1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區535條臨桂區284條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美術教師(桂林六大城區)
3000-6000元2025-07-01曹老師人事總監1. 負責繪畫課程的教學工作,獨立帶班;
2. 針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃;
3.在課堂上活躍氣氛,課外組織兒童各類活動;
4.與家長做好溝通,讓家長了解孩子的在校情況;
5.對教學環境進行裝飾布置,更新教學宣傳內容,保證教學環境優美。
1. 繪畫及美術相關專業大專及以上學歷,有較強的繪畫能力;
2. 3年以上幼兒繪畫教學經驗者優先,創意美術經驗者或早教經驗者優先;
3. 了解兒童繪畫培訓市場,具有創新理念者優先;
4. 性格活潑開朗,有愛心、責任心、親和力,懂少兒教育心理學;
5. 從事過少兒美術教育工作,有2年以上的教學經驗者優先。
全職/兼職均可
地點:桂林6大區均有校區 -
臨桂校區課程銷售
3000-8000元2025-07-01曹老師人事總監1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄;
2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪;
3.對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程參考;
4.根據公司有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續,知道報名表的填寫、報名資料的準備與整理;組織已報學員的上課,維護學生;
5.完成其他咨詢部工作。
1.有教育行業招生或有實際營銷經驗優先;
2.要有銷售意識,能承受工作壓力。雖沒經驗但熱愛教育,學習力很強,很具有可塑性,改變現狀的意愿極強者亦可;
3.口齒伶俐,反應敏銳,氣質沉穩,忌浮躁。普通話標準有親和力、幽默感、溝通能力強;
4.有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,抗壓能力強、富有責任感。 -
電商運營助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-01韋女士HR工作內容:
1、負責飛豬、攜程、去哪兒、同程、美團等旅游網站的運營;
2、出境旅游產品的編輯上線,完成產品覆蓋工作;
3、提取產品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設計,提升產品轉化率;
4、產品日常維護,產品各項數據的統計和分析;
5、統計和分析競品數據,及時對產品進行調整。
上班時間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。
崗位要求:
1、28歲以下,本科或以上學歷優先;
2、樂于接受新鮮事物,能沉下心來學習和積累知識,不斷提升自己,有上進心;
3、工作有責任心、執行力強,富有團隊精神、具備良好的溝通表達能力,有較強的學習能力,善于思考工作中出現的各種問題,能提出自己的看法;
4、工作細心有條理,具備一定的文案表達能力及數據分析能力;
5、有旅游行業經驗者優先。 -
成本統計員
4000-4200元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-07-01龍小姐人事專員崗位要求: 1、大專及以上學歷,會計專業,具有初級會計證書以上 2、熟練使用辦公軟件,精通Excel,數據處理能力 3、細心與責任心,工作細致嚴謹,有高度的責任心和原則性,確保數據的準確性和及時性 4、溝通協調能力,基礎成本意識,具有一定的學習能力,有企業保密意識 5、有生產制造型企業車間統計員工作經驗者優先,有接觸過投標流程、協助過報價工作或使用過投標軟件者優先,了解或熟悉公司印刷行業的產品和生產流程者優先, 具備基礎的財務或會計知識者優先 6、負責日常生產訂單成本統計 7、完成每月產值核算及統計 8、負責產品報價調整機核算 9、完成領導交辦其他任務 -
商務拓展經理
6000-15000元2025-07-01黃小姐HR一、崗位職責 1、根據公司戰略目標,制定并實施市場拓展計劃,包括目標市場分析、競爭對手研究及客戶需求挖掘。 2、通過市場調研識別新興業務機會,推動產品或服務在科技領域的應用落地。 3、開拓新客戶(如政府機構、企業客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標。 4、維護現有客戶關系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復購率。 5、負責公司商務活動和重要客戶的接待參觀,對企業發展,業務及產品進行講解介紹。 6、針對客戶需求提供定制化解決方案。 7、篩選并評估潛在合作伙伴,建立戰略合作關系。 8、管理合作伙伴績效,定期評估合作效果并優化合作模式。 9、與產品研發團隊協作... -
產品經理
7000-12000元2025-07-01黃小姐HR承擔面向內部的正式場合培訓用戶工作。 二、任職要求: 1. -
JAVA開發工程師
6000-13000元2025-07-01黃小姐HR一、崗位職責: 1. 參與公司產品和系統的設計、開發維護、技術方案、架構設計。 2. 保證項目的質量,負責項目中主要功能的代碼實現。 3. 根據開發進度和任務分配,完成相應模塊的開發,并在開發過程中解決相應的技術難題,不斷的系統重構與完善架構,提升系統性能。 4. 維護項目的原有代碼,保證系統的正常有效運行。 5. 編寫程序設計文檔、產品部署手冊。 二、職位能力要求: 1、熟練使用 Spring 、MVC 等框架、熟悉 RPC、MQ等分布式環境常用技術。JAVA基礎扎實,熟悉主流 JAVA 開源框架,集合框架、多線程并發等,能編寫高質量簡潔清晰的代碼。 2. 熟悉主流關系數據庫... -
固定崗位入職無需體檢無需經驗可預支
5000-7000元2025-07-01陸主管主管? 招滿即停|無需經驗|速來! 年齡:18-45歲,男女不限 綜合薪資5000-6000元/ 月 (普工16元/小時 + 績效 +餐補+ 夜班補貼20元/晚) 質檢:16塊/小時 IPQC:18塊/小時 生產線長30名,19-22塊小時 FQC/OQC/IQC:16元/小時 QC組長薪資寫5000-6000元 ? 工作輕松:坐著上班|非流水線 ? 福利拉滿:提供吃住,可以預支工資 - 當天面試|次日上崗 -
智能化項目經理
8000-15000元2025-07-01黃小姐HR一、崗位職責 1、規劃與執行:負責智能化系統方案規劃、設計和搭建,制定項目計劃(預算、進度、資源配置),監督實施過程,確保按時交付。協調施工團隊、供應商及第三方單位,解決現場技術問題。 2、項目質量控制:嚴格把控施工質量,依據國家標準和合同要求進行驗收,確保系統功能達標。 3、項目成本控制:優化資源配置,管理項目預算,避免超支并提升資金利用率。 4、項目安全控制:落實安全管理法規、標準、制度與措施到相關人員,并組織檢查。 5、技術選型:熟悉物聯網、人工智能、大數據等技術,主導技術方案設計(如樓宇自控系統、智慧安防)。 6、深化設計:根據客戶需求繪制施工圖,編制材料清單,并參與招投標... -
平面設計師
6000-9000元2025-07-01黃小姐HR一、崗位職責 1、品牌視覺構建:負責企業VI系統(標志、標準色、視覺識別手冊)設計,確保品牌形象在各類媒介中的一致性。 2、廣告與宣傳物料:設計海報、宣傳冊、產品包裝、展板等,結合市場趨勢與客戶需求,提升傳播效果。 3、數字媒體設計:開發網站頁面設計、系統頁面設計、社交媒體配圖、電商頁面等,優化用戶體驗與視覺吸引力。 4、新媒體平臺運營包括公眾號、視頻號內容策劃、編纂及發布,提升品牌知名度、美譽度。 5、負責視頻拍攝、后期制作,熟練運用鏡頭語言,包括剪輯、調色調光、聲音及音樂處理,字幕處理,特效合成等 6、 需求分析與方案制定:與客戶或市場部門溝通,明確設計目標,提供創意提案并確認... -
售后總監(上汽大眾)
13000-16000元2025-07-01唐女士人力行政經理保險公司等外部機構的業務合作關系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓 …… 保險公司等外部機構的業務合作關系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓 -
市場經理(上汽大眾)
7000-10000元2025-07-01唐女士人力行政經理根據營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監督,監測廣告效果并完成效果評估; 積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構的業務合作關系;維護長期,良好的客戶關系;處理突發事件,解決公關危機; 負責部門內員工的招聘、培訓 -
全國儲備-門店二手車經理
15000元2025-07-01唐女士人力行政經理7、指導、監督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復和美容裝潢全流程工作; 8、指導、監督二手車網絡營銷工作,促進二手車業務進一步發展; 9、負責二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項培訓 -
全國儲備-門店售后經理
15000元2025-07-01唐女士人力行政經理9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 10、建設團隊和培養人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓 -
全國儲備-門店銷售經理
15000元2025-07-01唐女士人力行政經理規范銷售人員行為,提高服務質量,為銷售部門細化流程并監督執行; 5、負責制定團隊人員規劃,選拔合格且數量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證; 6、牽頭拓展與維護集團客戶
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桂林培訓招聘(有五險)最新投遞
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于小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統計員 職位2025-07-14
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鄧小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統計員 職位2025-07-14
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覃小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統計員 職位2025-07-13
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李先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 電商運營助理 職位2025-07-13
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唐小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統計員 職位2025-07-13
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盤先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 電商運營助理 職位2025-07-13
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。