1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。

桂林會計招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年7月桂林會計最新招聘,七星區(qū)30條靈川縣16條,平均工資約為3582元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多會計財務(wù)/會計會計/財務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工廠財務(wù)主管
7000元- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
4小時前周女士招聘專員工作職責(zé):
1. 審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),對費用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算;
2.審核會計憑證;
3.根據(jù)財務(wù)報表進(jìn)行分析,提出公司經(jīng)營過程中存在的問題,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門對接,協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作;
5.完成上級安排的其他工作。
工作要求:
1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè);
2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等;
3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗;
4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。 -
工廠財務(wù)經(jīng)理
10000元- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
4小時前周女士招聘專員工作職責(zé):
1、管理公司資金流動、資金預(yù)測、資金調(diào)度。
2、監(jiān)督資金收付款、確保資金合理利用。
3、預(yù)算編制與管理,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、財務(wù)分析與報告。
5、稅務(wù)策劃(稅務(wù)申報、納稅籌劃、稅務(wù)風(fēng)險評估)。
6、解答稅務(wù)問題,確保公司合法合規(guī)履行稅務(wù)義務(wù)。
7、評估和管理公司的財務(wù)風(fēng)險,制訂風(fēng)險管理策略和措施。
8、投資融資管理 。
工作要求:
1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè);
2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等;
3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī) -
八里街-外勤會計(可蓋實習(xí)章)
2000-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前黃女士人事同學(xué),你好!希望你能實習(xí)6個月哦~
1、負(fù)責(zé)去銀行、稅務(wù)、社保局各部門辦理業(yè)務(wù),比如注冊公司、企業(yè)變更等業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)票據(jù)的交接及整理;
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù);
相關(guān)要求:
1、接受實習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用 辦公office軟件;
3、五官端正,有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神;
4、能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)亟煌ǖ乩憝h(huán)境,有電車者優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、無責(zé)任底薪+補貼+提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(上不封頂,提成高于同行);
2、晉升空間:外勤會計一會計助理一外勤主管/主辦會計一會計主管一會計部經(jīng)理一公司合伙人
[上班時間及地址]:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 大小周
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
3、大小周、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
4、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、季度銷售團隊獎、進(jìn)步較快新人獎等。
5、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
6、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
2025-07-11莫磊總經(jīng)理專業(yè)會計公司,培訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)生等想從事會計行業(yè)的人員。讓您從一個什么都不懂,到專業(yè)的會計。一對一培訓(xùn)。實抄。本公司涉及的行業(yè)有,貿(mào)易,工程,服務(wù),農(nóng)業(yè),進(jìn)出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識。
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成本會計
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11王女士HR任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上成本會計工作經(jīng)驗,制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素; 4、擁有良好的分析能力,能夠運用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析 -
會計助理
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11李秀鵬經(jīng)理1、負(fù)責(zé)各個工商、代碼、稅務(wù)部門以及其他相關(guān)部門的工作。 3、負(fù)責(zé)辦事期間出現(xiàn)的情況,并及及時與客戶與業(yè)務(wù)員的溝通,給出合理的處理方案。 4、及時核對業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度,審核是否有漏辦或沒辦等事項。 5、定期對自身業(yè)務(wù)知識組織進(jìn)行學(xué)習(xí),并要求部門其他同事更新自身業(yè)務(wù)知識。 6、引進(jìn)業(yè)務(wù)的注冊、變更、注銷辦理(股權(quán)證明變更中的完稅憑證)進(jìn)出口權(quán)證的新辦、變更。 7、《衛(wèi)生許可證》、《排污許可證》、《食品許可證》、《租賃備案證》等常規(guī)許可證,協(xié)助辦理其他相關(guān)許可證的辦理。 8、協(xié)助辦理工商年檢,解答相關(guān)工商及相關(guān)問題的咨詢。 9、及時掌握工商、代碼、稅務(wù)等相關(guān)辦理信息,并及時傳達(dá)到公司各部... -
南寧某國企出納崗、市場銷售、餐飲銷售
3000-8000元2025-07-10黃女士招聘專員(收銀 報表)2人 崗位性質(zhì):國企編制正式工?? 年薪:6-8萬左右 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、35周歲及以下,具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉會計和稅務(wù)工作流程 …… 5、職稱要求:具有初級及以上會計系列專業(yè)技術(shù)資格 崗位名稱:市場銷售崗 2人(政企團單方向、品牌銷售方向) 崗位性質(zhì):國企編制正式工?? 年薪:8-10萬左右 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷 -
會計
2500-4750元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08呂先生人力主管負(fù)責(zé)財務(wù)會計相關(guān)工作 -
外勤會計(負(fù)責(zé)七星區(qū))
1810-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04黃女士人事我們需要: 1、能查驗客戶的票據(jù),整理票據(jù)資料; 2、能跑工商、銀行,能去稅局、社保局。 3、遇到問題不為難自己,主動找領(lǐng)導(dǎo)積極找辦法; 這樣的你: 1、玩轉(zhuǎn)辦公軟件,基礎(chǔ)Office無壓力; 2、城市交通不在話下,自有電車隨便跑; 3、正式、實習(xí)都OK,希望你能長留; 你將會擁有: 1、話補、車補、高溫補; 2、月休6天,法定假國家怎么放我們怎么放; 3、發(fā)下午茶不在,沒事,給你留; 4、社保,我們有;意外險,我們買; 5、七星、臨桂你來挑,離家遠(yuǎn)近你來定。 -
會計
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-02韋女士人事1、會計相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。 2、熟悉會計及稅務(wù)工作流程,能夠獨立做賬。 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 4、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。 …… 6、有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。 7、有建筑公司會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 8、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮 -
辦公文員
2500-3000元2025-07-02文女士經(jīng)理配合財務(wù)部年底對物品的盤點工作; 7、根據(jù)各倉的上報原始單據(jù)及時輸入計算機; 8、根據(jù)計算機單定期或不定期對倉庫賬目和實物進(jìn)行抽查,并向倉庫主管反映結(jié)果; 9、統(tǒng)計訂購單的進(jìn)出存狀況,打印計算機匯總表; 10、向會計部門提供成本核算數(shù)據(jù) -
會計實習(xí)生
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.溝通學(xué)習(xí)能力強,靈活應(yīng)變能力強 3.能快速適應(yīng)新環(huán)境 崗位職責(zé): 1.協(xié)助會計處理日常稅務(wù)工作,最好有交通工具,有時候需要外出去稅務(wù)局或工商局以及其他外出事項 -
成本會計
3000-3200元2025-06-29陳女士經(jīng)理1、審核公司的各項成本支出,進(jìn)行成本核算、費用管理、成本分析,出具成本分析報表 2、分析、監(jiān)督、控制財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟效益 3、根據(jù)業(yè)務(wù)變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準(zhǔn)確性和處理效率 4、預(yù)測未來成本水平,定期編制成本計劃 5、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化迭代 6、清查盤點財產(chǎn)物資,提高財產(chǎn)物資的利用效率
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財務(wù)/會計會計/財務(wù)全職會計會計全職會計崗位公司會計溝通會計會計管理管理會計專業(yè)會計熟練會計稅務(wù)外勤會計項目會計財務(wù)管理會計會計師內(nèi)賬會計會計(內(nèi)賬)銀行會計往來會計記賬會計庫存會計銷售會計管理會計師會計總賬成本會計初級會計財會會計對賬會計財務(wù)部會計綜合會計會計助理中級會計師會計/會計助理會計及會計助理財務(wù)會計師資金管理會計助理會計會計財務(wù)財務(wù)專業(yè)專業(yè)財務(wù)財務(wù)崗位對賬財務(wù)核算內(nèi)賬財會財務(wù)對賬對賬財務(wù)開票項目財務(wù)財務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財務(wù)
桂林會計招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林廣澤財務(wù)咨詢有限公司 的 會計助理 職位2025-07-13
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龍小姐投遞了 桂林廣澤財務(wù)咨詢有限公司 的 會計助理 職位2025-07-13
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龍小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 會計實習(xí)生 職位2025-07-13
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黎先生投遞了 桂林廣澤財務(wù)咨詢有限公司 的 會計助理 職位2025-07-12
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李女士投遞了 桂林市聚璟商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 辦公文員 職位2025-07-12
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趙小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 成本會計 職位2025-07-12
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桂林會計招聘工資
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3582
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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14.1%2K
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50.3%3K
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21.3%4K
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9.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中0.2%
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高中1%
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中專3.9%
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大專34.9%
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本科10%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1%,中專占3.9%,大專占34.9%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36.3%
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3-5年6.4%
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5-10年0.5%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。