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桂林零售運營管理招聘 logo

桂林零售運營管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林零售運營管理最新招聘,七星區2條象山區2條,平均工資約為5506元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多零售運營管理零售運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營總監

18000-20000元·13薪
桂林-臨桂區-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:2人 瀏覽:384
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
8小時前
王女士
HR
崗位職責:
全面負責公司健康產品推廣中心日常運營管理,優化資源配置,依據公司戰略計劃制定并執行配套的業務開展計劃,協調跨部門協作,監控成本與績效指標,保障業務高效運轉及持續增長,最終達成公司經營目標。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷、生物科技相關專業優先;
2、 5年以上文旅/零售行業管理經驗,有工業旅游、景區管理或大型商業綜合體運營管理經驗者優先;
3、 具備2000㎡以上項目統籌經驗,熟悉大空間運營流程;
4、 兼具戰略思維與落地執行力,擅長工業場景化產品設計及數據化運營;
5、 對工業旅游文化有深度理解,具備跨界資源整合與危機處理能力;
6、 具備較強的財務管理和風險控制能力,優秀的溝通協調能力和團隊管理能力。
桂林-秀峰區-正陽步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:275
2025-07-07
黃小姐
崗位職責:
1、根據直營部門下達的銷售任務,制定所轄區域具體工作計劃,確保各項經營指標如期完成;
2、負責所轄區域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經營指標的達成;
3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售;
4、定期巡視區域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題;
5、收集相關市場信息、競爭對手動態,定期制作經營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調整與改善,為領導層決策提供支持;
6、負責所轄區域團隊和文化建設,定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養零售管理人才,配合公司發展。
任職要求:
1、。具備零售終端管理、市場調研、思維引導、談判技巧等相關知識;
2、1年及以上鞋服零售與管理工作經驗;
3、相關技能:熟悉鞋服終端運營管理技能,良好的口頭表達能力,突出的訓練、示范能力;
4、其它要求:抗壓力強,極強的執行力,能有效的推動門店氛圍,激勵員工,并規范各環節工作。

倉庫主管

4000-6000元
桂林-象山區-環保大樓 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:10人 瀏覽:864
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
申女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位為倉庫管理崗,主要是全面負責倉庫的日常運營工作,管理倉庫團隊,提升工作效率與服務質量。歡迎加入我們家園森態吧!!
一、崗位詳細職責?
1-物資管理職責?
①物資驗收與入庫:制定物質驗收標準并執行,建立清晰的庫存檔案;?
②物資存儲與保管:根據商品特性和分類,合理規劃倉庫存儲區域,確保物資安全;
③物資出庫與配送:依據門店訂單和配送計劃,組織倉庫人員進行物資分揀、包裝和出庫作業。
2-人員管理職責?
①團隊建設與管理:負責倉庫團隊的組建和人員招聘工作;
②工作安排與協調:根據作業流程,安排員工工作崗位和工作任務;?
③員工關系管理:營造良好的工作氛圍,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力;
3-設備與安全管理職責?
①設備管理:負責倉庫汽車等設施的采購、驗收、使用、維護和保養工作;
②安全管理:建立倉庫安全管理制度,落實安全生產責任制,確保倉庫人員、物資和設備安全。
4-制度與流程優化職責?
①制度建設:根據公司發展戰略和倉庫管理需求,制定和完善倉庫各項管理制度和工作流程;
②流程優化:分析作業環節中的瓶頸和問題,提出優化方案并組織實施。
5-其他職責?
①及時完成上級領導交辦的其他工作任務,積極配合公司開展各項活動。?
②結合公司實際情況,提出創新管理思路和建議,推動倉庫管理水平不斷提升。?
二、人才畫像?
(一)個人信息?
年齡:28 - 45
性別:不限?
學歷:大專及以上學歷
籍貫:不限
婚姻狀況:不限?
薪酬待遇:月薪 4000 - 6000 元,同時提供五險、節日福利、年度獎金、職業培訓等福利,激勵員工長期穩定發展。?
身體素質:身體健康,無重大疾病,能夠適應倉庫現場作業,如偶爾需參與貨物搬運、盤點等體力勞動;具備良好的抗壓能力,可承受節假日、促銷活動等業務高峰期的工作壓力。?
(二)能力與經驗要求?
1-知識要求?
①熟悉倉儲管理相關知識,包括貨物存儲、分類、堆碼原則,庫存管理理論等
②了解零售行業或超市運營模式,掌握商品流通環節和特點,保障供應鏈順暢。?
③具備成本管理知識,能夠在倉庫日常運營中通過合理控制庫存、優化人力等方式降低成本。?
2-技能要求?
①熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠獨立完成倉庫數據統計分析;
②了解 ERP 系統操作,包括入庫、出庫、庫存查詢、數據錄入與維護等功能;
③具備一定的數據分析能力,能夠通過對庫存周轉率、訂單滿足率等數據的分析
3-崗位經驗:3 年及以上倉庫管理工作經驗,熟悉倉庫從規劃建設到日常運營的全流程管理,能夠快速上手公司倉庫管理工作,制定合理的管理方案和流程。?
4-行業經驗:有超市倉庫管理經驗或零售行業倉庫管理經驗,熟悉超市或零售行業商品種類繁多、季節性需求波動大、對庫存周轉要求高等特點,能夠針對性地制定管理策略。?
5-必備項?
①溝通能力,有效傳達工作指令,確保各環節信息暢通。?
②出色的應變能力,面對突發情況(如活動能夠迅速做出反應;?
③成本管控意識,通過優化倉儲布局、合理安排人力、控制庫存水平等方式降低運營成本。?
④團隊管理能力,能夠帶領倉庫團隊完成各項工作任務
6-加分項?
①具有供應鏈管理相關知識或經驗,對供應鏈上下游環節有深入理解;
②持有倉儲管理相關職業資格證書(如倉儲管理師等);
③有培訓能力。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址:
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門

采購開發經理

5000-7000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心 1人 家電 民營 環境優美 投遞:7人 瀏覽:538
2025-07-01
人事周經理
工作職責: 跟運營部門緊密配合負責公司產品的選品開發和采購。 1.制定產品開發計劃和采購計劃,負責公司產品采購,開發和調配工作。 2.進行市場分析調研,發掘市場機會,提供產品規劃和策略意見。 …… 3.對接供應商選品,評估,管理,建立持續溝通機制,協調供應商資源。 …… 要求 1.大專以上學歷,物流或者采購相關專業優先; 2.零售行業3年以上采購、開發管理工作經驗; 3.熟悉供應鏈和采購流程,熟悉相關質量體系標準,能熟練操作使用辦公軟件; 3.具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力

駐店生鮮店長

8000-12000元
桂林-七星區-桂林國際會展中心 10人 農業 投遞:4人 瀏覽:1355
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-26
吳丹
人事經理
? 薪資:底薪+分紅(面談) ? 核心職責: 統籌門店運營(生鮮采購/庫存/銷售) 團隊管理(5-10人)及客戶關系維護 ? 要求: 3年以上生鮮/零售管理經驗 熟悉桂林本地市場,有供應鏈資源者優先

財務經理

6000-10000元
桂林-象山區-環保大樓 1人 3年以上 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:4人 瀏覽:587
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-25
申女士
人事專員
,制定崗位職責與績效考核標準 8-推動財務信息化建設,實現業財一體化管理。? …… ②掌握預算管理、財務分析(如毛利率、存貨周轉率等零售核心指標)。 …… ③熟悉超市供應鏈財務流程 7-技能要求: ①熟練使操作ERP ,財務系統(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財務數據整合、現金流管理及預算監控。 …… ③具備財務團隊管理能力(流程制定、人員分工),能與采購、運營等部門協作。 ④可參與新店擴張的財務可行性分析、投資回報測算。 ⑤能識別超市運營中的財務風險(如庫存減值、稅務合規)并制定應對方案。 …… 10-行業經驗:有零售、生鮮行業的財務經理經驗者優先。
約 6 個崗位

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桂林運營經理/主管招聘工資

¥ 5506
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.1%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    3.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,高中占1.6%,大專占20.3%,本科占3.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.6%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    11.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占72.6%,1-3年占16.1%,3-5年占11.3%。
企業服務
費用標準
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