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桂林區域總監招聘(有培訓提升) logo

桂林區域總監招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年7月桂林區域總監最新招聘,靈川縣4條七星區3條,平均工資約為6875元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區域總監銷售區域總監渠道區域總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區域經理

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:765
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
謝先生
總經理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發;
2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據;
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態;
4、對客戶的管理、維護與服務工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領導安排的其他工作事項。
年齡與學歷要求:
男女不限,25~45歲之間,學歷不限
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。

售后區域經理

8000-25000元·13薪
桂林-七星區 5人 5年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 瀏覽:121
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
李明峰
經理
進行有效跟蹤客戶需求,做好區域售后服務工作,維護老客戶關系,并向客戶介紹相關權益回饋!
20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優秀者可放寬)
桂林-靈川縣 1人 23-45歲 大專以上 涂料 裝飾材料 瀏覽:634
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
謝先生
總經理
1.確定銷售目標并制定銷售計劃,包括銷售渠道、客戶開發和維護等方面。
2.調研市場并收集相關信息,分析市場需求和競爭對手情況,制定相應的銷售策略。
3.定期拜訪現有客戶,并協助解決客戶遇到的問題和需求,提供優質的售后服務。
4.開拓新客戶,建立客戶關系,發展新的銷售渠道,提高產品的市場占有率。
組織和參與各種銷售活動,如展覽會、推廣活動等,促進產
品的曝光率和銷售量。
任職要求:
1.具備良好的銷售和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關系。
2.具備一定的藝術漆產品知識和市場了解,熱衷于學習和了解最新的市場動態。
3、具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰地傳遞產品的特點和優勢。
4.具備良好的團隊合作能力,能夠與內部各部門有效協作,確保訂單的準時交付。
5.具備較強的市場分析和預測能力,善于發現市場機會和應對市場挑戰。
女性最佳

大區經理

6000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料 投遞:4人 瀏覽:492
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
5小時前
鐘經理
人力資源負責人
1、負責制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系。 3、負責根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、有同行經驗者優先。
無固定辦公點 9人 3年以上 25-45歲 中專以上 企業管理 咨詢 展覽 瀏覽:36
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 餐補
  • 話補
  • 工齡獎
  • 油補
7小時前
莫女士
人事
要求: 1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業銷售經驗(1-2年以上)者優先。有區域開發銷售經驗優先。無經驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。 3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業形象。 工作內容: 1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。 2...

儲備主管

3000-8000元
桂林-七星區-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:69
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-17
吳巍
人事總監
、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監 …… —高級區域總監

渠道區域經理

5000-12000元
桂林-七星區-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲 大專以上 計算機 制造業 瀏覽:155
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-09
李小姐
人事
每周單休,其它法定節假日照常休假 歡迎想干事業的人投簡歷! 上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區域) 1)性格外向,誠實穩重;有氣魄!有信心! 2)一年以上桂林或廣西區內部分市縣出差銷售管理工作經驗; 3)能獨立開發市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。 5) 有經銷商銷售及管理經驗. 6)有C1駕照,會開車優先 薪酬福利:第一個月40...

銷售經理

5000-10000元
桂林-象山區 10人 21-50歲 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:127
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-07
經理
經理
? 晉升透明化:清晰職業路徑(銷售顧問→團隊主管→區域經理→區域總監),你的努力決定你的位置! ? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節日禮包、團隊聚餐,工作生活平衡有溫度!
約 8 個崗位

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桂林區域總監招聘工資

¥ 6875
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 10%
    3K
  • 15%
    4K
  • 15%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 15%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70%
  • 大專
    30%
桂林區域總監招聘需要什么學歷?不限學歷占70%,大專占30%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    62.5%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    12.5%
桂林區域總監招聘需要什么經驗?不限經驗占62.5%,1-3年占25%,3-5年占12.5%。

桂林 區域總監百科

...崗位職責
1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區經銷商網絡,整合
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