1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林象山區培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林象山區培訓最新招聘,平均工資約為4150元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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泰康高端醫療服務專員
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內蘭芳人事經理薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤時間自由)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用
?崗位職責:?
.推廣公司高端醫療服務產品(私人醫生服務、高端體檢、國際轉診等),專注泰康高端客戶群體。
.通過電話、面談等方式與客戶建立良好關系。
.積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動(健康講座、醫療咨詢會等),提升品牌形象與客戶滿意度。
.協同泰康醫療團隊,確保專業、高效、優質的醫療服務體驗。
.達成公司銷售目標,完成個人及團隊業績指標。
?崗位要求:?
.有無經驗均可,提供配套培訓體系。醫學、市場營銷、健康管理等相關專業背景優先,1年以上相關行業銷售經驗優先。
.出色的溝通能力和談判技巧,能建立深度客戶信任關系。
.優秀的客戶服務意識,能提供個性化、專業化服務方案。
.敏銳的市場洞察力和業務拓展能力,擅長高端客戶資源開發維護。
.良好的團隊合作精神,能在壓力下保持高效工作狀態。
?我們提供:?
.具有競爭力的薪酬福利體系
.專業的職業培訓與發展機會
.優質的工作環境與團隊氛圍
.清晰的職業晉升通道 -
售后服務專員,人事助理,銷售經理
3000-8000元1小時內王經理人事1. 人事招聘,
2. 續費提醒,
3. 信息變更,
4. 理賠協助,
5. 新業務開拓 -
泰康老保單服務專員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內蘭芳人事經理薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會?
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用
崗位職責:?
.負責老客戶保單后續服務:保單查詢、信息更新、續期提醒等。
.解答客戶保單疑問,處理咨詢、投訴和建議。
.協助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續,保障客戶權益。
.定期回訪老客戶,了解需求,按要求松達公司提供的福利政策。
.維護良好客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進老客戶續保和轉介紹。
?崗位要求:?
.具備良好的溝通能力和服務意識,耐心細致處理客戶問題。
.具備較強的學習能力和適應能力,能快速掌握公司系統和業務流程。
.具備良好的團隊合作精神,能在團隊中發揮積極作用。
.具備一定的抗壓能力,能應對高強度工作壓力。
?我們將為您提供:?
.具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系(包括四險二金、年終獎等)。
.專業的培訓和職業發展機會,幫助您提升專業技能和職業素養。
.良好的工作環境和團隊氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。
.廣闊的職業發展空間和晉升機會,助您在保險行業實現個人價值。 -
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪1小時內蔣先生人力資源部主任崗位職責: 1. 根據公司戰略,實施企業文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. 根據企業人力資源戰略,在國家的法律法規和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰略及規劃,建立和完善人力資源管理體系,優化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監督-示險-糾偏-評估”全流程閉環管理,優化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數智化,持續提升燃氣服務質量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現... -
招商顧問(電話銷售)
3000-8000元1小時內趙女士人事主管崗位職責: 1、根據公司提供的客戶資源,進行電話、微信等線上溝通、對接。 2、邀約全國意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領客戶到品牌直營店用餐、品嘗,現場體驗門店經營狀況。 4、和加盟商客戶現場進行商談,直到完成最后簽約。 任職要求: 1、有營銷方面的工作經驗,可接受應屆生,專業可放寬; 2、普通話標準,有較強的語言表達能力及邏輯思維能力; 3、積極,樂觀,開朗,自律,能持之以恒; 4、有上進心,有目標、有自己的職業規劃。 福利:空調辦公+團建+生日會+輕松的環境+和諧的同事關系+業績飛速成長 -
平臺專職司機
4500-6800元1小時內衛經理總經理福利:團建活動、定期培訓等 任職要求: 持有C1及以上駕駛證,駕齡3年以上; 熟悉桂林及周邊路線,無重大交通事故記錄; 責任心強,服務意識好,能適應彈性工作時間; 有貨運或客運經驗者優先。 -
綜合金融經理人
6000-10000元·13薪1小時內姚經理經理【綜合金融經理人】 年齡:25-45歲 學歷:大專學歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:00 2??工作內容: 1)維護公司老客戶,提供售后服務工作,如:壽險、財產險、車險等續期繳費的提醒、保單權益及各類服務的告知、信息變更、紅利生存金領取、理賠服務等; 2)收集分析客戶需求,給出合理的保險解決方案; 3)綜合金融推廣,包括壽險、財產險、廣發銀行業務等。 3??待遇: 薪資:3500-6000元/月+提成+獎勵 福利:養老、醫療保險,公司旅游,各種獎勵、表彰,團建活動等 -
分期協商專員
7000-15000元1小時內蔣女士人事解釋和勸服的能力 3、銷售經驗者優先錄取 4、溝通能力強,團隊意識佳 5、征信良好 薪資待遇: 1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導 …… 2、綜合薪資6000-30000元/月 培訓機制: 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業技能培訓,職業晉升培養; 晉升機制: 公司非常重視人才培養,提供公正公平公開的競爭環境 -
中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司
2500-8000元1小時內王經理人事1. 售后服務專員 2. 區域服務專員 3. 醫保服務專員 4. 人事助理 5. 儲備主管 -
外貿業務員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內王經理人事崗位描述: 1、負責國際客戶開發與市場拓展:通過線上平臺(如阿里巴巴國際站、LinkedIn、 展會等)主動挖掘海外潛在客戶,建立合作渠道。分析目標市場,制定并執行銷售策略,完成公司年度銷售目標。 2、客戶對接與維護:負責客戶詢盤跟進、報價談判、合同簽訂及訂單執行全流 程,確保高效響應與專業服務。定期回訪客戶,維護長期合作關系,處理客戶投訴及售后問題,提升客戶滿意度。協助處理各類外貿業務相關問題,保障業務順利進行。 3、跨部門協作:協調公司內部生產、物流、質檢等部門,確保訂單按時交付,滿足客戶需求。 4、市場分析與反饋:收集行業動態、競爭對手信息及客戶反饋,為公司產品優化及市場策略... -
騎手外賣送餐員
5000-8000元1小時內駱娟人事工作性質:外賣送餐,系統派單就不用搶單,系統派單給你會顯示哪個商家,到商家拿到對應的餐品然后按照系統導航地址送到客戶手上,新人小白有人培訓有人帶,如果沒有電動車可以幫安排,租金大概200-400看車型, -
物業主管
3000-4000元1小時內劉麗燕經理1、負責公司物業板塊保潔、綠化日常管理工作 2、負責前期項目預算,物資籌備,人員招聘及培訓 3、能接受偶爾出差 4、良好溝通技巧,熟悉辦公軟件 -
銀行電話催收員
6000-30000元- 五險
- 公積金
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- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
- 法定節假日正常休息
1小時內蔣女士人事崗位職責 1、以電話方式協助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶), 辦公室坐班; 2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務人進行通知、提醒; 3、運用培訓中所學的知識與客戶溝通、 …… ; 3、普通話流利、會廣西各地方言最好; 4、有團隊合作精神和團隊合作意識 薪資待遇: 1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導 -
總經理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內陽經理總經理1.制度、文檔管理事務 2.會議、培訓、團建事務 3.宣傳、外聯、接待事務 4.人事事務 5.團隊協調和進度監督事務 6.完成總經理交辦的其他工作。 -
機電設備保障
3500-6000元1小時內陽經理總經理注塑水暖工廠機電設備維修及管理保障 企業運營指標:年度收入增長率、年度利潤增長率 崗位指標: 1.機電設備及其周邊裝置正常使用保障 2.機電設備管理、檢修計劃及完成情況 3.機電設備及其周邊裝置的使用培訓和巡查
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桂林象山區培訓招聘最新投遞
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卿先生投遞了 廣西豪亮物業服務有限公司 的 物業主管 職位2025-07-15
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何先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-15
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劉先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-14
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秦先生投遞了 桂林市精馳汽車服務有限公司柳州分公司 的 平臺專職司機 職位2025-07-14
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陳小姐投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康高端醫療服務專員 職位2025-07-14
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黃小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-14
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桂林象山區培訓招聘工資
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4150
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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41.7%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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初中14.3%
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中專7.1%
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大專14.3%
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本科7.1%
桂林象山區培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,初中占14.3%,中專占7.1%,大專占14.3%,本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗78.6%
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1-3年7.1%
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3-5年14.3%
桂林象山區培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占78.6%,1-3年占7.1%,3-5年占14.3%。