1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發;
3、行業推廣渠道發展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續支持;
7、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執行渠道開發成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林疊彩區渠道銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林疊彩區渠道銷售最新招聘,平均工資約為4080元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道銷售
4200-12000元2025-07-08蔡文鋌招業務員多名。要求20-38歲 -
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2500-8000元2025-07-08伍女士人事行政主管1、依據公司戰略規劃,負責渠道開發
2、負責區域內的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標
3、對區域內行業客戶進行分類,做好渠道發展規劃,拓展客戶
4、及時處理問題,協調解決客戶反映的情況,妥善處理投訴
要求:
1.高中及以上學歷;有大客戶開發經驗優先;能抗壓者優先。
2.具有優秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心;
3.具有良好的溝通能力和團隊協作能力;
上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00
福利待遇:薪資2000—2500元/月+提成。
晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監 -
銷售主管
6500-8500元2025-07-02丘燕明負責人薇美姿(舒客)公司廣西省區招聘:
1、招聘崗位:主管1名
2、工作地點: 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林
3、工作職責描述:
a、參與公司深分渠道營銷戰略的制定,提供銷售相關信息和數據并提出合理化建議;
b、對區域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業績目標負責,驅動區域渠道銷售目標的達成;
c、負責建立深分渠道的管理系統,強化完善渠道服務和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
d、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
4、任職要求:
a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經驗及快消行業經驗;
b、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業市場狀況;
c、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
d、優秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執行能力,具有良好的職業素養和職業操守;
5、薪資福利待遇:
主管薪資:6.5-8.5K,以上標準為底薪+績效+補貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
6、聯系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8 -
日立空調業務經理
8000-13000元- 五險
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2025-06-27謝小姐人事崗位職責: 1. 負責日立空調業務的推廣和銷售工作 2. 維護和拓展客戶關系,確保業務目標的實現 3. 分析市場動態,制定有效的業務策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務談判技巧 2. 能夠獨立完成任務,具有較強的責任心和執行力 3. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力達成目標
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桂林疊彩區渠道銷售招聘工資
¥
4080
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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20%2K
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13.3%3K
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46.7%4K
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷37.5%
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初中6.3%
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高中25%
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中專12.5%
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大專18.8%
桂林疊彩區渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占37.5%,初中占6.3%,高中占25%,中專占12.5%,大專占18.8%。
經驗要求分析
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不限經驗56.3%
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應屆畢業生6.3%
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1-3年37.5%
桂林疊彩區渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占56.3%,應屆畢業生占6.3%,1-3年占37.5%。