1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林人才發展招聘
桂聘提供2025年7月桂林人才發展最新招聘，七星區9條象山區9條，平均工資約為4688元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人才發展培訓與人才發展經理銷售培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
網絡創業培訓班學員
5100-5600元
2025-07-06
粟老師粟老師網絡創業培訓班符合條件無需任何費用即可參加，主要培訓以下幾方面內容，內含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯：
創業認知與素養
- 了解網絡創業環境、趨勢，熟悉電商、社交媒體等線上商業生態，知曉網絡創業機遇與挑戰。
- 培養創業者必備的心理素質、創新思維，強化風險意識與承壓能力，樹立合法合規經營理念，學習相關法律法規基礎。
項目構思與選擇
- 掌握挖掘創業項目的技巧，如從生活痛點、市場需求空白、新興技術應用等角度出發找靈感。
- 依據可行性、創新性、市場潛力等標準評估篩選項目，精準定位目標客戶群體，打造有競爭力的創業構想。
商業模式規劃
- 構建涵蓋產品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業務及資源配置等要素的商業模式。
- 學習如何優化調整商業模式，使其適應網絡市場動態變化，實現可持續盈利與發展。
網絡營銷策略
- 熟練運用搜索引擎優化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關系管理技巧，通過數據分析洞察客戶行為、喜好，實現精準營銷，提升客戶忠誠度與復購率。
團隊組建與管理
- 明確網絡創業不同階段所需人才類型，如技術開發、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。
- 學習招聘、培訓、激勵員工的有效方法，打造分工協作、凝聚力強的創業團隊，合理分配股權與職責。
財務管理與融資
- 掌握基本財務知識，包括成本核算、預算編制、資金流管理、利潤預測等，保障創業資金合理運用。
- 了解天使投資、風險投資、眾籌、政府創業扶持資金等多種融資渠道，學習編寫商業計劃書吸引投資。
創業實踐與模擬
- 開展創業項目實戰演練，模擬從籌備、運營到拓展的全過程，積累實踐經驗，及時發現并解決問題。
- 組織項目路演活動，鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力，接受專業點評，優化項目方案。
風險防控與應變
- 識別網絡創業面臨的技術更新、市場波動、政策法規變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。
- 制定針對性風險應對策略，如風險預警機制、多元化經營、應急資金儲備等，增強創業韌性。
符合以下條件，享受政府補貼培訓，無需繳納任何費用！
培訓對象(符合其中之一即可)：
1、農村轉移勞動者（農村戶口）
2、城鎮登記失業人員
3、困難家庭勞動者
4、初高中未再升學的應屆畢業生
5、大中專院校應屆畢業生
年齡要求：
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學歷要求：初中（含）以上文化
培訓方式：線下培訓（理論+實操）
培訓地點：桂林市象山區中山南路31號以及各縣鄉鎮就業服務中心。 -
招聘主管
5000-7000元
2025-07-06
力源人事人事專員崗位職責：
1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。
2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。
4. 負責候選人數據庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。
任職要求：
1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。
4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。
5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業的職業發展建議。 -
銷售經理
7000-9000元
2025-07-05
楊先生總經理崗位職責；
1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業動態
2、提出產品的優化建議，提出新產品的開發建議
3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議
4、根據公司營銷戰略及渠道發展情況，協同并驅動客戶制定渠道生意規劃，完成規劃訂單目標，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執行上級下達的經營管理指令。
5、針對空白市場開發新客戶，拓展區域客戶數量、鋪貨、增加區域生意訂單目標，增加市場占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研，挖掘機會、制定并執行具體行動方案。
7、制訂部門／所轄區域年度預算及年、季、月的工作計劃并執行落地，掌握部門各項經營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經濟效益。組織銷售人員開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。
8、負責督促業務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業務工作日報表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業務培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結交流銷售經驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規章制度、工作程序的落實。
任職要求；
1、23歲﹣38歲，大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發及驅動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰，具有強大的成就動機及內驅力。
4、熟悉當地市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優先。
5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經驗、快消費品行業經驗或日化行業經驗優先考慮。
7、有駕駛證，能適應下縣出差。 -
倉庫主管
4000-6000元
2025-07-02
申女士人事專員二、人才畫像? （一）個人信息? 年齡：28 - 45 性別：不限? 學歷：大專及以上學歷 籍貫：不限 婚姻狀況：不限? 薪酬待遇：月薪 4000 - 6000 元，同時提供五險、節日福利 …… 三、崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 -
長白班普工
3500-6000元
2025-07-02
蔣女士人事招聘法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現企業長期持續的發展；開展數字化經營，培養具有經營者意識的人才，實現以經營哲學為基礎的全員參加的經營。 -
新媒體領域人才
2000-6000元
2025-07-02
廖敏經理新媒體領域人才招募 我們是一家深耕新媒體行業的創新型企業，在短視頻、直播及私域運營領域已取得階段性成果，現面向市場誠邀志同道合的伙伴成為合作人，共同開拓市場、打造行業標桿，共享發展紅利！ …… 2.合作意識：認同公司發展理念，具備強烈的創業精神、責任心和團隊協作能力。 三、合作模式與權益 1. …… 簽約合作制：對于有長期合作意向的新媒體人才，工作室與其簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務。 …… 簽約人才可享受工作室提供的優先業務推薦、資源支持、培訓機會等權益，同時需保證一定的工作時間和項目產出質量，按照固定薪酬+項目提成的方式獲得報酬。 3. …… 自由合作制：新媒體人才可根據自身時間和能力，自主選擇參與工作室發布的項目，靈活安排工作。工作室根據人才參與項目的工作量和貢獻度支付相應報酬，雙方保持相對松散但穩定的合作關系。 -
餐廳店長
5000-10000元
2025-07-02
申女士人事專員二、人才畫像? （一）個人信息? 1-年齡：28 - 40 2-性別：不限? 3-學歷：大專及以上學歷 4-籍貫：不限 5-婚姻狀況：不限? 6-薪酬待遇：綜合月薪 5000 - 10000 …… 三、崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 -
桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監
8000-9000元
2025-07-01
有工作經驗者優先， 人力資源規劃 制定人力資源計劃：根據醫院的業務發展需求和現有人員編制，制定人力資源規劃，以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。 …… 組織架構管理：配合醫院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調：協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發展 培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業技能和服務水平。 …… 職業發展支持：為員工提供職業發展路徑的支持和指導，幫助員工實現職業目標。 績效管理 績效考核制度：建立和執行績效考核制度，對員工的工作表現進行定期評估。 -
英語老師
3000-6000元
2025-07-01
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監－事業部經理－副總裁 …… 一經錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
人資經理
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-06-30
青禾美邦招聘專員根據集團戰略，制定并執行人力資源規劃，優化組織架構及崗位編制，支持業務發展需求。 2. 負責招聘管理，統籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. -
人事行政文員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-28
鮑先生人力資源部經理1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。 …… 3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃，協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
桂林相關熱門崗位
桂林人才發展招聘最新投遞
-
張先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長白班普工 職位2025-07-09 -
秦女士投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長白班普工 職位2025-07-09 -
李先生投遞了 桂林創動傳媒有限責任公司 的 新媒體領域人才 職位2025-07-09 -
黃小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-08 -
張先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長白班普工 職位2025-07-08 -
秦先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長白班普工 職位2025-07-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
3.8%2K
-
25%3K
-
32.7%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗74.5%
-
1-3年17.6%
-
3-5年5.9%
-
5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關企業
-
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統集成、新一代光通信信息技術產品的研發、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
軟件 10人以下 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
網絡技術開發、技術服務；軟件開發、銷售；市場營銷策劃；企業管理；平面設計；國內各類廣告設計、制作、代理、發布；企業管理咨詢；網上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業管理；企業管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發；軟件銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數字技術服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；旅游開發項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
