
桂林酒店前廳經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店前廳經理最新招聘,象山區8條七星區3條,平均工資約為4257元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經理
6000-7000元6小時前粟歡招聘專員1、全面負責部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設施及操作系統的功能和使用;
2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規范,實施并予以監督;
3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等;
4、合理控制酒店近期、遠期房態,達到相對合理的出租率;
5、保持良好的客戶關系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題;
6、協調前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
餐廳主管(環球國際酒店)
3500-4000元2025-07-11馬海棠人事經理1、對餐飲服務員進行服務提升培訓,提升服務品質;
2、負責檢查工作區域的環境衛生和用品擺放情況,檢查服務人員的儀容儀表;
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準;
4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴;
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛生,保持餐廳整潔。 -
酒店前臺主管
4000-6000元2025-07-11馬海棠人事經理工作內容:
1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態;
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間;
3、協助賓客辦理入住手續,處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助,處理客訴;
4、帶教部門新員工;
5、配合部門經理管理部門相關事務。
崗位要求:
1、學歷大專以上,有2年以上相關工作經驗;
2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經驗,服從上級安排。 -
餐廳領班
3000-4000元2025-07-11鄒蘭玲1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協助值班經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作; 4、協助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協助下屬完成工作; 6、協助值班經理對服務員開展相關的業務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養工作。 7、完成領導安排的其他工作事宜。 1.年齡20-30歲,具有良好服務精神,有責任心。 2.對待工作認真負責,品德良好,無任何不良記錄。 3.具有一定的英語溝通能力,有良好... -
酒店前廳經理
5000-7000元2025-07-11朱總總經理工作內容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1.大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 -
2025-07-11谷帥“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數精英共成長!
無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠,這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧! 我們要人,!你要錢! 那就來看看! 我們不跟你談理想! 知道你的理想是不上班! -
酒店前臺主管
3800-6000元2025-07-10余女士人事1.協助前廳經理工作完成前臺任務; 2.對前臺工作進行監督管理,并完善前臺管理制度; 3.做好客訴及突發事件處理,并及時反饋上級領導; 4.完成部門經理交代任務。 -
酒店前廳經理
5000-7000元2025-07-10余女士人事1.負責酒店前臺日常管理工作 2.根據酒店實際情況擬定前廳管理體制 3.完成上級下達的任務 -
酒店前廳經理
4000-6000元2025-07-07周經理人事部崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、服務好,禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務態度 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網絡運營 6、會奧普系統優先 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡26-45歲,身高1.60以上; 2、中專及以上學歷,1年相關工作經驗 3、較強的服務意識,具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務禮儀知識。 工作時間:12:00-21:00 (月休4天) -
前廳經理
6000-7000元2025-07-02黃小姐1.做好服務接待和前廳管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.能積極高效的完成前廳各項考核指標。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作和培訓計劃。
約 10 個崗位
桂林酒店前廳經理招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 餐廳主管(環球國際酒店) 職位2025-07-14
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曾小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-07-11
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廖小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-07-10
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謝先生投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經理 職位2025-07-08
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謝先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店前廳經理 職位2025-07-08
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榮小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前廳經理 職位2025-07-04
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桂林酒店前廳經理招聘工資
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4257
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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31.3%3K
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35.9%4K
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17.2%5K
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15.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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高中3.2%
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中專1.6%
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大專25.4%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,高中占3.2%,中專占1.6%,大專占25.4%。
經驗要求分析
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不限經驗68.3%
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1-3年30%
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3-5年1.7%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,1-3年占30%,3-5年占1.7%。