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桂林跨境電商運營招聘 logo

桂林跨境電商運營招聘

桂聘提供2025年7月桂林跨境電商運營最新招聘,七星區1條靈川縣1條,平均工資約為3781元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多跨境電商運營跨境電商運營管理跨境電商運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

跨境電商運營

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 裝飾 裝飾材料 高新技術企業 專精特新企業 投遞:5人 瀏覽:1408
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-04
趙女士
人事行政專員
一、 崗位職責
1.?店鋪運營:負責跨境電商平臺店鋪日常管理,包括商品上架、下架、庫存管理,確保商品信息準確、頁面展示吸引人;制定并執行店鋪運營策略,提升店鋪流量、轉化率和銷售額,完成銷售目標。
2.?市場分析:收集分析市場數據、競爭對手信息,挖掘潛在市場機會和目標客戶群體;基于市場分析,為產品開發、選品提供建議,優化產品組合,保持市場競爭力。
3.?營銷推廣:制定并實施跨境電商營銷推廣計劃,包括站內廣告投放(如關鍵詞廣告、展示廣告)、站外推廣(社交媒體營銷、搜索引擎優化等);策劃促銷活動,如限時折扣、滿減優惠、節日促銷等,吸引客戶購買,提高客戶忠誠度。
4.?客戶服務:處理客戶咨詢、投訴和售后問題,確保客戶滿意度;收集客戶反饋,及時反饋給相關部門,優化產品和服務。
5.?數據分析:監控店鋪運營數據,如流量、轉化率、銷售額、客單價等,進行數據分析和挖掘;基于數據分析結果,提出優化建議和解決方案,持續提升運營效果。
二、任職要求
1.?學歷專業:大專及以上學歷,電子商務、國際貿易、市場營銷等相關專業優先。
2.?工作經驗:1年以上跨境電商運營經驗,熟悉平臺規則和運營流程。
3.?技能要求:熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT等),具備數據分析能力,能通過數據發現問題、解決問題;熟悉跨境電商營銷推廣工具和方法,如Google Ads、Facebook Ads、SEO等;具備一定英語讀寫能力,能與國外客戶進行基本溝通。
4.?素質要求:具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,工作認真負責、有耐心、有較強的執行力;具備較強的學習能力和創新意識,能適應快速變化的跨境電商市場。
四、薪資福利
1.?薪資待遇:具有競爭力的薪資,底薪加提成模式。
2.?福利待遇:五險,法定假期;定期組織員工培訓和團建活動,提供良好的職業發展空間和晉升機會;節日福利、生日福利,工作餐等。
上班時間:8:30-17:40,中午休息一小時。

跨境電商運營

4000-8000元
桂林-七星區-信息產業園 2人 軟件 互聯網 投遞:5人 瀏覽:591
  • 五險
  • 公積金
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 法定節假日
  • 績效獎金
  • 節日福利
  • 大小周休息
  • 朝九晚六
2025-07-01
黨福森
總經理
工作職責:
1.負責公司在亞馬遜平臺的店鋪運營,包括產品上架、優化、跟賣處理等;
2.負責亞馬遜店鋪的日常數據分析、產品排名優化以及廣告投放優化;
3.負責亞馬遜活動策劃與執行,提升店鋪的銷售業績;
4.負責與亞馬遜官方團隊溝通、合作,解決相關問題;
5.跟進供應鏈、物流、客戶服務等相關事務,確保業務正常運作;
6.深入了解電商行業動態,針對市場變化提出相應的運營策略。
任職要求:
1)大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業優先;
2)具備良好的數據分析能力和商業敏感度,能根據數據優化店鋪運營;
3)熟練使用Office辦公軟件,具備基本的圖像處理技能;
4)具備較強的溝通協調能力,能夠獨立解決問題;
5)具備較強的學習能力,能夠迅速掌握新知識、技能;
6)能適應壓力,具備良好的團隊協作精神。
亞馬遜電商運營及國際TIKTOK經驗,了解相關平臺的規則和流程的優先。
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約 2 個崗位

桂林跨境電商運營招聘最新投遞

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桂林跨境電商運營招聘工資

¥ 3781
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 20.8%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.5%
  • 大專
    12.2%
  • 本科
    12.2%
桂林跨境電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占75.5%,大專占12.2%,本科占12.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80.9%
  • 應屆畢業生
    2.1%
  • 1-3年
    14.9%
  • 3-5年
    2.1%
桂林跨境電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占80.9%,應屆畢業生占2.1%,1-3年占14.9%,3-5年占2.1%。
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