1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林ota銷售經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林ota銷售經理最新招聘，秀峰區1條，平均工資約為5599元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多ota銷售經理ota銷售經理保險銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部經理
6500-7500元
2025-06-24
包女士人事專員1. 工作內容:1、全面負責酒店的銷售工作，分管銷售部，制定年度、月度銷售計劃及目標，拓展銷售渠道，組織開展銷售工作，帶領團隊完成銷售任務。
2、負責酒店的產品策劃及推廣工作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標。
任職要求:
1、年齡25-45歲；
2、具有酒店業銷售經理等崗位工作經驗；熟悉酒店產品的推廣工作，擅長運用OTA網絡銷售渠道，能成功策劃將產品通過網絡渠道實現銷售目標。
3、熟悉桂林酒店業銷售渠道，酒店行業特點和銷售特點；
5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力；
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約 1 個崗位
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桂林ota銷售經理招聘最新投遞
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曾先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部經理 職位2025-05-22
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桂林銷售經理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占58.1%，初中占1.5%，高中占6.9%，中專占3.8%，大專占27.1%，本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.2%
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應屆畢業生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占59.2%，應屆畢業生占0.5%，1-3年占31.7%，3-5年占8.2%，5-10年占0.5%。
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對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
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