1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管最新招聘,七星區(qū)14條靈川縣10條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
8000-30000元2025-07-03莫女士HR崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)城市的銷售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的客戶管理工作
2. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團隊
3. 跟蹤市場動態(tài),并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計劃
4. 搭建城市資源平臺,積極尋求合作伙伴,促進業(yè)務(wù)拓展
任職要求:
1. 熟悉銷售流程及團隊管理,并具有營銷推廣能力
2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力
3. 具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng)
理崗位經(jīng)驗,有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先
考慮;
2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強的現(xiàn)
場管理及客戶談判能力;
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力,
較強的人際溝通和社會活動能力;
4、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強;
5、熟練操作電腦,持C牌以上駕照。 -
樂園銷售經(jīng)理
5000-9000元2025-07-02張先生辦公室主任1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略。
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案。
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。
4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)。
任職要求:
有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經(jīng)驗。 -
銷售主管
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
銷售經(jīng)理
5000-50000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01吳丹人事經(jīng)理1、負責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)和管理 2、負責(zé)銷售計劃的制定并達成 3、負責(zé)產(chǎn)品的市場推廣,提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率 4、負責(zé)銷售渠道、新客戶的拓展與維護 5、負責(zé)銷售訂單的處理與跟蹤,協(xié)調(diào)物流配送等相關(guān)事宜 -
裝飾銷售經(jīng)理
4000元2025-06-28韋經(jīng)理市場主管1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27何經(jīng)理國家法定節(jié)假日休息;四、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格,額外給與成長扶持免費培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理
5500-12000元2025-06-27金先生行政人事總監(jiān)工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
銷售部門經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)銷售團隊,制定銷售目標(biāo); 2. 拓展新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系; 3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業(yè)績; 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略; 5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作; 6.方案制作,員工管理。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧; 2. 能夠自我激勵,對銷售工作充滿熱情; 3. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標(biāo); 4. 能夠有效管理時間,優(yōu)先處理重要事務(wù); 5. 具備分析和解決問題的能力; 6.大專以上學(xué)歷; 7.有管理部門經(jīng)驗優(yōu)先。 -
日立空調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-13000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé): 1. 負責(zé)日立空調(diào)業(yè)務(wù)的推廣和銷售工作 2. 維護和拓展客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn) 3. 分析市場動態(tài),制定有效的業(yè)務(wù)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力 3. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力達成目標(biāo) -
酒店銷售經(jīng)理
3500-6900元2025-06-27杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、有效開發(fā)新客戶群體,并維護與老客戶的良好關(guān)系,建立和維護客戶檔案 2、為客戶提供幫助,通過面談或電話溝通達到銷售的目的,提高客戶滿意度 3、收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋最新信息,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議 4、完成所負責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo) -
銷售經(jīng)理(政企)
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-25于女士人力資源部待遇:底薪(3000-4000)+高比例提成 根據(jù)業(yè)績提升,年薪可達10-20萬及以上 公司還將給您提供 1、完善的培訓(xùn)體系 2、五險一金 3、帶薪年休假 5、節(jié)日禮金/禮品 6、婚育賀禮 -
國內(nèi)銷售主管
3000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-06-25王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3000元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術(shù)補貼 主要職責(zé): 1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達的銷售任務(wù),不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績; 2.本崗位同時要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達3級以上(證書),能口語交流。 任職要求: 1.年齡:25-40周歲?男女不限; 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗,有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先; 4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。 -
銷售主管
3000-10000元2025-06-25吳先生經(jīng)理有帶過銷售團隊 有銷售經(jīng)驗
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項目主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)運營專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)專家培訓(xùn)顧問培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項目負責(zé)人銷售培訓(xùn)負責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管招聘最新投遞
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康先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 銷售主管 職位2025-07-04
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陳先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 銷售主管 職位2025-07-03
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周先生投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 銷售主管 職位2025-07-03
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朱小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 汽車銷售經(jīng)理 職位2025-07-03
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趙小姐投遞了 廣西瀚特信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 的 銷售經(jīng)理(政企) 職位2025-07-02
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阿先生投遞了 全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-02
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。