1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計(jì)劃,并對(duì)促銷計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn);
5.根據(jù)對(duì)歷史銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū);
6.與實(shí)地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動(dòng)的有效執(zhí)行;
7.提供市場(chǎng)部最新的渠道發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)品活動(dòng)信息;
8.與市場(chǎng)部季度溝通渠道計(jì)劃實(shí)施狀況。

桂林理貨員招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林理貨員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為2807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多理貨員理貨員/陳列員超市理貨員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收發(fā)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-12蔣先生招聘主管崗位職責(zé):
1、倉(cāng)庫(kù)的收發(fā),收貨、發(fā)貨、分貨、盤點(diǎn);
2、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求:
1、吃苦耐勞、手腳靈活、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)認(rèn)真;
2、對(duì)數(shù)字比較敏銳、溝通及表達(dá)能力較好;
3、熟練操作Office軟件,尤其是Excel的操作;
4、 溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;
5、 有一年以上其他企業(yè)一線基層管理經(jīng)驗(yàn);
6、高中/中專/大專學(xué)歷
7、有叉車證優(yōu)先 -
臨桂生鮮超市營(yíng)業(yè)員
2500-2800元2025-07-01朱女士HR臨桂區(qū)連鎖生鮮超市理貨員:
商品陳列、銷售、打包、整理、清潔、補(bǔ)貨、上貨、下貨工作
早晚班輪班,月休4天。
約 2 個(gè)崗位
桂林理貨員招聘(有崗位晉升)最新投遞
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何女士投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-07-14
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秦先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-07-13
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鄧先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-07-13
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蘇先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-07-10
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曹小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-07-10
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丁女士投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 收發(fā)員 職位2025-07-10
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桂林理貨員招聘工資
¥
2807
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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50%2K
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42.5%3K
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7.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中7.1%
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高中2.4%
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中專4.8%
桂林理貨員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占7.1%,高中占2.4%,中專占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
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1-3年11.9%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占11.9%。