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桂林酒店前廳經理招聘 logo

桂林酒店前廳經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林酒店前廳經理最新招聘,象山區8條七星區3條,平均工資約為4257元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳經理

6000-7000元
桂林-象山區-德天廣場 1人 酒店 投資 民營 創業公司 投遞:3人 瀏覽:454
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
6小時前
粟歡
招聘專員
1、全面負責部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設施及操作系統的功能和使用;
2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規范,實施并予以監督;
3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等;
4、合理控制酒店近期、遠期房態,達到相對合理的出租率;
5、保持良好的客戶關系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題;
6、協調前廳部與酒店各部門之間的工作。
桂林-秀峰區 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:359
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-07-11
馬海棠
人事經理
1、對餐飲服務員進行服務提升培訓,提升服務品質;
2、負責檢查工作區域的環境衛生和用品擺放情況,檢查服務人員的儀容儀表;
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準;
4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴;
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛生,保持餐廳整潔。

酒店前臺主管

4000-6000元
桂林-七星區 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:751
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-11
馬海棠
人事經理
工作內容:
1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態;
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間;
3、協助賓客辦理入住手續,處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助,處理客訴;
4、帶教部門新員工;
5、配合部門經理管理部門相關事務。
崗位要求:
1、學歷大專以上,有2年以上相關工作經驗;
2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經驗,服從上級安排。
2025-07-11
鄒蘭玲
1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協助值班經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作; 4、協助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協助下屬完成工作; 6、協助值班經理對服務員開展相關的業務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養工作。 7、完成領導安排的其他工作事宜。 1.年齡20-30歲,具有良好服務精神,有責任心。 2.對待工作認真負責,品德良好,無任何不良記錄。 3.具有一定的英語溝通能力,有良好...

酒店前廳經理

5000-7000元
桂林-象山區 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:201
2025-07-11
朱總
總經理
工作內容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1.大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
2025-07-11
谷帥
“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數精英共成長!
  無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠,這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧! 我們要人,!你要錢! 那就來看看! 我們不跟你談理想! 知道你的理想是不上班!

酒店前臺主管

3800-6000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:4人 瀏覽:635
2025-07-10
余女士
人事
1.協助前廳經理工作完成前臺任務; 2.對前臺工作進行監督管理,并完善前臺管理制度; 3.做好客訴及突發事件處理,并及時反饋上級領導; 4.完成部門經理交代任務。
2025-07-10
余女士
人事
1.負責酒店前臺日常管理工作 2.根據酒店實際情況擬定前廳管理體制 3.完成上級下達的任務

酒店前廳經理

4000-6000元
桂林-象山區-百貨大樓 1人 酒店 投遞:7人 瀏覽:950
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-07
周經理
人事部
崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、服務好,禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務態度 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網絡運營 6、會奧普系統優先 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡26-45歲,身高1.60以上; 2、中專及以上學歷,1年相關工作經驗 3、較強的服務意識,具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務禮儀知識。 工作時間:12:00-21:00 (月休4天)

前廳經理

6000-7000元
桂林-疊彩區 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:103
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-02
黃小姐
1.做好服務接待和前廳管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.能積極高效的完成前廳各項考核指標。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作和培訓計劃。
約 10 個崗位

桂林酒店前廳經理招聘最新投遞

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桂林酒店前廳經理招聘工資

¥ 4257
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 31.3%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.8%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    25.4%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,高中占3.2%,中專占1.6%,大專占25.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.3%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    1.7%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,1-3年占30%,3-5年占1.7%。
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