1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林品質(zhì)招聘
桂聘提供2025年7月桂林品質(zhì)最新招聘,七星區(qū)23條臨桂區(qū)22條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市合伙人
20000-40000元2025-07-11蔣新華人事經(jīng)理描述
公司主營汽車電子產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定金當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、預(yù)算,并落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品平臺(tái)的運(yùn)營,并完成運(yùn)營中心的年度營收目標(biāo);
3、隨時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè);
4、進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施;
5、制定產(chǎn)品策略、,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營戰(zhàn)略;
任職要求:
1、銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長數(shù)據(jù)分析,具備良好的談判能力、優(yōu)良的資源合作渠道資源,有市場拓展、資源整合能力,具備一定的創(chuàng)意營銷意識(shí);
3、具備銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握銷售的運(yùn)作模式;
3、有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,工作積極主動(dòng)、高效敬業(yè),有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和任務(wù)驅(qū)動(dòng)能力。;
4、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),至少兩年以上有關(guān)銷售業(yè)務(wù)平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 -
電子廠生產(chǎn)拉長
3000-5000元2025-07-11勞秋蘭人事文員1年生產(chǎn)線組長工作經(jīng)驗(yàn),有電子廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能吃苦耐勞,責(zé)任心及品質(zhì)意識(shí)較強(qiáng),能接受加班,是生產(chǎn)主管儲(chǔ)備人員;公司包吃住。月薪3500~6000元,工作地點(diǎn):平樂縣二塘工業(yè)區(qū)(不能接受工作地點(diǎn),勿擾) -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-07-11宋云人事崗位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場到峻工驗(yàn)收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施
工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實(shí)。
4、深入領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,對專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。
6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。
7、深刻理解客戶需求,通過項(xiàng)目實(shí)施,提升客戶滿意度。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)軟件與理論、電子、機(jī)電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上弱電項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對項(xiàng)目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知,有獨(dú)立完成500萬以上弱電項(xiàng)目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項(xiàng)下的報(bào)批報(bào)建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、具有良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、做事有計(jì)劃和條理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承受壓力的挑戰(zhàn),個(gè)性品質(zhì)良好,能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-07-11唐先生工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗(yàn);對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)測試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報(bào)產(chǎn)品檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3. -
西廚廚師
4000-4500元2025-07-10周女士招聘1、協(xié)助西廚廚師長制作以西餐為主的各類餐食,出餐前為廚師配好所需食材的同時(shí),把控食材的品質(zhì)和衛(wèi)生。 2、嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行烹飪,確保菜品品質(zhì)。 -
烘焙學(xué)徒
3000-6000元2025-07-10廖生主管,調(diào)制面團(tuán)或面糊并整形、醒發(fā)面團(tuán) 2、按照銷售時(shí)間合理安排烘烤時(shí)間,參照工藝要求加工、制作產(chǎn)品,保證產(chǎn)品品質(zhì)、出品速度、出品數(shù)量 3、潔、維護(hù)店內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備、用具及場地 4、檢查產(chǎn)品原料、半成品的品質(zhì) -
品質(zhì)組長
3000-6000元2025-07-10顏智勇經(jīng)理招聘注塑檢驗(yàn)員(組長) 一、主要工作職責(zé): 1.具體負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗(yàn)/試驗(yàn)工作,并做好相關(guān)的檢驗(yàn)記錄。 2.根據(jù)相關(guān)的檢驗(yàn)規(guī)程和具體產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)要求,認(rèn)真做好相關(guān)檢驗(yàn)工作,做好檢驗(yàn)記錄,簽署檢驗(yàn)結(jié)論。 3.監(jiān)督相關(guān)制造過程人員執(zhí)行工藝紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)操作者違反工藝紀(jì)律,應(yīng)及時(shí)予以糾正,對特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)主管人員。 4.負(fù)責(zé)對已檢產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí),對不合格品進(jìn)行隔離、標(biāo)識(shí)和控制。 5.負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作。 6.負(fù)責(zé)組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實(shí)施工作,負(fù)責(zé)組織對措施有效性的驗(yàn)證工作,并做好相關(guān)記錄。 7.負(fù)責(zé)組織對有可... -
模具鉗工
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10顏智勇經(jīng)理1、審核圖紙,確認(rèn)模具配件加工的先后順序; 2、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì); 3、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾,注意安全和品質(zhì); 4、裝配模具時(shí)要按圖紙要求配模,注意各種細(xì)節(jié); 5、按要求定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng) -
管家經(jīng)理
8000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-10人事部工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)客服管家日常業(yè)務(wù)檢查工作; 2.負(fù)責(zé)月度、季度、年度品質(zhì)檢查: 3.負(fù)責(zé)投訴處理的監(jiān)督與檢查; 4.負(fù)責(zé)審核月度、年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督收費(fèi)工作, -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10祝小姐行政經(jīng)理我們更希望你是追求有品質(zhì)生活、熱愛旅行、有目的地經(jīng)驗(yàn)的旅游達(dá)人或者旅游行業(yè)從業(yè)者; 5. 最重要的是認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,致力于為客戶提供高品質(zhì)的旅行定制服務(wù); 6. -
英文旅行定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10祝小姐行政經(jīng)理我們更希望你是追求有品質(zhì)生活、熱愛旅行、有目的地經(jīng)驗(yàn)的旅游達(dá)人或者旅游行業(yè)從業(yè)者; 5. 最重要的是認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,致力于為客戶提供高品質(zhì)的旅行定制服務(wù); 6. -
IE工程師
5000-7000元·13薪2025-07-10閔女士人事主管6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化,新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時(shí)和人力測算分析; 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進(jìn),異常處理,工程變更執(zhí)行,工裝治具導(dǎo)入,工藝文件制作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)投資回報(bào)評估、成本分析改善,推動(dòng)減少損耗、品質(zhì)問題 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-10唐女士人事協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案 …… ;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制 …… 8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序,做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核 -
QC/質(zhì)檢
4000-4500元2025-07-10張女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗(yàn)及品質(zhì)監(jiān)督管理; 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題; 3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制; 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題 …… 崗位要求: 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷; 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先; 3.溝通、理解能力良好;具備獨(dú)立處理問題的能力 ; 4.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
品管技術(shù)員
4000-5000元2025-07-10張女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗(yàn)及品質(zhì)監(jiān)督管理; 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題; 3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制; 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題 …… 崗位要求: 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷; 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先; 3.溝通、理解能力良好;具備獨(dú)立處理問題的能力 ; 4.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師藥品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理崗供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)組長物業(yè)品質(zhì)管理品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管qa品質(zhì)工程師安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)管理主管采購品質(zhì)管理品質(zhì)檢驗(yàn)員食品質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測試員產(chǎn)品質(zhì)檢員品質(zhì)管理經(jīng)理藥品質(zhì)量管理員食品質(zhì)檢員品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部品質(zhì)巡檢產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員注塑品質(zhì)主管品質(zhì)ipqcpqe品質(zhì)工程師smt品質(zhì)工程師品質(zhì)助理品質(zhì)儲(chǔ)備干部qe品質(zhì)工程師品質(zhì)工程師qe電子產(chǎn)品質(zhì)檢員制程品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查員質(zhì)量qa食品安全質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理機(jī)械加工檢驗(yàn)生產(chǎn)質(zhì)量管理檢測員檢驗(yàn)組長質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量測試員食品檢驗(yàn)產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量體系經(jīng)理食品品控質(zhì)量體系管理員
桂林品質(zhì)招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-07-12
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蔣小姐投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 烘焙學(xué)徒 職位2025-07-12
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常先生投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 烘焙學(xué)徒 職位2025-07-12
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蔣小姐投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 烘焙學(xué)徒 職位2025-07-12
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楊小姐投遞了 桂林利興食品科技有限公司 的 烘焙學(xué)徒 職位2025-07-11
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曹先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-07-11
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4792
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.1%3K
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29%4K
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19.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。