1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

桂林房地產公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年7月桂林房地產公司其他銷售職位最新招聘,七星區31條疊彩區20條,平均工資約為4370元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產銷售
5000-20000元2025-07-09許經理不需要外出發單,辦公室上班,公司經營網絡推廣,全部客源公司免費提供,快速方便,客戶資源豐富
1,崗位:置業顧問
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網絡銷售
3000-10000元2025-07-03陳女士HR工作內容:
1.了解客戶相關背景情況,為客戶提供咨詢服務,并為其制定可行的購房方案。
2.維護新老客戶以及房源數據,陪同客戶看房,幫助客戶了解房源信息。
3.促進業主與客戶之間的交易達成。
4.有無經驗均可(公司有非常專業的免費帶薪培訓)
5.底薪+提成(50%-70%)
職位要求:
1.18-40歲,口齒清晰,普通話流利。
2.對銷售工作有較高的熱情。
3.性格堅韌,思維敏捷,具有良好的應變和抗壓能力。
4.有敏銳的市場洞察力,有較強的事業心,責任心和積極的工作態度。
工作時間:朝九晚六,公司不定期舉行團建,下午茶。 -
仿石漆事業部經理
8000-10000元2025-06-27剛玉經理職位概述:
1、仿石漆事業部經理(總監)負責全面領導和管理仿石漆事業部的日常運營、戰略規劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標的實現,推動業務增長,優化資源配置,提高產品質量和市場競爭力。
主要職責:
1. 戰略制定與規劃:根據公司整體戰略,制定仿石漆事業部的中長期發展規劃和年度經營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優化團隊結構,提高團隊凝聚力和執行力。
3.市場分析與預測:深入了解仿石漆行業發展趨勢、市場需求和競爭態勢,為制定銷售策略和產品研發方向提供依據。
4. 產品創新:推動新產品研發創新,提高產品質量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現銷售目標。
6. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協作:與其他部門保持密切溝通與協作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業務發展。 -
案場置業顧問
3000-8000元2025-06-27梁子馨人事經理客戶開發/市場拓展經驗、交易手續辦理、房地產行業銷售經驗、保障月薪(底薪2500-3000?高額提成)、工作餐、購房優惠等等 職位招聘4人 -
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4370
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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8.7%2K
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7.6%6K-8K
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.7%
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初中12.1%
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高中7.5%
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中專5.7%
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大專21.3%
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本科1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,初中占12.1%,高中占7.5%,中專占5.7%,大專占21.3%,本科占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗69.1%
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應屆畢業生1.2%
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1-3年29.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占29.6%。