1、 在部門經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。
2、 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

桂林品牌市場總監招聘
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運營總監
5000-10000元2025-07-01劉騫蔚人事1.根據企業的戰略發展目標,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發計劃,并報市場總監審批;
2.積極實施市場開發計劃,擴大企業在市場中的影響力;
3.及時收集行業信息,跟蹤國內外同行業技術、市場等方面的信息及其變化情況;
4.了解同行業動態,市場及產品營銷動態、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
5.統一規劃組織企業內部公關活動,拓展媒體合作關系,通過公關活動和形象傳播提高企業產品的市場占有率;
6.組織實施品牌推廣活動,在目標客戶群中建立企業產品品牌的知名度和美譽;
7.及時編制市場開發的各項費用預算,上報公司領導審批;
8.控制市場開發中各項費用的支出,盡量降低市場開發費用,節約企業管理成本;
9.負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作;
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桂林市場總監招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷75.2%
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桂林市場總監招聘需要什么學歷?不限學歷占75.2%,高中占1%,中專占1%,大專占17.8%,本科占5%。
經驗要求分析
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不限經驗73.7%
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1-3年20%
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3-5年5.3%
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5-10年1.1%
桂林市場總監招聘需要什么經驗?不限經驗占73.7%,1-3年占20%,3-5年占5.3%,5-10年占1.1%。