1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林象山區人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年7月桂林象山區人力資源專員助理最新招聘,平均工資約為3274元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
2500-8000元1小時內王經理人事1. 服務公司老保單客戶
2. 人事招聘助理
3. 雙休,法定節假日休息
4. 薪資2500- 8000 -
1小時內周經理經理1 通過電話 網絡 線下招聘會發布招聘內容 篩選簡歷 組織面試 協調入職手續辦理
2 安排新員工入職培訓 提醒注意事項 追蹤培訓進度 協助建立人事檔案 -
物業人力資源(催費起訴方向)
3000-6000元10小時前周女士HR崗位職責
1、負責物業費、停車費等費用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業主建立有效聯系,及時跟進欠費情況;
2、針對長期欠費業主,整理欠費證據、擬定催繳函件,依據相關法律法規推進訴訟流程,包括立案準備、證據收集、協助出庭等;
3、梳理物業欠費臺賬,定期分析欠費數據,制定階段性催繳策略;
4、協助處理物業相關法律咨詢,為業主提供專業解答,化解矛盾糾紛;
5、配合團隊完成物業管理其他事務性工作,保障項目高效運轉。
任職要求
1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應外出走訪及階段性高強度工作;
2、性格沉穩,具備極強的 耐心與溝通能力,擅長在復雜矛盾中協調各方關系;
3、持有 物業管理師證書 或 法律職業相關資格證書 ,專業知識扎實;
4、精通 物業管理條例 及 物業相關法律法規 ,熟悉法律訴訟流程;
5、1年以上 物業管理 或 律師事務所相關崗位 工作經驗,有物業催繳、法律訴訟實操經驗者優先錄用。 -
聘人事助理
3000-6000元2025-07-07經理經理1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職、領導交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮 4、具備強烈... -
實習生
2000元2025-07-04王經理人事1. 懂基本電腦操作,熟悉WORD、XLS等基本辦公軟件; 2.人力資源、計算機等文職專業或相關專業優先; 3.對攝影感興趣,懂文案編輯; 4.公司可提供實習期相關證明,可簽三方協議; 5.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇; 6.實習期至少3個月以上。
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桂林象山區人力資源專員助理招聘最新投遞
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韓先生投遞了 桂林市天宇職業培訓學校 的 物業人力資源(催費起訴方向) 職位2025-07-11
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桂林象山區人力資源專員/助理招聘工資
¥
3274
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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25.9%2K
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44.4%3K
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22.2%4K
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7.4%5K
學歷要求分析
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不限學歷56.7%
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高中3.3%
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中專3.3%
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大專36.7%
桂林象山區人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占56.7%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占36.7%。
經驗要求分析
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不限經驗63.3%
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1-3年33.3%
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3-5年3.3%
桂林象山區人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占63.3%,1-3年占33.3%,3-5年占3.3%。