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桂林人才發展經理招聘 logo

桂林人才發展經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林人才發展經理最新招聘,七星區2條臨桂區1條,有五險等,更多人才發展經理人才發展經理培訓與人才發展經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區-星辰大廈 20人 20-35歲 大專以上 化妝品 日化 環境優美 投遞:5人 瀏覽:1001
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時前
HR
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業意愿請慎投!
我司每年招聘應屆畢業生若干名,為公司重點培養型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發展:
營運管理類:店務副經理、店務經理、區域經理、營運經理、營運總監

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:2人 瀏覽:490
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-01
閆老師
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究;
4.協助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。
一經錄用即可作為本院分校的儲備人才

人事行政文員

2500-3500元
桂林-七星區-英才科技園 1人 20-40歲 本科以上 電子 制造業 優質企業 投遞:40人 瀏覽:3469
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-06-28
鮑先生
人力資源部經理
1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。
2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。
3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據公司的人力資源需求計劃,協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。
6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
7、根據公司發展規劃,協助綜合部經理對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。
8、協助綜合部經理建立、完善員工職業生涯管理系統。
約 3 個崗位

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桂林 組織發展百科

...崗位職責
1、負責所轄產品的創意策劃、文案撰寫
2、負責邀請函等活動相關資料的文字撰寫
3、負責策劃方案的設計實施,市場策劃及宣傳
4、參與市場調查與信息情報的搜集整理
5、服從部門經理的領導,按要求完成下達任務
6、負責業務的申請及流程的策劃和測試
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