
桂林其他職位招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年7月桂林其他職位最新招聘,七星區112條臨桂區60條,平均工資約為3390元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他職位其他職位類別其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游定制師-西班牙語
4500-15000元2025-07-16莫小姐崗位基本描述:
1.處理國外客戶詢單,根據接單流程和規則要求精準、快速提供行程方案及報價。
2.使用西班牙文通過郵件、電話或其他通訊APP進行服務溝通。
3.耐心細致回復客戶需求,實現詢單有效轉化。
4.走團服務跟進及服務質量監控,保證客戶體驗度。
5.客戶管理及關系維護,積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費需求。
6.各目的地及多類產品及公司辦公操作軟件學習及掌握。
7.淡季時配合公司營銷策略撰寫相關西語資訊。
崗位相關要求:
1. 良好的西班牙語聽、說、讀、寫能力。
2. 練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等。
3. 良好的銷售服務意識。
4. 較強的抗壓力,善于溝通,執行力強,有較強的責任心和團隊合作精神。
5. 熱愛旅游,勤奮好學,敢用接受挑戰。
6. 有旅游相關工作經驗者優先。
7. 西英雙語優秀者優先。
本公司致力于為包括殘疾人在內的所有群體提供公平的就業機會。如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請提前聯系我們,我們會為您提供必要協助。 -
后端開發工程師(.NET Core)
6500-8000元2025-07-16莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經驗豐富的后端開發工程師來加入我們的團隊。作為后端開發工程師,你將負責設計、開發和維護基于.NET Core的應用程序,為我們的系統提供穩定、高效的后端服務。同時,我們希望你具備一定的前端開發能力,特別是Vue 3.0相關技術,并對AI編程有基本的了解或實踐經驗,以支持智能化功能開發。
主要職責:
1. 設計和實現基于.NET Core的高效后端服務。
2. 與前端開發團隊合作,確保API的設計和實現滿足前端需求。
3. 維護和優化現有系統,提高系統的性能和穩定性。
4. 根據需求,參與Vue 3.0前端開發任務,協助優化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護的代碼,并進行有效的單元測試。
6. 探索和利用AI技術(如Claude或OpenAI API等),開發智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質量和團隊協作。
8. 跟蹤最新技術發展,評估并推薦新技術以改善項目。
基本要求:
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進行商業級后端開發的經驗。
3. 熟悉RESTful API的設計和實現。
4. 熟練使用SQL Server或其他關系型數據庫。
5. 理解常見的設計模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統,特別是Git的經驗。
7. 具備一定的Vue 3.0開發能力,能夠協助完成前端任務。
8. 熟悉AI編程的基礎知識,了解常見框架和工具的應用場景。
加分項:
1. 熟悉容器化和微服務架構,如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數據庫如MongoDB的經驗。
3. 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發部署經驗。
4. 了解消息隊列技術,如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優化經驗或深度學習模型開發實踐經驗。
我們歡迎技術全面、學習能力強的開發者加入我們的團隊,共同打造高效且智能的技術解決方案! -
銷售顧問(臨桂)
5000-10000元2025-07-16李女士行政經理工作內容:1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售; 5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
職位要求:1.具有優秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心;
2.具有良好的溝通能力和團隊協作能力;
3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經驗優先。
工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
跨境旅游英文銷售
4500-15000元2025-07-16莫小姐崗位基本描述: 1. 處理國外客戶詢單,根據接單流程和規則要求精準、快速提供行程方案及報價。 2. 使用英文通過郵件、電話或溝通軟件進行服務溝通。 3. 耐心細致回復客戶需求,實現詢單有效轉化。 4. 走團服務跟進及服務質量監控,保證客戶體驗度。 5. 客戶管理及關系維護,積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費需求。 6. 各目的地及多類產品及公司辦公操作軟件學習及掌握。 崗位相關要求: 1. 良好的英語聽、說、讀、寫能力。 2. 熟練掌握各種辦公軟件。 3. 良好的銷售服務意識。 4. 較強的抗壓力,善于溝通,執行力強,有較強的責任心和團隊合作精神。 5. 熱愛旅游,勤奮好學... -
(急)酒水配送員(林溪府店)
3000-4500元2025-07-16黃女士人事主管職位要求: 1.初中及以上學歷,有過配送相關工作經驗優先; 2.年齡20以上38以下; 3.會騎電動車; 4.熟悉桂林市區內周邊地形(辦公樓、學校、小區); 5.精準的時間觀念和把握能力,自律性強 -
操作普工(上六休一、5000+)
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 接受畢業生
2025-07-16駱娟人事工作內容:制作小米、OPPO手機殼,組裝、包裝、噴印、質檢等 職位要求:16-47歲 薪資待遇:16/小時,190-220塊錢每天,綜合薪資5000-5800,月休四天 工作時間:一天10個小時左右 -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元2025-07-16祝小姐行政經理這個職位需要你懂得旅行的快樂和意義,由此愛屋及烏的把你的快樂和滿意帶給你的客戶,與客戶來一次交心的對白,你讀懂他所有的需求,設身處地的為他提供理想的旅游線路。 -
英文旅行定制師
4000-15000元2025-07-16祝小姐行政經理這個職位需要你懂得旅行的快樂和意義,由此愛屋及烏的把你的快樂和滿意帶給你的客戶,與客戶來一次交心的對白,你讀懂他所有的需求,設身處地的為他提供理想的旅游線路。 -
操作員
3000-4500元2025-07-16楊先生機修工職位內容: 1、按生產規程操作生產設備、對設備進行保養維護; 2、熱愛操作設備、有耐心、樂于學習; 職位要求: 1、有吃苦耐勞精神、勤奮踏實的作風; 2、愿意用心學習新事物、新知識; 3、會叉車或電焊 -
監理員
2500-5000元2025-07-16鄧仙鳳人事專員職位描述: 1、無學歷要求,建筑、土木、工民建類等相關專業優先; 2、有現場監理經驗者優先,有職稱證及相關監理的證件者優先; 3、男女不限,年齡不限。 -
送餐員
4000-8000元2025-07-16王先生人事hr職位要求: 1.年紀18-50周歲,無犯罪案底 2.有無經驗均可,只需要會騎電動車,會用導航,新手入職有熟手帶,上手超快 3.可自備車子,無車公司可以提供 薪資福利: 工資=底薪+提成+獎勵+ -
日餐廳領班
2300-2900元2025-07-16周女士招聘工作時間:10:00--14:00、16:30--20:30,月休5天 公司地址:桂林市象山區榕湖南路14號 本職位正常招聘,有意向可直接來電咨詢或投遞簡歷。 -
銷售代表
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
2025-07-16楊小姐HR1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作; 2.協助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發掘客戶搜索,促進項目成交; 1.身體健康,性格開朗,心態積極,為人誠實友善,對工作認真負責。 2.從事過醫藥、醫療器械、高校、普教等行業工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協調組織能力,很強的溝通表達能力。 -
物管經理
9000-12000元·14薪2025-07-16周女士人事職位要求: 1、統籌管理項目秩序團隊,負責項目安全、消防管理工作 2、巡檢小區情況,并就相關的問題進行改善; 3、組織員工培訓,提高服務水平; 4、處理業主投訴; 5、完成年度催費工作。 -
電商售后文員(辦公室文職崗)
2500-3800元2025-07-16吳主管電商主管職位職責: 1. 負責處理淘寶、拼多多、抖音、京東等平臺店鋪退款、工單、以及罰款申訴。 2. 處理店鋪后臺退換貨、快遞異常等售后問題; 3.
桂林其他職位招聘(有年終獎)最新投遞
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易先生投遞了 桂林理工大學勘察設計研究院 的 監理員 職位2025-07-17
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石先生投遞了 桂林理工大學勘察設計研究院 的 監理員 職位2025-07-16
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龍先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 操作員 職位2025-07-16
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劉小姐投遞了 桂林理工大學勘察設計研究院 的 監理員 職位2025-07-16
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劉先生投遞了 桂林理工大學勘察設計研究院 的 監理員 職位2025-07-16
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盧先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 操作員 職位2025-07-16
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學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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初中19%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專4.8%
桂林其他職位招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占19%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗76.2%
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1-3年14.3%
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3-5年9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經驗?不限經驗占76.2%,1-3年占14.3%,3-5年占9.5%。