1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林培訓管理最新招聘,七星區79條秀峰區41條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
5A景區總經理
30000-50000元2025-07-09廖女士人事崗位職責:
1、制定景區戰略規劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業績增長;
2、統籌日常運營,優化游客服務流程,筑牢安全管理體系,保障設施高效維護;
3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力;
4、管理團隊,完善內部制度,組織培訓賦能,促進部門協同作戰 ;
5、整合內外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區穩健發展。
任職要求:
1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關專業優先,適配行業認知 ;
2、10 年以上文旅企業管理經驗,5 年以上同崗 / 核心管理經驗,深度熟悉 5A 景區標準;
3、具備戰略規劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力,驅動景區發展;
4、擅長高效協調多方關系(政府、合作商等 ),適應景區高強度工作節奏 。
綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值 -
臨桂長白班賽爾康大量招臨時工
5000-5800元2025-07-09梨女士人事桂林賽爾康開始大量招聘臨時工
打卡17一小時
崗位輕松,管理人性化,加班穩定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。
【生產產品】手機和電腦充電器
【面試要求】18—46歲,可接受紋身,和公安局聯網會查案底,不招暑假工,在讀學生不要。
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續根據生產情況安排倒班,倒班也是做六休一。近期面試兩班倒的概率大一點,長白班數量不太多。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】無餐補,先吃后扣
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調配置】空調車間/空調宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大行,郵政銀行,廠區可辦理銀行卡,廠區直接發工資。
當月最后一天發上個月21-本月20號工資 -
廣告制作工
3000-6000元2025-07-09鄒先生總經理1. 崗位職責:
1.在車間與相關人員對接,排版確定尺寸,整理文件,排版,分類,打印,描邊
2.操作 uv 打印機,據生產計劃及時完成工作任務,保質保量按時完成出貨
3.根據工藝要求制作,根根據工藝要求對需要過膜的材料進行過膜,制作前檢查設備/膠水及膜,避免因設備、膠水、膜問題導致無法生產和質量問題
4.整理材料,及時報備庫存情況,協助上級完成材料申購工作
5.安全生產,應定期進行設備工具保養,保持工作區域干凈整潔,嚴格遵守公司6S管理,打掃責任區衛生,關閉電源
6完成上級領導交辦的其他工作事項
任職資格:
1..初中以上學歷
2.手腳靈活,頭腦清晰
3.有過廣告制造行業相關工作經驗優先
4.會基本的電腦操作最好,要能接受倒班、晚班、加班。月休4天
一旦錄用,我們將提供培訓課程、科學的職業規劃幫助您成長,使您得到廣闊的發展空間,獲取自己想要的收入。
晉升空間:初級技工→中級技工→高級技工→主管一經理
福利待遇:五險,包吃兩餐,全勤獎、帶薪年假、工齡獎、帶薪培訓 -
2025-07-09陳云祥人事經理3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 …… 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 …… 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。
-
市場總監(臨桂店)
4000-10000元2025-07-09陳經理人事經理1、協助總經理,制定公司銷售戰略規劃,年度經營計劃及各階段工作目標分解 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系 3、組建并管理團隊,培訓并激勵團隊成員完成業務指標 -
區域市場客戶主管
3000-4000元2025-07-09彭小姐崗位職責: 1、全面負責河池各城區、縣份的運營管理事務,確保辦事處正常運作; 2、負責有效進行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負責“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施 …… ; 4、對市場信息、行業動態和競爭對手情況進行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負責片區業務團隊管理,完成片區業務任務指標; 6、負責轄區內員工業務的培訓、考核,管理評估和激勵員工的工作績效; …… 任職要求: 1、中專及以上學歷,市場營銷、工商管理等專業; 2、3年市場工作經驗,熟悉通訊行業或有管理工作經驗者優先; 3、具有較強的溝通、協調和組織能力(需與校方領導、移動公司領導經常性溝通工作 -
后勤
3000-4500元2025-07-08寶匯hr餐飲店日常勤雜、后勤、人事、倉庫管理、系統維護等,包括:整理工作流程、采購對接、整理單據及對賬,客情維護,完成領導安排的臨時工作等。 …… 有管理、培訓、財務方面工作經驗者優先。 -
水樂園主管
5000-5500元2025-07-08唐麗萍招培專員1、大專及以上學歷,3年以上相關工作崗位實操經驗, 2、熟悉水樂設備的操作管理、水質水控操作等 3、具備良好溝通、協調、組織能力、分析判斷能力、有急救常識、救生員證最佳。 …… 4、制定水寨樂園作業方法、服務流程及標準,檢查、督導各班組制度的執行落實情況,并采取有效的措施, 5、制定部門員工培訓計劃并組織實施。 …… 6、負責水寨樂園的監管及游客受傷協調調度管理工作 7、水寨樂園游客投訴受理及匯總上報,定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫務培訓 8、水寨樂園與各部門的溝通協調事宜。 -
電話客服
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優先優先
2025-07-08潘女士人事工作內容: 1:通過入職培訓掌握相關的業務知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業務,觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。 …… 5:普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應嚴謹規范化的管理。 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天。 …… 上不封頂(無責底薪+績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節點獎等) 2、福利:五險、節日禮品、生日紅包、生日會、定期團建 3、假期:法定節假日、婚假、產假、陪護假等 4、入職享受帶薪培訓 …… ,有專業老師及團隊輔導培訓,輕松快速入門,持續您的職業發展! -
銀行信用卡電話客服
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優先優先
2025-07-08潘女士人事工作內容: 1:通過入職培訓掌握相關的業務知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業務,觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。 …… 5:普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應嚴謹規范化的管理。 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天。 …… 上不封頂(無責底薪+績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節點獎等) 2、福利:五險、節日禮品、生日紅包、生日會、定期團建 3、假期:法定節假日、婚假、產假、陪護假等 4、入職享受帶薪培訓 …… ,有專業老師及團隊輔導培訓,輕松快速入門,持續您的職業發展! -
電話客服銷售
4000-8000元2025-07-08白黎黎總經理? 維護老客戶關系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? ? 口齒清晰,溝通能力強 ? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產品服務 ? 有無經驗均可(培訓上崗 …… 優先錄用?:有電話銷售經驗者/學生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂) ? 獎金+五險+雙休+季度團建 ??? 發展空間? 業績優異者→晉升區域負責人→管理團隊 -
倉儲管理經理
6000-8000元2025-07-08駱女士HR1、負責倉庫場地、儲位、倉儲設備設施的規劃、建設和管理,制訂預算 2、編制、修訂倉儲管理制度,編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉及庫存臺賬,提升物流網絡效率 3、負責員工的培訓和人效管理,進行鏟車 …… 、叉車現場運行的控制與調度,保障運作現場人員和設備安全,作業質量符合標準 4、監督完善倉儲質量管理體系,對質量事件和質量事故進行調查和整改 5、負責倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護,定期開展防雨、 -
生鮮店店長
3500-4500元2025-07-08伍女士人事行政主管配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養知識; 7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 -
外貿業務員
3500-20000元·13薪2025-07-08武曉昀人事經理業務定期培訓、國內外展會參與學習提升機會。 - 工作氛圍:年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升通道。 -其他福利:生日津貼,下午茶,國內外旅游團建假期與津貼。 -
行政人事部經理
6000-8000元2025-07-08秦弦行政人事經理崗位描述: 1、根據國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經理、董事長批準后實施。 …… 3、根據經營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。 …… 10、建立健全人事檔案,檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。 …… 任職要求: 1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關專業畢業; 2.經驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規;具有一定的語言文字能力
桂林相關熱門崗位
桂林培訓管理招聘最新投遞
-
美小姐投遞了 桂林寶匯智河商業管理有限公司 的 后勤 職位2025-07-10
-
何先生2025-07-10
-
李先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 臨桂長白班賽爾康大量招臨時工 職位2025-07-09
-
肖先生投遞了 桂林寶匯智河商業管理有限公司 的 后勤 職位2025-07-09
-
李先生投遞了 桂林中洲投資咨詢有限公司 的 倉儲管理經理 職位2025-07-09
-
黃先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發展有限公司 的 行政人事部經理 職位2025-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.8%2K
-
25%3K
-
32.7%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗74.5%
-
1-3年17.6%
-
3-5年5.9%
-
5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。