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桂林人力資源專員助理招聘(有接受畢業生) logo

桂林人力資源專員助理招聘(有接受畢業生)

桂聘提供2025年7月桂林人力資源專員助理最新招聘,七星區11條象山區5條,平均工資約為3415元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 35歲以下 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:15人 瀏覽:939
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-10
唐女士
人力行政經理
1、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續及員工社保手續; 負責人員檔案管理和各類信息管理;
2、審核績效考核正確性,計算和發放人員工資;
3、按照公司各項管理制度,監督和考核員工行為規范,相關制度的執行推動,負責獎懲實施;
4、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理;
5、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
6、協助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動;
7、負責企業文化的宣傳(含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。
8、按照公司各項管理制度,配合部門領導監督和考核保安及保潔等員工的行為規范,對車輛出入執行情況進行管理和把控;
9、負責日常行政事務工作,具體包括日常辦公事務管理、辦公合同文書等資料管理、財產設備、生活福利、出差事務等;
10、及時有效完成領導交辦事項。
11、周末大小休,良好的晉升通道。
桂林-臨桂區-時代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:15人 瀏覽:3605
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-09
梨女士
人事
現招人事專員,負責公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!??!
崗位職責
1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。
2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。
3、日常維護招聘客戶端的信息發布與調整,有不合適的及時下架與修改。
4、協助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協調能力;
3、工作認真仔細、責任心強;
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂

實習生

2000元
桂林-象山區 3人 大專以上 包裝 制造業 投遞:8人 瀏覽:1107
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-04
王經理
人事
1. 懂基本電腦操作,熟悉WORD、XLS等基本辦公軟件;
2.人力資源、計算機等文職專業或相關專業優先;
3.對攝影感興趣,懂文案編輯;
4.公司可提供實習期相關證明,可簽三方協議;
5.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇;
6.實習期至少3個月以上。

人事專員

3300元
桂林-七星區-盛景中心 1人 應屆畢業生 21歲以上 本科以上 傳媒 電子商務 民營 創業公司 環境優美 投遞:10人 瀏覽:771
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業生
2025-07-03
陸生
總經理
崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關制度的制定、落實; 3、負責日常辦公室設備管理; 4、負責公司人事招聘工作; 5、協助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項,組建公司完善后勤體系;

行政人事部實習生 校招

2000-3000元
桂林-臨桂區-桂林吾悅廣場 3人 應屆畢業生 20-25歲 本科以上 房地產 民營 創業公司 環境優美 投遞:34人 瀏覽:2741
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-02
謝小姐
一、?人事支持工作? ?招聘協助?:發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應聘者、維護招聘渠道及數據統計。 二、?行政事務協助? ?日常文檔處理?:資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔; ?物資管理?:辦公用品采購、領用登記、快遞收發、訂水等后勤保障; ?活動支持?:協助組織團建、文化建設及員工福利發放。 三、?日常辦公維護? ?日常接待?:來訪接待、面試引導; ?信息傳遞?:對接部門通知并及時反饋。 崗位要求: 1、全日制本科學歷26年畢業生,專業不限; 2、溝通表達能力優秀,吃苦耐勞。

人事行政文員

2500-3500元
桂林-七星區-英才科技園 1人 20-40歲 本科以上 電子 制造業 優質企業 投遞:38人 瀏覽:3047
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-06-28
鮑先生
人力資源部經理
1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃,協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。 6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行...
約 6 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3415
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    37.9%
  • 本科
    6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    55.7%
  • 應屆畢業生
    1.9%
  • 1-3年
    41.4%
  • 3-5年
    1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.7%,應屆畢業生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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