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桂林人力資源主管/專員招聘 logo

桂林人力資源主管/專員招聘

桂聘提供2025年7月桂林人力資源主管/專員最新招聘,臨桂區1條,平均工資約為4327元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源主管/專員人力資源主管/專員人力資源經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產 民營 創業公司 環境優美 投遞:39人 瀏覽:1260
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 節假日福利
  • 團建活動
2025-06-30
謝小姐
1、【招聘管理】負責公司招聘渠道選擇與維護,搜集應聘人員簡歷并進行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫。
2、【培訓管理】協助完成培訓需求調研、課程開發并組織實施員工培訓,組織或監督各部門培訓計劃的實施情況,并進行效果評估,負責統計各部門培訓計劃完成情況,建立培訓檔案。
3、【員工關系】協助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設方案,組織員工活動,負責員工勞動合同及崗位協議的簽訂、續簽、重簽、解除、終止,負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。
4、【辦公資產管理】負責固定資產、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續的管理并及時更新臺賬。
5、【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定,并按合同要求完成驗收和結算,負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛生和安全巡檢,負責餐廳滿意度調研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。
6、【辦公環境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
7、【其他】完成上級領導安排的其他工作,做事細致、考慮周全,對事務各方面細節把控較好;處理重復性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態,不因急于求成降低工作質量。
約 1 個崗位

桂林人力資源主管/專員招聘最新投遞

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桂林人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4327
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.4%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.6%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    24.3%
  • 本科
    9.3%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.4%
  • 應屆畢業生
    0.5%
  • 1-3年
    24%
  • 3-5年
    9.2%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.4%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。

桂林 人力資源經理/主管百科

...崗位職責
1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;   
7、 協助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。  
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
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