桂林領班招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年7月桂林領班最新招聘，臨桂區(qū)18條七星區(qū)12條，平均工資約為3432元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多領班生產領班前臺領班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務員
2400-3500元
1小時前
趙小姐招聘1、服從領班的領導，接受領班對工作程序及質量的檢查、指導；
2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務；
3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好；
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況；
5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關問題；
6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。
1、學歷不限，年齡18—45周歲，男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力；
3、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用有。 -
生產領班/線長
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
- 提供工作餐及住宿
2小時前
柳女士HR崗位職責：
1.車間生產計劃
（1）根據公司生產計劃安排產線員工按計劃生產，確保生產進度。
（2）合理調配人員，提高生產效率。
2.生產過程管理
（1）主持車間例會，協調車間工作并檢討和總結各個環(huán)節(jié)的工作。
（2）對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督和指導，同時進行生產質量的控制和進度的跟蹤，保證生產質量和產量。
3.生產安全管理
（1）負責落實公司各項安全制度，開展安全檢查。
（2）培訓員工安全生產流程，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
4.生產現場管理
（1）推進7s現場管理制度，車間標準化管理并定期考核員工的執(zhí)行情況，確保制度的落實情況。
（2）協助建立現場管理制度和考核標準
5.上級領導交代的其他工作。
相關要求：
1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗；
2、思維清晰，學習能力及抗壓力強，能配合加班；
3、能吃苦耐勞、責任心強，良好的溝通協調能力。
職位福利：五險一金、年終獎、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢
職位亮點：繳納五險一金
工作地點：象山區(qū)及臨桂區(qū) -
6000+新廠招生產領班線長，有吃住
6000-7500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
李經理總監(jiān)臨桂皮具廠多崗位招聘
領班線長可以安排男工
普工年齡16-50歲(兩班倒)
一個月倒一次班
領班線長19/小時40歲以內(可以安排男工)
手工活 17/小時16-50歲以內
開機 16/小時16-50歲以內
質檢崗位IPQC18/小時21-35歲(需要有經驗) -
桂林眼鏡盒新廠QC/線長/普工來了
5000-6000元
2025-07-09
蔣主管人事餐補+績效獎，月 工資5000-6000 3: 質檢崗位FQC，IQC17/小時；IPQC18/小時 4：QC組長19元/小時(需要有經驗)只要女工+月補貼/+夜班補貼20元/加餐補+績效獎 領班線長 -
臨桂新皮具廠質檢QC組長
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09
鄧經理人事不含飯補）夜班補貼20元/晚 工時高工作時間早上8點到晚上8點 要求：能接受細活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質檢的優(yōu)先 3個月可申請轉正，轉正后加班費+餐補+夜班津貼+五險一金 【領班 -
餐廳樓面主管
4000-6000元
2025-07-08
廖女士行政人事工作內容 1、執(zhí)行上級的各項指示，上傳下達，準時當班。發(fā)揮帶頭作用并及時補位，保證各項服務質量。 2、編制每日早、中、晚班員工的值班表，并做好員工考勤記錄、安排工作任務。 3、負責檢查餐前服務員的儀容儀表。 4、實時了解餐廳就餐人數和需求，合理安排服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備及擺臺工作。 5、在開餐時間里參與服務工作，并在現場督導本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質的服務，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。 6、隨時注意餐廳就餐人員的動態(tài)和服務情況，加強與客人的溝通，了解客人對菜品和服務的意見。與公關營銷人員合作，了解客人的具體情況，妥善處理客人投訴，并及時向主管領導匯... -
餐飲樓面主管（全州紅辣椒）
3500-5000元
2025-07-08
唐總人事紅辣椒招聘樓面領班： 負責樓面日常管理，有相關餐飲/酒店樓面服務經驗，責任心強，能適應倒班工作，有良好的職業(yè)形象與服務意識。 -
客房服務員
2000-4000元
2025-07-07
蔣女士HR1、服從領班的領導，接受領班對工作程序及質量的檢查、指導； 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務； 3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。 -
日餐廳領班
2300-2900元2025-07-07
周女士招聘1、認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點； 5、配合主管工作，服從主管或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。 1、年齡18-40歲，身體健康，女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上，能吃苦。 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。 3、1年以上日餐廳工作經驗，無經驗勿擾。 工作時間：10:00--14:00、16:30--20:30，月休5天... -
中西餐廳領班
2300-2400元2025-07-07
周女士招聘1、檢查餐廳各部位設施、設備、衛(wèi)生等情況，發(fā)現問題及時采取措施。 2、指導完成餐廳日常經營工作。 3、及時反饋員工信息，多與員工溝通。 4、注意觀察餐廳客人的用餐情況，滿足客人提出的各種需求。 5、確保餐廳設施、設備運轉正常。 崗位要求： 1、一年同星級酒店工作經驗； 2、接受倒班6：00-14：00、16：00-23：30，月休5天。 -
客房主管/領班
3500-4000元
2025-07-07
李女士經理崗位職責 1、監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行 ：-臥室服務-衛(wèi)生間服務-洗衣服務-清潔服務-布巾維護 2、負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行 3、分配客房、檢查客房 4、排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。配合前臺滿足酒店和客人的要求 5、確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 6、處理客人所有的特殊要求。 7、確保部門內工作的一致性。 8、保存充足的用品存貨 9、按要求完成庫存盤點工作。維持存貨水平 10、進行交接班說明，確保了解酒店的工作和運營需求 -
餐廳服務員
3000-3500元
2025-07-07
李女士經理1、負責接待客戶，點餐制作等； 2、按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 3、善于向顧客介紹和推銷本店食品； 4、配合主管領班工作，服從領導指揮，團結及善于幫助同事工作； -
領班/線長
7000-8000元
2025-07-06
熊主管人事經理崗位職責： 1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； 2、生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。 相關要求： 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； 2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協調能力強。 薪資待遇： 月7-9K，其他待遇都有，具體細聊 上班時間，8點半-8點，兩班倒 -
酒店客房服務員
2200-4000元
2025-07-05
劉女士人事專員工作內容：1、服從領班的領導，接受領班對工作程序及質量的檢查、指導； 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務； 3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。 -
服務員象山區(qū)
3500-4500元
2025-07-03
鄧小姐人事崗位職責： 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。 …… 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點； 5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作
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桂林領班招聘（有年終獎）最新投遞
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何女士投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 服務員象山區(qū) 職位2025-07-10 -
楊小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 服務員象山區(qū) 職位2025-07-09 -
榮小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 服務員象山區(qū) 職位2025-07-09
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許先生投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 服務員象山區(qū) 職位2025-07-09 -
王小姐投遞了 桂林杉湖大酒店有限責任公司 的 酒店客房服務員 職位2025-07-09
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王小姐投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 客房服務員 職位2025-07-09
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桂林餐飲前廳經理/領班招聘工資
￥
3432
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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14.9%2K
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54.1%3K
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24.3%4K
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5.4%5K
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1.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷47.3%
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初中5.4%
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高中18.9%
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中專12.2%
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大專16.2%
桂林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷？不限學歷占47.3%，初中占5.4%，高中占18.9%，中專占12.2%，大專占16.2%。
經驗要求分析
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不限經驗49.3%
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1-3年49.3%
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3-5年1.4%
桂林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗？不限經驗占49.3%，1-3年占49.3%，3-5年占1.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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餐飲 10-30人 -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
