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桂林人工智能招聘

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控制算法工程師

6000-11000元
桂林-七星區-信息產業園 1人 進出口 儀器 知名企業 高潛公司 環境優美 瀏覽:104
2025-07-02
閉小姐
綜合部
職位描述:
1. 負責運動平臺控制類產品的姿態算法編寫與調試,并編寫相關文檔;
2. 負責快速驗證運動平臺控制類產品的功能算法和產品軟件框架設計編寫;
3. 負責運動平臺控制制精度及性能優化;
4. 負責數據精密后處理與精度性能評估。
任職要求:
1. 電子類相關專業,本科及以上學歷,3年以上代碼開發經驗;
2. 精通C、C++,有豐富的嵌入式系統開發經驗,對軟件的系統架構,模塊化設計有良好的大局觀,有規范的代碼管理經驗,對代碼評審很熟悉,能對代碼進行面積優化或者性能優化;
3. 控制理論扎實,掌握PID控制,自適應控制,最優控制,魯棒控制等常見控制率設計方法;
4. 能夠對控制器進行參數化,指標化設計,比如響應時間指標,控制帶寬指標,靈敏度指標等來設計控制器參數,具備相關工作經驗者優先;
5. 數學功底強,力學基礎扎實:包括理論力學與剛體/多剛體動力學,對多剛體系統建模和控制有深刻理解,具有系統辨識的相關工作經驗者優先;
6. 具有較強的團隊溝通能力,良好的學習能力和抗壓能力,思維開放。

智能化項目經理

8000-15000元
桂林-雁山區 3人 批發 零售 投遞:11人 瀏覽:862
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-01
黃小姐
HR
一、崗位職責
1、規劃與執行:負責智能化系統方案規劃、設計和搭建,制定項目計劃(預算、進度、資源配置),監督實施過程,確保按時交付。協調施工團隊、供應商及第三方單位,解決現場技術問題。
2、項目質量控制:嚴格把控施工質量,依據國家標準和合同要求進行驗收,確保系統功能達標。
3、項目成本控制:優化資源配置,管理項目預算,避免超支并提升資金利用率。
4、項目安全控制:落實安全管理法規、標準、制度與措施到相關人員,并組織檢查。
5、技術選型:熟悉物聯網、人工智能、大數據等技術,主導技術方案設計(如樓宇自控系統、智慧安防)。
6、深化設計:根據客戶需求繪制施工圖,編制材料清單,并參與招投標文件的技術部分。
7、多方協調:與甲方、監理、總包方及設計院保持高效溝通,協調資源沖突。
8、需求管理:將客戶需求轉化為可執行的技術規范,定期匯報進展以管理期望值。
9、風險管理與問題解決:識別技術、供應鏈或進度風險,制定應急預案。快速響應施工中的突發問題,確保項目連續性。
10、文檔與驗收管理:編寫施工日志、驗收報告及竣工資料,確保項目可追溯性。組織多方驗收,完成工程移交及回款跟進。
11、配合系統工程師完成系統集成項目后期的實施工作
二、任職能力要求:
1、計算機、電子工程、自動化、通信、建筑智能化等相關專業優先,全日制統招專科及以上學歷;
2、3年以上智能化項目管理經驗,獨立主導過500萬以上相關項目實施和管理者優先;
3、專業技術精通,應精弱電行業中三個以上子系統,熟悉行業相關多個子系統,對行業背景有深刻了解,知曉行業發展趨勢;
4、具有較強的溝通能力和學習和運用新技術的能力;良好的心理素質以及團隊合作精神;有較強的責任心;
5、具備國家相關建造師證書者和系統集成管理工程師認證優先。
三、薪酬待遇:
1.月工資:8000-15000元
2.福利:五險
3.年終獎:按公司利潤及貢獻確定。
四、工作地點:廣西桂林市雁山區新質生產力創業園1棟301-308.
約 17 個崗位

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桂林數據標注/AI訓練師招聘工資

¥ 3500
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    35.7%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    35.7%
桂林數據標注/AI訓練師招聘需要什么學歷?不限學歷占35.7%,中專占7.1%,大專占21.4%,本科占35.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.5%
  • 1-3年
    38.5%
桂林數據標注/AI訓練師招聘需要什么經驗?不限經驗占61.5%,1-3年占38.5%。

桂林 數據標注/AI訓練師百科

...崗位職責
1、參與營業單位經營計劃的擬定、執行、總結和改善。
2、為單位經營目標的達成擬定組織、訓練計劃。
3、業務人員的訓練與輔導,梯隊干部的指導與培育。
4、協助市場開拓計劃及組織,加強計劃的擬定與執行,協助機構負責人推動營業單位組織計劃與業務計劃的達成和提高。
5、與公司有關業務部門聯系,協助營業部經理做好內部的人事溝通,加強團隊精神,提高工作意愿。
領導安排的其他工作。
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