1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林門店店長招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年7月桂林門店店長最新招聘，七星區7條象山區5條，平均工資約為4826元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多門店店長生鮮門店店長餐飲門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旗艦店店長
5000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
唐先生總經理工作內容：
1、制訂和執行門店崗位操作規范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范
2、管理商品陳列，保持門店整潔有序
3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度
5、制定、執行、完成銷售目標，積極向上，認真負責
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調旗艦店）
廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿易）是一個有理想的企業，不斷挑高奮斗的目標，因公司發展不斷壯大，現向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！ -
店長
3000-15000元
1小時內
周總行政總監1. 銷售鋰電池和鉛酸電池，管理店鋪的日常工作，有工作經驗者優先 -
景區賣場管理/店長
6000-10000元
2025-07-12
廖女士人事崗位職責：
1、負責景區賣場日常運營，優化商品陳列，制定銷售策略并推動執行；
2、管理銷售團隊，開展培訓與績效考核；
3、分析銷售數據，調整商品結構；
4、維護客群關系，提升游客購物體驗與銷售額。
任職要求：
1、大專及以上學歷，保險、零售管理等相關工作經驗優先；
2、3 年以上賣場或自營店管理經驗，熟悉零售業務；
3、具備優秀的銷售管理、團隊協調及數據分析能力；
4、有敏銳市場洞察力，能精準把握游客消費需求。 -
家電店長
3000-6000元
2025-07-09
夏經理經理工作內容 1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務； 2.制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成業績指標； 3.監督商品陳列、促銷活動及門店形象維護； 4.處理客戶投訴及突發事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓導購員門店商品業務知識 任職要求 年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經驗（家電行業優先，可跨行） 具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責任心強，需會電腦基礎表格操作。 -
水果店店長
3500元
2025-07-09
肖江微人事1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度 -
水樂園領班
4000-4500元
2025-07-08
唐麗萍招培專員專科以上學歷，熟悉水樂設備相關知識、操作流程及水質管控等，2年以上相關工作崗位實操經驗；具備良好溝通、協調、組織能力、分析判斷能力。 負責水寨樂園運營工作執行，員工調配，水寨樂園每日設施安全排查、水質檢測登記匯總，樂園設施及泡池日常維護、報修工作，負責當班游客對水寨樂園產品、服務質量的意見與建議匯總及上報，協助主管處理一切事物。 -
水樂園主管
5000-5500元
2025-07-08
唐麗萍招培專員1、大專及以上學歷，3年以上相關工作崗位實操經驗， 2、熟悉水樂設備的操作管理、水質水控操作等 3、具備良好溝通、協調、組織能力、分析判斷能力、有急救常識、救生員證最佳。 4、制定水寨樂園作業方法、服務流程及標準，檢查、督導各班組制度的執行落實情況，并采取有效的措施， 5、制定部門員工培訓計劃并組織實施。 6、負責水寨樂園的監管及游客受傷協調調度管理工作 7、水寨樂園游客投訴受理及匯總上報，定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫務培訓 8、水寨樂園與各部門的溝通協調事宜。 -
汽修店長
5000-7000元
2025-07-08
肖江微人事1、負責店內的整體運營管理，包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監督并提升店面服務質量，確保顧客滿意度。 3、有效管理團隊、提高工作效率。 任職要求 1、具備汽車相關專業或管理相關專業背景。 2、熟悉維修站的運營管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調動，具有較強的適應能力。 -
超市店長
3500元
2025-07-02
肖江微人事1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度 -
社區簡餐店長
4000-4500元
2025-07-02
傅先生總經理1：負責店面人員、衛生、考核全面管理工作 2：貫徹、落實、執行店面生產規范要求 3：主持店面工作精進、復盤、培訓工作 -
店長
5000-7000元
2025-06-30
麥姐人事專員麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業績和人次的增長； 8、指導、培養門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規劃； 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓 -
店長/儲備店長
3500-8000元
2025-06-28
溫先生經理崗位職責：負責店鋪的整體運營與管理，確保店鋪日常工作的順利進行。 任職要求：具備出色的組織協調能力和團隊管理經驗，有餐飲行業管理經驗者優先。 薪資范圍：3500-8000元/月 公司按時發工資，轉正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益，公司提供培訓及晉升空間
約 12 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林門店店長招聘（有工作餐）最新投遞
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鄒先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 店長 職位2025-07-07 -
鄒先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 旗艦店店長 職位2025-07-07
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吳先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 旗艦店店長 職位2025-07-04 -
趙先生投遞了 桂林市桂海旅游開發有限公司 的 水樂園主管 職位2025-07-03 -
林小姐投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 社區簡餐店長 職位2025-07-03 -
賓先生投遞了 桂林麥香坊飲業有限責任公司 的 店長 職位2025-07-02
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桂林門店店長招聘工資
￥
4826
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.6%2K
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23.7%3K
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28.5%4K
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18.2%5K
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21.5%6K-8K
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4%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占75.1%，初中占1.8%，高中占7.5%，中專占4.3%，大專占11.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占70.9%，1-3年占28.3%，3-5年占0.8%。
相關企業
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許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
生產、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);餐飲服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:玩具、塑料制品(一次性發泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項目僅供分支機構經營);商品信息咨詢(除國家有專項規定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。 -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
滴眼劑、凝膠劑生產銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
旅游，電子商務
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入境旅游業務,國內旅游業務,出境旅游業務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。 -
文化旅游項目投資，商務信息咨詢服務（不含證券、期貨、保險），酒店管理服務，房地產開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
批發兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
大家庭主要生產銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業慶典蛋糕和商務點心制作等業務。 -
酒店/投資 50-100人
