1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林培訓管理最新招聘,七星區79條秀峰區41條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪2025-07-08唐經理人事經理一、崗位職責
1. 協助商業負責人完成業務實現,推動部門戰略目標的達成,包含中級運營涵蓋的工作職責;
2. 負責初、中級運營培訓及考核內容的復盤與優化;
3. 負責運營分享會的組織與開展;
4. 根據團隊實際配置情況,負責部分初、中級運營的工作;
5. 負責制定產品試銷運營計劃并組織新品發布會,負責產品生命周期的運營工作;
6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》,包括監控異常數據、調整銷售策略,跨部門協同進行庫存管理和銷售預測;
7. 負責對SKU進行波士頓品類規劃,做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書;
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經驗,有家居類目運營經驗優先;
3. 具備根據公司戰略要求完成自己負責的項目業績目標實現的能力,單年度完成過800萬美元或以上的銷售額;
4. 具備團隊賦能的能力,有團隊管理經驗者優先;
5. 崗位發展路徑:高級運營-項目經理助理-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。 -
餐飲廚師長
10000-12000元2025-07-08唐總人事1. 具備精湛的烹飪技術,精通各類菜品的制作,尤其是餐廳主打菜系,能獨立設計和制作特色菜肴。
2.熟悉食品原材料的采購、驗收、儲存和處理,能有效控制食材成本和質量。
3.熟練掌握廚房各類設備的操作與維護,確保廚房工作的正常運轉。
工作經驗
有大型酒店豐富的廚房工作經驗,十年以上廚師工作經歷,其中五年以上擔任廚師長或類似管理職位的經驗。
管理能力
1.能夠合理安排廚房人員的工作崗位和工作時間,制定工作流程和標準,確保廚房工作高效有序。
2.具備一定的財務管理能力,能制定并控制廚房的成本預算,減少浪費,提高利潤。
3.善于團隊建設和員工培訓,能夠提升團隊整體素質和業務水平,激勵員工發揮積極性和創造力。
4.具備良好的個人衛生習慣,遵守食品衛生安全法規。
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與餐廳其他部門緊密協作。
6.對餐飲行業有熱情,有創新意識,能不斷推出新菜品以滿足顧客需求。
工作地點:桂林市 -
廚師長
6000元2025-07-08杰創人事人資經理1.負責監控酒店早餐、團餐及招待餐出品品質。
2.掌握各種菜系的特點掌握各種烹飪技能,懂得調料的應用,對廚房的出品質量和食品成本核算。
3.管理廚房的運轉及行政工作,調配工作人員與績效考核。
4.負責定期檢查和更換廚房工具及消耗品。
5.負責檢查廚房內的清潔衛生、食品安全。
6.定期培訓員工技能。 -
多媒休運營主管
5000-15000元2025-07-08羅總HR多媒體制作與管理 視頻制作與剪輯:負責公司宣傳視頻、產品演示視頻、廣告視頻等的拍攝、剪輯和后期制作工作,確保視頻質量高、畫面流暢、音效合適,能夠準確傳達產品信息和品牌理念。 …… 多媒體資源管理:建立和管理公司的多媒體資源庫,對圖片、視頻、音頻等多媒體素材進行分類、整理和存儲,方便團隊成員隨時調用和使用,同時確保資源的安全性和完整性。 …… 平臺運營與推廣 社交媒體運營:負責公司社交媒體賬號(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的日常運營和管理,包括內容發布、互動回復、粉絲維護等,提高賬號的關注度和活躍度,增強品牌與用戶的互動和粘性。 …… 團隊管理與協作 團隊建設與管理:負責多媒體團隊的組建、培訓和管理,制定團隊工作計劃和目標,合理分配工作任務,指導和監督團隊成員的工作,提高團隊的工作效率和專業水平。 …… 供應商管理:與外部的多媒體制作供應商、廣告投放平臺等建立良好的合作關系,進行供應商的篩選、評估和管理,確保供應商能夠提供高質量的服務和產品,滿足公司的需求。 -
實習生(市場營銷方向) 校招
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實習證明
2025-07-08龔女士人事經理居家辦公以及2027年未畢業學生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節日禮物、五險、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓 …… 、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等; 二、工作內容: 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業主提供裝修咨詢服務,向客戶介紹公司推出的優惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪, -
PA領班
3500-4000元2025-07-08秦弦行政人事經理1.服從管理,做好上傳下達,合理安排好PA、園林、泳池的日常工作; 2.根據酒店要求檢查員工儀容儀表,行為規范,安排好部門員工的考勤; 3.制定每周/月公共區域清潔計劃和園林工作計劃,并檢查監督落實情況 …… ; 4.指導PA員工按照程序標準使用清潔劑和清潔設備,控制物資成本,同時做好器具的保養工作; 5.配合主管/經理進行PA、園林、泳池的培訓,不斷提高員工基礎素養和專業技能; 6.協調好園林和PA工作的銜接 -
綜合生產部主管
6000-7000元2025-07-08蔣先生招聘主管跟進生產進度,確保產品質量,按時交付 2.對車間組長及帶頭人在產品質量把關方面進行指導確認 3.密切關注高效率和低效率的部分,使生產程序達到平衡,并解決相關問題 4.根據本車間實際生產需要,制定員工培訓計劃 …… .負責區域裁、車、燙的日常管理工作(5S、安全等) 崗位要求 1.大專及以上學歷,35歲以下 2.具備3年以上制造業生產管理經驗,制衣行業優先 3.精通車縫制衣知識\\制衣生產流程\\精通制衣管理優先 -
物業客服主管
3500-4000元2025-07-08藍婷單位人事負責物業客服團隊的日常管理,確保客服工作高效、有序進行; 2. 處理業主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業主滿意度; 3. …… 定期組織客服培訓,提升團隊的專業技能和服務意識; 6. 負責業主檔案管理,確保信息準確、完整; 7. 完成上級交辦的其他工作任務; 8.制定與完善物業費催繳目標與制度。 -
物業秩序主管
3500-4000元2025-07-08藍婷單位人事秩序維護管理:負責轄區內的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護工作高效運行。 2. 培訓與考核:組織秩序員的崗位培訓、軍體訓練,并進行考核,提升團隊專業能力。 3. -
業務主管
5000-7000元2025-07-08唐小姐人事1、根據公司戰略方向和業務規劃,擬定業務部發展計劃,全面管理業務團隊; 2、根據公司下達的業績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執行和監控任務完成情況,及時分析、復盤經營數據,解決業務痛點,帶領團隊完成目標 …… ,保證經營目標和利潤指標的實現; 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養; 4、協調各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節假日+節假日福利+話補 -
十如業務部經理
8000-12000元2025-07-08蔣先生招聘主管6.負責客戶拜訪、商務談判、合同簽署及售后管理,達成銷售目標并挖掘二次機會。 7.建立客戶分層體系與檔案,處理投訴并推進滿意度調查,提升復購與增值服務。 …… 崗位要求 1.本科及以上學歷,經管/營銷/心理學相關專業;英語四級及以上,粵語熟練 2.5年教育培訓行業經驗;3年大客戶/渠道銷售經驗,能協調多方資源達成合作 3.強業務領導力、溝通協調能力及責任心 -
果蔬倉現場管理
4500-5000元2025-07-07力源人事人事專員4、在庫庫存數量、品質管理、日期管理。 5、配貨差異問題處理,及差異問題追責及培訓管理。 現場突發問題反饋處理。 …… 任職要求 1、40歲以下,大專及以上學歷,從事過人員管理/生產調度相關工作者優先。 2、身體健康能適應時差,確定需要且接受倒班工作,需要辦理健康證。 -
藥店店長
3000-6000元2025-07-08蔣彬人事主管崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關管理制度 …… 、專業知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 -
運營主管
6000-8000元2025-07-07力源人事人事專員2、根據公司制定的銷售指標,分解到所負責的區域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調; 4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作; 5、 …… 對門店管理人員進行業務知識培訓,提高管理人員業務素質,培養和發展優秀的銷售隊伍。 -
銷售主管
8000-30000元2025-07-07何經理公司重點培養,免費提供系統性課程培訓與專人輔導。 底薪績效、培育津貼、輔導津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養老金,綜合年薪10~ 30萬,上不封頂!
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。