久久亚洲国产成人精品性色,亚洲国产成人精品无码区在线观看 ,女人高潮喷水免费看一区 ,60岁老年熟妇在线无码

桂林人力資源管理經理招聘 logo

桂林人力資源管理經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林人力資源管理經理最新招聘,七星區1條,平均工資約為4327元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源管理經理人力資源管理經理人力資源經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
黃經理
【職位描述】
◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
◆為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
【崗位職責】
◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
◆安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
◆與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執行程度。
【任職資格】
1、教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、培訓經歷:
◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、經驗:
◆8年以上相關工作經驗,3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
4、技能技巧:
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5、態度
◆具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
◆具有解決復雜問題的能力;
◆很強的計劃性和實施執行的能力;
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
6、其它要求:
◆年齡要求:30歲-40歲;
◆性別要求:不限;
7、試用期:三個月

人事行政文員

2500-3500元
桂林-七星區-英才科技園 1人 20-40歲 本科以上 電子 制造業 優質企業 投遞:38人 瀏覽:3161
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-06-28
鮑先生
人力資源部經理
1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。
2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。
3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據公司的人力資源需求計劃,協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。
6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
7、根據公司發展規劃,協助綜合部經理對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。
8、協助綜合部經理建立、完善員工職業生涯管理系統。
約 2 個崗位

桂林人力資源管理經理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4327
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.4%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.6%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    24.3%
  • 本科
    9.3%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.4%
  • 應屆畢業生
    0.5%
  • 1-3年
    24%
  • 3-5年
    9.2%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.4%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。

桂林 人力資源經理/主管百科

...崗位職責
1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;   
7、 協助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。  
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 札达县| 田阳县| 兴国县| 吴川市| 辽源市| 吐鲁番市| 青田县| 澄江县| 陆良县| 鄱阳县| 靖江市| 邯郸市| 任丘市| 墨竹工卡县| 林甸县| 洛扎县| 兰西县| 开鲁县| 北海市| 通化市| 日土县| 七台河市| 房山区| 固安县| 盐边县| 胶州市| 西贡区| 苍南县| 花垣县| 江孜县| 正蓝旗| 泰兴市| 吴川市| 万载县| 长寿区| 花莲市| 鄂尔多斯市| 新乡市| 铜鼓县| 乌拉特后旗| 绥化市|