1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林檢測公司門店店長招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉交給相關HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林門店店長招聘工資
￥
4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
2.6%2K
-
23.7%3K
-
28.5%4K
-
18.2%5K
-
21.5%6K-8K
-
4%8K-1W
-
1.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷75.1%
-
初中1.8%
-
高中7.5%
-
中專4.3%
-
大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占75.1%，初中占1.8%，高中占7.5%，中專占4.3%，大專占11.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗70.9%
-
1-3年28.3%
-
3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占70.9%，1-3年占28.3%，3-5年占0.8%。
