1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林門店總經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林門店總經理最新招聘,七星區1條靈川縣1條,平均工資約為4826元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店總經理門店總經理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店長
7000-8000元2025-07-12鄧瓊人事經理1、具有五年以上餐飲管理工作經驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經理負責;
2、組織和督促完成各項任務和經營指標,并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理;?
3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創業,能夠不斷接受新的挑戰,與公司共同成長;?
4、?工作敬業,有責任心;
5、具有很強的計劃組織執行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經營目標,同時保障公司整體的發展。 -
全國儲備-門店總經理
20000元2025-07-01唐女士人力行政經理投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店總經理
1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標;
2、根據品牌政策和集團戰略規劃,制定公司戰略和年度業務計劃,分析市場變化趨勢,根據市場變動情況進行決策和調整業務計劃;
3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析,進行對標管理,發現問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優化,過程管理制度制定和完善;
4、根據集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經營管理機制;
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業務渠道;
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林門店總經理招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 全國儲備-門店總經理 職位2025-07-07
-
阿先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 全國儲備-門店總經理 職位2025-07-04
-
龍先生投遞了 桂林市七星漁村飲業有限公司 的 店長 職位2025-06-23
-
張先生投遞了 桂林市七星漁村飲業有限公司 的 店長 職位2025-06-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林門店店長招聘工資
¥
4826
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.6%2K
-
23.7%3K
-
28.5%4K
-
18.2%5K
-
21.5%6K-8K
-
4%8K-1W
-
1.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷75.1%
-
初中1.8%
-
高中7.5%
-
中專4.3%
-
大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗70.9%
-
1-3年28.3%
-
3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。