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桂林門店運(yùn)營招聘 logo

桂林門店運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年7月桂林門店運(yùn)營最新招聘,象山區(qū)10條七星區(qū)8條,平均工資約為3861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店運(yùn)營餐飲商家運(yùn)營門店運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

導(dǎo)購

2500元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 3人 1年以上 25-40歲 大專以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:154
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日福利
6小時(shí)前
謝小姐
人事
聯(lián)坤海信品質(zhì)之家上班時(shí)間9點(diǎn)30-18點(diǎn)
1.負(fù)責(zé)門店家電產(chǎn)品(如冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、廚電等)的銷售工作,主動(dòng)接待顧客并提供專業(yè)導(dǎo)購服務(wù);
2.了解產(chǎn)品性能、賣點(diǎn)及促銷政策,精準(zhǔn)匹配客戶需求,促成銷售目標(biāo)達(dá)成;
3.維護(hù)客戶關(guān)系,解答售后咨詢,提升客戶滿意度和復(fù)購率;
4.完成商品陳列、庫存盤點(diǎn)及門店日常運(yùn)營工作5.積極參與產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn),緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)。
6.協(xié)助開展門店銷售活動(dòng),積極走訪異業(yè)聯(lián)盟,主動(dòng)拓展銷售渠道。
底薪+提成(綜合月薪4000~20000元)+節(jié)日福利
13小時(shí)前
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報(bào)表管理等工作;
2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織;
5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強(qiáng);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī);
6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:272
13小時(shí)前
黃小姐
崗位職責(zé):
1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期完成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售;
4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營運(yùn)存在的問題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題;
5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。
任職要求:
1、。具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí);
2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力;
4、其它要求:抗壓力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力,能有效的推動(dòng)門店氛圍,激勵(lì)員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:439
13小時(shí)前
黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營管理、陳列、店鋪業(yè)績管理、門店貨品的盤點(diǎn)工作、對門店貨品及時(shí)調(diào)配,保證貨品充足; 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識(shí),考勤管理; 任職資格: 1、年齡

資深營銷策劃

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 本科以上 服裝 內(nèi)衣 投遞:3人 瀏覽:174
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
甘茂平
總經(jīng)理
1、引流策略制定與執(zhí)行 負(fù)責(zé)制定年度/季度/月度線上線下整合引流策略及詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃; 聚焦提升門店客流(線下引流)及社交媒體等平臺(tái)的訪問量與用戶粘性(線上引流); 設(shè)計(jì)并執(zhí)行創(chuàng)新的引流活動(dòng),促銷方案及互動(dòng)項(xiàng)目 …… 2、門店運(yùn)營支持與巡店洞察 定期進(jìn)行門店巡防,了解一線運(yùn)營狀況,顧客行為,銷售痛點(diǎn)等; 診斷引流策略落地效果,發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn),提出針對性的可落地的引流改進(jìn)方案; 任職要求: 1、市場營銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

餐飲店長

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-55歲 汽車 汽車維修 投遞:2人 瀏覽:566
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-07-12
肖江微
人事
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:438
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
HR
崗位職責(zé): 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標(biāo),尋找、評估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開發(fā)工作; 2、組織目標(biāo)商圈的市場調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務(wù)條款核對,與目標(biāo)門店簽訂合同,達(dá)成季度 …… 、年度開發(fā)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作; 5、配合營銷團(tuán)隊(duì)新店開業(yè)工作; 6、配合新店開業(yè)后運(yùn)營情況分析評估總結(jié); 7、其他新店配合工作; 崗位要求: 1、專業(yè)不限

營運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:515
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
HR
1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35歲以上 高中以上 酒店 瀏覽:58
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
賁艷周
辦公室主任
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:363
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-11
王女士
HR
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度,確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

運(yùn)營管理

3800-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 瀏覽:275
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
李女士
人事主管
2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 要求:有藥店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有市場營銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)營

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:1007
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-10
周經(jīng)理
人事部
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 …… ,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略 5、有運(yùn)營小紅書、抖音的經(jīng)驗(yàn)者有限

家電店長

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 瀏覽:126
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
夏經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動(dòng)及門店形象維護(hù); 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件 …… ,提升顧客滿意度; 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識(shí) 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(yàn)(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行) 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工,責(zé)任心強(qiáng),需會(huì)電腦基礎(chǔ)表格操作

餐廳店長

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:209
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
申女士
人事專員
【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作: 1-樓面運(yùn)營與人員管理; 2-食品安全與衛(wèi)生管控; 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺(tái):以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績增長 …… ,從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營策略全程主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。 …… 崗位詳細(xì)職責(zé): 1-全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作,具備營運(yùn)指標(biāo)的分解能力,對于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營運(yùn)計(jì)劃,跟進(jìn)實(shí)施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理,保證營運(yùn)現(xiàn)場始終保持平穩(wěn) …… 、順暢的狀態(tài),對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé),管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),提升員工技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3-能有效的對門店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理,保證門店的利潤最大化; 4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人,需要對門店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全 …… 必備項(xiàng)? 1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn);? 2-熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范; 3-能夠熟練使用辦公軟件; 4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5-能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間

倉庫主任

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:627
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
申女士
人事專員
【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為倉庫管理崗,主要是全面負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營工作,管理倉庫團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧??! …… 崗位詳細(xì)職責(zé)? 1-物資管理職責(zé)? ①物資驗(yàn)收與入庫:制定物質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,建立清晰的庫存檔案;? ②物資存儲(chǔ)與保管:根據(jù)商品特性和分類,合理規(guī)劃倉庫存儲(chǔ)區(qū)域,確保物資安全; ③物資出庫與配送:依據(jù)門店訂單和配送計(jì)劃 …… ③具備成本管理知識(shí),能夠在倉庫日常運(yùn)營中通過合理控制庫存、優(yōu)化人力等方式降低成本。? …… ②出色的應(yīng)變能力,面對突發(fā)情況(如活動(dòng)能夠迅速做出反應(yīng);? ③成本管控意識(shí),通過優(yōu)化倉儲(chǔ)布局、合理安排人力、控制庫存水平等方式降低運(yùn)營成本。? …… 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈 家園森態(tài)-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店
約 38 個(gè)崗位

桂林門店運(yùn)營招聘最新投遞

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桂林商家運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 44.4%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 高中
    5.3%
  • 大專
    42.1%
  • 本科
    5.3%
桂林商家運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,高中占5.3%,大專占42.1%,本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.6%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    5.6%
桂林商家運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。

桂林 商家運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計(jì)、運(yùn)營、推廣等營銷服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺(tái)能力,有計(jì)劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類目的特有屬性,進(jìn)行有針對性的營銷推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵(lì)用戶成長;
5、能夠配合各部門完成相關(guān)運(yùn)營工作、配合活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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