1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓!

桂林七星區人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林七星區人力資源經理/主管最新招聘,平均工資約為4221元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內李總副總經理一、崗位職責:
1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作;
2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作;
3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作;
4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作;
5.完成上級領導交辦的其它事項。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業,或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗;
2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。 -
人事專員
2000-5000元7小時前李明峰經理1、負責員工工資等核算作業;
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作;
4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項;
要求:
1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業;
2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗;
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規;
4、有人事系統實際操作經驗更佳;
5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍; -
2025-07-11陳云祥人事經理一、崗位職責:
1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。
3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確??记诠芾恚べY福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。
6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。
7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內,全日制??萍耙陨蠈W歷,專業不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。
3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。 -
人事專員
3000-4000元2025-07-11曹經理負責招聘業務員,培訓,管理。 -
人事專員
3000元2025-07-11曾女士人事工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網站職位信息,發布招聘崗位; 2、根據用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
約 5 個崗位
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桂林七星區人力資源經理/主管招聘工資
¥
4221
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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38.3%3K
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27.7%4K
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19.1%5K
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2.1%6K-8K
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6.4%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.8%
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高中2%
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大專29.4%
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本科7.8%
桂林七星區人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占60.8%,高中占2%,大專占29.4%,本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗62.7%
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應屆畢業生2%
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1-3年19.6%
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3-5年15.7%
桂林七星區人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占62.7%,應屆畢業生占2%,1-3年占19.6%,3-5年占15.7%。