1.熟練掌握保險公司續保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續保客戶做出分析;
4.根據公司要求按時做出統計報告。

桂林客戶經理招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林客戶經理最新招聘,七星區48條靈川縣26條,平均工資約為4363元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客戶經理移動客戶經理個人客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售業務人員
4500-8000元2025-06-25陸忠總經理1. 銷售公司代理的產品 -
客戶經理/前臺接待
2000-5000元2025-06-25樊佳佳人事HR1.陪同設計師談單:
2.客戶到店后負責接待,并簡單介紹公司。
3.性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心;
4.有銷售經驗者優先 -
觀音閣銷售
3000-8000元2025-06-25王主管人事主管1、負責門店顧客咨詢,達成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護
3、有保健養生意識,熱愛健康事業
4、完成領導交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專業不限,可接受應屆畢業生
2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識
三福利待遇:
1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金,節假日福利,年終獎
2.帶薪培訓,老員工一對一帶教
四工作時間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國家法定節假日休息 -
家電銷售
5000-8000元2025-06-25魏經理人事經理一、崗位內容: 1、負責天貓家電各類家用電器的銷售; (品類:電視、空調、冰箱、洗衣機,廚電以及各類小家電) 2、負責門店終端形象維護,熟悉產品信息; 3、掌握銷售話術與技巧,達成銷售; 4、積極配合商場活動、維護商場內關系和諧. 二、崗位要求: 1、性別不限,高中及以上文化程度,熱愛銷售工作,性格開朗; 2、正直、勤奮,對工作熱情,能吃苦耐勞,適應商場站立銷售服務; 3、有相關銷售經驗者優先考慮; -
銷售業務代表
2000-10000元2025-06-24呂女士主管我公司代理:格力品牌家用電器及中央空調 現招:格力品牌銷售人員數名;有空調,暖通專業,家電,建材經驗優先; 薪資待遇:底薪+提成+獎勵+社保 多勞多得,上不封頂。 -
臨桂區域三終端銷售代表
3000-10000元2025-06-24苗先生經理1、負責公司產品的銷售及推廣;根據市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。與客戶建立良好關系,維護企業形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環節跟蹤、負責;在執行合同過程中,協調公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 -
移動銷售客服
2000-4000元2025-06-24朱春婷招聘專員移動銷售客服: 招暑假工啦?????? 歡迎肯學肯干的同學們。 既掙了錢??又得到鍛煉!! ?辦公環境好 ?工作輕松 薪資:底 薪+提成 ??工作地點:桂林市南方大廈 先報名先上崗,招滿為止 -
客戶經理
5000-12000元2025-06-24李小姐人事桂林分公司行業客戶經理 工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,
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桂林客戶經理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林市好瑞揚健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2025-07-09
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文小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 客戶經理 職位2025-07-08
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謝先生投遞了 廣西弘合醫療投資有限公司 的 銷售業務人員 職位2025-07-07
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蔣小姐投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 移動銷售客服 職位2025-07-07
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葉先生投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 移動銷售客服 職位2025-07-05
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趙女士投遞了 廣西國恩電器有限公司 的 家電銷售 職位2025-07-03
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桂林客戶經理招聘工資
¥
4363
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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7.7%2K
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36.4%3K
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19.6%4K
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16.1%5K
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10.5%6K-8K
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7%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.7%
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初中2%
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高中11.6%
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中專9.5%
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大專23.1%
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本科2%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,初中占2%,高中占11.6%,中專占9.5%,大專占23.1%,本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗69.4%
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應屆畢業生1.5%
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1-3年27.6%
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3-5年1.5%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占69.4%,應屆畢業生占1.5%,1-3年占27.6%,3-5年占1.5%。