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桂林評估人員招聘 logo

桂林評估人員招聘

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桂林-秀峰區-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 保安 投遞:7人 瀏覽:905
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-13
張小姐
人事文員
1.規范各部門運作,負責項目內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行及完善相關的政策和制度。
2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。
3. 定期進行現場品質檢查,提出整改意見并監督,直至整改完成,確保高品質的服務。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據公司要求按推進時間督促實施。
5. 建立、維護社會各有關單位及協作單位良好的公共關系,樹立良好的企業形象。
1.熟悉物業管理的運作流程及物業相關法律法規,有相關管理工作經驗兩年以上。
2. 有較強的領導能力和組織能力,執行能力強,善于與人溝通協調,忠誠敬業,抗壓能力強。
3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優先考慮
桂林-疊彩區-恒大廣場 1人 財務 財務咨詢 投遞:16人 瀏覽:1787
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-07-11
莫磊
總經理
專業會計公司,培訓大學畢業生等想從事會計行業的人員。讓您從一個什么都不懂,到專業的會計。一對一培訓。實操。本公司涉及的行業有,貿易,工程,服務,農業,進出口退稅等稅務相關的知識。
1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理
3、對組織的經營活動實施會計和財務監督,保證賬務正確,識別和解決問題
4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作
5、制定和執行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執行情況,提出優化建議
桂林-七星區-大學科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:6人 瀏覽:709
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-11
陳云祥
人事經理
一、崗位職責:
1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。
3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確??记诠芾?,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。
6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。
7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內,全日制??萍耙陨蠈W歷,專業不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。
3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。
組織架構管理:配合醫院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調:協調、統計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 …… 績效管理 績效考核制度:建立和執行績效考核制度,對員工的工作表現進行定期評估。 績效反饋與改進:根據績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現提升。

人力資源專員

4000-6000元·13薪
桂林-雁山區 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 制造業 材料 創業公司 環境優美 國有控股 投遞:8人 瀏覽:536
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-10
唐女士
人事
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試;    2、 組織、安排應聘人員的面試;   3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等      4、協助建立積極的員工關系

試劑研發工程師

6000-9000元
桂林-七星區-信息產業園 2人 醫療器械 民營 環境優美 優質企業 投遞:2人 瀏覽:356
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-07-07
黃小姐
人資專員
崗位職責: 1、協助進行風險評估和制定風險管理計劃。 2、做好產品研發工作。 3、做好項目過程文檔歸檔,保證產品設計有溯源性。 4、負責對實施人員進行解釋并監督。
桂林-象山區 100人 18-60歲 初中以上 培訓 培訓學校 學校 投遞:1人 瀏覽:578
2025-07-06
粟老師
粟老師
- 依據可行性、創新性、市場潛力等標準評估篩選項目,精準定位目標客戶群體,打造有競爭力的創業構想。 …… 團隊組建與管理 - 明確網絡創業不同階段所需人才類型,如技術開發、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。 …… 培訓對象(符合其中之一即可): 1、農村轉移勞動者(農村戶口) 2、城鎮登記失業人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學的應屆畢業生 5、大中專院校應屆畢業生 年齡要求: 女性16-54
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 瀏覽:122
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-01
唐女士
人力行政經理
為總經理和其他業務部門的決策提供支持; 針對市場狀況,策劃創新的市場營銷活動方案,指導監督方案執行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動; 根據營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監督,監測廣告效果并完成效果評估 …… ; 積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構的業務合作關系;維護長期,良好的客戶關系;處理突發事件,解決公關危機; 負責部門內員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作; 協助上級進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產 民營 創業公司 環境優美 投遞:39人 瀏覽:1380
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 節假日福利
  • 團建活動
2025-06-30
謝小姐
1、【招聘管理】負責公司招聘渠道選擇與維護,搜集應聘人員簡歷并進行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫。 …… 2、【培訓管理】協助完成培訓需求調研、課程開發并組織實施員工培訓,組織或監督各部門培訓計劃的實施情況,并進行效果評估,負責統計各部門培訓計劃完成情況,建立培訓檔案。
約 9 個崗位

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桂林 房產評估師百科

...崗位職責
1.評估計劃的制訂和組織實施;
2.評估業務實施中的協調和溝通;
3.按照程序報告與評估業務相關的重要信息;
4.對業務團隊進行必要的指導和培訓,并組織復核項目團隊人員的工作;
5.對專家的工作成果進行分析判斷,確信其合理性;
6.組織編制評估報告,并審核相關內容;
7.在出具的評估報告上簽字蓋章;
8.組織處理評估報告提交后的反饋意見;
9.組織評估業務工作底稿歸檔;
10.完成業務約定書的簽署、評估費用的收取,并對項目成本進行必要的控制。
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