1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有項(xiàng)目提成)
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)542條臨桂區(qū)280條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播
3500-5200元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)通過(guò)新媒體平臺(tái)進(jìn)行建材產(chǎn)品(如家具、瓷磚等家裝材料)的講解。
2、實(shí)時(shí)與觀眾互動(dòng),解答產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題,調(diào)動(dòng)直播間氛圍,提升在線人數(shù)及粉絲活躍度。
3、配合團(tuán)隊(duì)完成短視頻拍攝及直播腳本設(shè)計(jì)。
4、下播后參與數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),分析直播效果(如觀看量、轉(zhuǎn)化率),協(xié)助調(diào)整后續(xù)直播策略
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,初級(jí)階段3500,勝任崗位5000。
注:本崗位無(wú)需帶貨,只負(fù)責(zé)產(chǎn)品講解 !!!
任職要求
1、女性,年齡25-40歲,有直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉新媒體平臺(tái)規(guī)則及直播流程
2、口齒清晰,語(yǔ)言表達(dá)流暢,能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
3、性格開(kāi)朗,具備親和力與感染力,善于通過(guò)互動(dòng)建立客戶信任感。
4、有家裝、建材類直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
導(dǎo)購(gòu)員
8000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位描述
1、熱情接待來(lái)訪客戶,主動(dòng)了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議;
2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),推薦適合的方案;
3、及時(shí)跟進(jìn)客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶反饋,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資福利:底薪+提成,保險(xiǎn)補(bǔ)助1000元,買(mǎi)意外險(xiǎn)
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.拜訪新客戶客戶、維護(hù)老客戶、開(kāi)發(fā)市場(chǎng),布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計(jì)劃實(shí)施銷售政策和促銷方案,收集市場(chǎng)信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;
2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力;
3.根據(jù)公司銷售任務(wù),合理制定工作排期,;
4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識(shí),能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)及同競(jìng)品相比的優(yōu)勢(shì);
薪資福利:底薪+提成,保險(xiǎn)補(bǔ)助1000元,買(mǎi)意外險(xiǎn)
崗位要求
1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神, -
測(cè)量設(shè)計(jì)師
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、方案設(shè)計(jì):結(jié)合測(cè)量結(jié)果與項(xiàng)目需求,繪制圖紙 2、與客戶對(duì)接,解決實(shí)地問(wèn)題。 崗位要求 1、熟練掌握測(cè)量技術(shù)、設(shè)計(jì)軟件CAD等。 2、能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。 -
采購(gòu)員
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)采購(gòu)主管進(jìn)行平時(shí)的采購(gòu)工作,包括采購(gòu)計(jì)劃核對(duì),采購(gòu)價(jià)格費(fèi)用審核,采購(gòu)合同開(kāi)票對(duì)接,采購(gòu)貨款申請(qǐng),采購(gòu)物流運(yùn)輸對(duì)接,采購(gòu)訂單制單等等。 崗位要求 1、年齡27歲-35歲,有至少2-3年的采購(gòu)工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) -
普通施工人員
3000-8000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 1年以上 18-45歲 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:2627- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)公司工程的現(xiàn)場(chǎng)安裝實(shí)施工作,按時(shí)、按量、保質(zhì)地完成工程量,工程方向包括天網(wǎng)、雪亮工程、市政工程、教育、醫(yī)療等系統(tǒng)集成項(xiàng)目; 2、該崗位采用多種薪酬計(jì)算方式,收入高于業(yè)內(nèi)平均水平; 3、工作地點(diǎn)跟隨項(xiàng)目情況變動(dòng)(桂林6城區(qū)11縣城); 任職要求: 1、需要有工程車輛(皮卡、面包車等能放裝備的就行); 2、有接觸過(guò)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的施工,最好是有電工證。 -
林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
3000-5000元桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 22-30歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:729- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09李總副總經(jīng)理一、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)研、資料收集、信息處理工作; (2)對(duì)外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; (3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要階段的溝通與匯報(bào),匯編成果報(bào)告; (4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求 (1)大專及以上學(xué)歷,林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;末畢業(yè)的學(xué)生按實(shí)習(xí)崗位安排工作,畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。 (2)能適應(yīng)出差和加班; (3)有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具有良好的溝通表達(dá)能力; (4)身體健康,無(wú)不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 -
人力資源專員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-09劉經(jīng)理行政,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn) -
銷售員
2500-6500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09于經(jīng)理總經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護(hù)、新客戶開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣等 完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報(bào)工作情況 具備一定生鮮配送銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有c1駕駛證,會(huì)開(kāi)車。 勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,; 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力; -
臨桂陽(yáng)天長(zhǎng)白班
4800-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09崔宏巖法人工作內(nèi)容:生產(chǎn)只能集裝箱 和 新能源充電樁 職位要求:18-45歲 個(gè)別崗位招聘到50歲 男女不限 工作時(shí)間:8:00-20:00 長(zhǎng)白班 即可 可發(fā)微信 1. 普工14+300餐補(bǔ) 包住宿 先吃后扣 2. 打磨工 17/h+300餐補(bǔ) 包住宿 先吃后扣 3. 噴漆24/h +300餐補(bǔ)包住宿 先吃后扣 4. 焊工24/h+300餐補(bǔ) 包住宿 先吃后扣 5.裝棉工17/h+300餐補(bǔ) 包住宿 先吃后扣 5. 長(zhǎng)白班 不上夜班 8:00/20:00點(diǎn) 每天十小時(shí) 休息2小時(shí) -
銷售人員
3000-20000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09秦女士人事1、全面熟練地掌握公司產(chǎn)品知識(shí),線上抖音發(fā)掘潛在客戶 2、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格銷售; 3、維護(hù)老客戶,挖掘潛在的客戶;做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系; -
測(cè)繪技術(shù)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09李總副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司測(cè)繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測(cè)繪航空攝影、攝影測(cè)量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪等相關(guān)工作; 2.對(duì)外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關(guān)制圖軟件,熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)繪儀器; 2.從事過(guò)農(nóng)村土地承包確權(quán)項(xiàng)目、房地產(chǎn)一體化項(xiàng)目、林業(yè)確權(quán)項(xiàng)目,有駕照者優(yōu)先錄用; 3.能適應(yīng)出差和加班; 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力; 5.身體健康,無(wú)不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 -
餐廳店長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09申女士人事專員高中及以上 崗位經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備 3 年以上餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇:5000-8000元 籍貫:不限 技能要求: 1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力; 2-有獨(dú)立培訓(xùn)能力 …… 具備營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的分解能力,對(duì)于公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,跟進(jìn)實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)管理,保證營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài),對(duì)門(mén)店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé),管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) …… 提升員工技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3-能有效的對(duì)門(mén)店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理,保證門(mén)店的利潤(rùn)最大化; 4-門(mén)店內(nèi)的第一安全責(zé)任人,需要對(duì)門(mén)店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé); 5-全面負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn) …… 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 -
倉(cāng)庫(kù)主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09申女士人事專員④團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù) 6-加分項(xiàng)? ①具有供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解; ②持有倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(如倉(cāng)儲(chǔ)管理師等); ③有培訓(xùn)能力。 …… 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 -
網(wǎng)絡(luò)跟單員
2500-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09龔經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上客戶咨詢的及時(shí)響應(yīng)與跟進(jìn),確保客戶需求得到有效傳達(dá); 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟蹤訂單進(jìn)度,保證項(xiàng)目按時(shí)交付; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,處理售后問(wèn)題,提升客戶滿意度; 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠高效處理客戶問(wèn)題; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作,熟練使用辦公軟件,有基本的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定工作壓力; 4、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、對(duì)裝飾工程行業(yè)有一定了解,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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譚先生投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 測(cè)量設(shè)計(jì)師 職位2025-07-17
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梁小姐投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 測(cè)繪技術(shù)員 職位2025-07-16
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趙先生投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 測(cè)繪技術(shù)員 職位2025-07-16
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曾小姐投遞了 桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-07-16
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桂林培訓(xùn)招聘工資
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4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。