1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng)；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
桂林咨詢公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林咨詢公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)5條靈川縣3條，平均工資約為4368元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
2000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
李明峰經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)；
2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎(jiǎng)金考核；
3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作；
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等；
5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)；
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、25-45歲，至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)；
4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳；
5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管hr人力資源主管人資專員/主管酒店人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理綜合部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理酒店人事主管助理人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理行政人力資源主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管
桂林咨詢公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
楊小姐投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 人事專員 職位2025-07-09 -
蘇先生投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 人事專員 職位2025-06-25 -
梁小姐投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 人事專員 職位2025-06-23 -
羅先生投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 人事專員 職位2025-06-22 -
方先生投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 人事專員 職位2025-06-18 -
韋小姐投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 人事專員 職位2025-06-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
6.5%2K
-
33.8%3K
-
28.7%4K
-
12%5K
-
13%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.6%
-
高中0.9%
-
中專0.9%
-
大專24.3%
-
本科9.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.6%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占24.3%，本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年24%
-
3-5年9.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占24%，3-5年占9.2%。
相關(guān)企業(yè)
-
保險(xiǎn) 100-499人 -
人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；人身保險(xiǎn)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；各類人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
保險(xiǎn)
-
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);各類人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
保險(xiǎn) -
保險(xiǎn) -
文化傳播/咨詢 10-30人 -
人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；各類人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
保險(xiǎn)/汽車 10人以下
