面的衛生情況和消防準備措施,督促員工做好衛生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓,提高員工的緊急情況處理能力;
6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護,登記設備臺賬,確保設備和物品處于完好狀態,并能得到正確使用;
7、負責定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業務情況、目標達成情況進行點檢,及時調整工作中存在的不足,并制定相應的業務計劃;
8、負責樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲;
9、協調樓面與其他相關部門的關系,完成總經理交辦的其他工作。

人事行政文員

3000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 化學 涂料 投遞:7人 瀏覽:868
2025-07-11
周生
人事行政經理
行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯絡,拓展公關業務,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
相關要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓,持有證書秘書、計算機證書
工作經驗:2年以上相關工作經驗
技能和素質
1.做事細心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強;
2.能夠在高壓下有效地完成多項工作;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
4.良好的溝通協調能力及解決問題的能力;
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務;積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務,認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員;
2.負責日常行政人事事務,做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執行落實。做好會務接待和辦公自動化系統管理工作。
3.協助公司人力資源規劃工作,協助制定人力資源管理各項規章制度,并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
4.協助公司員工隊伍建設,組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協調好部門內部及相關部門之間的關系,充分發揮團隊的積極性,創造良好的工作環境,保證各項工作順利開展。
6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養管理。
7.負責公司固定資產清理及統計工作,會同使用部門,做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發放和調配等工作。
8.協助做好公司園區內安全、衛生、美化、工作。
9.協助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。
10.完成公司領導交辦的其它相關工作。

行政人事部經理

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:322
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-07-10
秦弦
行政人事經理
崗位描述: 1、根據國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經理、董事長批準后實施。

汽修店長

5000-7000元
桂林-象山區 1人 3年以上 中專以上 汽車 汽車維修 投遞:1人 瀏覽:90
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-07-08
肖江微
人事
1、負責店內的整體運營管理,包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監督并提升店面服務質量,確保顧客滿意度。 3、有效管理團隊、提高工作效率。
約 5 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3415
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    37.9%
  • 本科
    6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    55.7%
  • 應屆畢業生
    1.9%
  • 1-3年
    41.4%
  • 3-5年
    1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.7%,應屆畢業生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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