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桂林廣運美居人力資源經理/主管招聘
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招聘主管
5000-7000元2025-07-06力源人事人事專員崗位職責:
1. 負責招聘流程的設計與實施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。
2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才,包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團隊合作,共同制定招聘計劃和策略,以滿足組織的人才需求。
4. 負責候選人數據庫的建立和維護,確保信息的準確性和時效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動,擴大組織的品牌在人才市場的影響力。
任職要求:
1. 具備豐富的招聘經驗,熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
3. 對人才市場有深入了解,能夠準確把握招聘趨勢。
4. 具備良好的組織能力和計劃能力,能夠管理多個招聘項目。
5. 對待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業的職業發展建議。
約 1 個崗位
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桂林市力源連鎖超市有限公司一般項目:日用百貨銷售;玩具銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;化妝品零售;體育用品及器材零售;新鮮蔬菜零售;新鮮水果零售;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);鮮肉零售;鮮蛋零售;谷物銷售;豆及薯類銷售;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發布;柜臺、攤位出租;通訊設備銷售;電子產品銷售;五金產品零售;皮革制品銷售;服裝服飾零售;鞋帽零售;第二類醫療器械銷售;農副產品銷售;食用農產品零售;娛樂性展覽;會議及展覽服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:出版物零售;食品銷售;道路貨物運輸(不含危險貨物);餐飲服務;煙草制品零售;旅游業務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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桂林森藍科技有限公司生產、銷售Ⅱ類6840體外診斷試劑,Ⅱ類6840臨床檢驗分析儀器;塑料制品銷售;生物傳感器、生物電子器件的研發及技術服務;國家允許經營的進出口業務。
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桂林順騰商貿有限公司回力系列產品
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廣西藍天科技股份有限公司許可項目:地質災害治理工程設計;建設工程勘察;地質災害治理工程監理;地質災害治理工程勘查;地質災害治理工程施工;地質災害危險性評估;測繪服務;建設工程設計;人防工程設計;建筑智能化系統設計;國土空間規劃編制;工程造價咨詢業務;各類工程建設活動;檢驗檢測服務;施工專業作業;建筑智能化工程施工;房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包;水利工程建設監理;建設工程質量檢測;消防設施工程施工;建設工程監理;建筑勞務分包(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:地質災害治理服務;工程技術服務(規劃管理、勘察、設計、監理除外);地質勘查技術服務;工業工程設計服務;規劃設計管理;圖文設計制作;工業設計服務;承接總公司工程建設業務;軟件開發;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;工程管理服務;地理遙感信息服務;新材料技術推廣服務;新材料技術研發;環保咨詢服務;環境保護專用設備銷售;水土流失防治服務;水利相關咨詢服務;污水處理及其再生利用;水污染治理;環境保護監測;旅游開發項目策劃咨詢;招投標代理服務;信息技術咨詢服務;計算機系統服務;環境保護專用設備制造;計量服務;氣候可行性論證咨詢服務;信息系統集成服務;電力行業高效節能技術研發;發電技術服務;節能管理服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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李小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 招聘主管 職位2025-07-08
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桂林疊彩區人力資源經理/主管招聘工資
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4013
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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23.7%4K
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5.3%5K
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15.8%6K-8K
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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大專18.2%
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本科6.8%
桂林疊彩區人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,大專占18.2%,本科占6.8%。
經驗要求分析
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不限經驗75%
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1-3年20.5%
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3-5年4.5%
桂林疊彩區人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,1-3年占20.5%,3-5年占4.5%。