
桂林客戶跟進(jìn)招聘
桂聘提供2025年7月桂林客戶跟進(jìn)最新招聘,七星區(qū)48條象山區(qū)29條,平均工資約為6564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶跟進(jìn)大客戶代表銷售銷售大客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售后服務(wù)專員
6000-12000元2025-07-06龍經(jīng)理經(jīng)理薪資構(gòu)成:?底薪+績效獎金+福利補貼+4險一金
工作時間:周一至周五 8:30 - 11:00
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務(wù)工作,及時響應(yīng)客戶需求;
2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問題解決方案,提升客戶滿意度;
3、定期回訪客戶,了解客戶反饋并跟進(jìn)處理;
4、協(xié)助團隊完成售后服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
5、年齡25-50歲,性別不限; -
pmc物控員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-07-05柳女士HR崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶訂單及預(yù)測要求,及時準(zhǔn)確下PR給到采購;
2、根據(jù)主生產(chǎn)計劃,編制合理的物料需求計劃,確保物料的有序回
3、結(jié)合物料交期及產(chǎn)能,合理編制生產(chǎn)排程,保證物料按時交付;
4、及時跟進(jìn)處理物料異常,預(yù)警風(fēng)險物料,保證物料按時交付,滿足生產(chǎn)需求;
5、控制呆滯物料的產(chǎn)生,推動處理庫存呆滯品;
6、及時監(jiān)控及預(yù)警成品備貨情況,控制庫存成本,確保庫存控制在合理范圍。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上,二年以上制造企業(yè)物控或生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗;
2、責(zé)任心強,工作細(xì)心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用office辦公軟件,熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。 -
客服/文員
2500-4000元2025-07-04樊佳佳人事HR1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
外賣運營經(jīng)理
3500-8000元2025-07-04劉鑫沅經(jīng)理客戶關(guān)系維護(hù):及時處理客戶在平臺上的咨詢、投訴與建議,跟進(jìn)售后問題,提升客戶滿意度與忠誠度,定期收集客戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。 6. …… 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與門店、平臺、客戶進(jìn)行有效溝通;有較強的問題解決能力與應(yīng)變能力,能夠快速處理各類突發(fā)狀況;具備創(chuàng)新思維與市場洞察力,能不斷提出新的運營思路與方法;工作責(zé)任心強,有良好的團隊合作精神 -
建材銷售員
4000-7000元2025-07-03蔣總老板崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 -
業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-07-03蔣總老板1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售, 2.老客戶關(guān)系維護(hù).開發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售, 3.根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接, 4.完成公司制定的銷額及回款計劃. -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補貼
- 免費觀影
2025-07-03胡昕HR對擬引進(jìn)品牌做好市場調(diào)查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù); 4.定期做市場調(diào)查,了解商業(yè)市場動態(tài),擬寫調(diào)研報告,為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議; 5.做好個人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表 …… ; 6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批; 7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理; 8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào); …… 9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營情況,給商戶經(jīng)營提供必要幫助; 10.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作,同時完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo); 11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3.熟練掌握辦公軟件、懂CAD制圖軟件的基本使用; 4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,能獨立完成客戶對接 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)
3000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02閉小姐綜合部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓海外市場,尋找國外客戶; 2、負(fù)責(zé)詢報價處理,合作談判,合同簽訂;訂單安排,訂單跟蹤等 ; 3、做好售前工作,及時洞察客戶相關(guān)需求,解決客戶疑慮; 4、了解本公司產(chǎn)品性能 …… 、優(yōu)點、運行、優(yōu)勢及使用群體分布; 5、做好售后服務(wù),及時跟進(jìn)客戶使用情況,定期回訪,提升客戶滿意度; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他一些工作,及同事相互間的協(xié)同工作等。 …… 2、英語CET-4以上,口語能力強,能熟練的用英文與外商交流,需要具備一定的英語讀寫能力; 3、熟悉掌握外貿(mào)流程,熟悉B2B平臺操作,并從事外貿(mào)工作1年以上; 4、具有較強的溝通能力,能夠洞察客戶需求 -
酒吧營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-07-02張經(jīng)理人事?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長期客戶關(guān)系; 配合團隊營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費體驗 …… ; 跟進(jìn)客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。 ? -
156 銷售員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
2025-07-02戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo). …… (3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系. (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學(xué)歷 (2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元2025-07-02張先生辦公室主任6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。 …… 7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。 -
辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-6000元2025-07-02周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核; 2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求; 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時處理 …… ; 5、及時完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計; 6、積極維護(hù)老客戶并完成新客戶的開發(fā)。 -
營運高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02謝小姐協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作; 2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結(jié)算對賬工作; 3 …… 、負(fù)責(zé)組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議; 4、負(fù)責(zé)商鋪費用的收繳。 -
銷售主管
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 …… ; 4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌 …… ,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。 -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 …… ; 4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌 …… ,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林相關(guān)熱門崗位
大客戶代表銷售銷售大客戶代表客戶跟進(jìn)客戶跟進(jìn)專員企業(yè)客戶銷售大客戶銷售代表/大客戶銷售大客戶銷售大客戶管理大客戶維護(hù)大客戶開發(fā)大客戶業(yè)務(wù)員ka大客戶經(jīng)理大客戶主管客戶資源管理大客戶拓展大客戶銷售管理高級大客戶銷售大客戶代表大客戶銷售經(jīng)理行業(yè)客戶總監(jiān)行業(yè)大客戶總監(jiān)大客戶接待大客戶拓展總監(jiān)大客戶銷售/渠道銷售政府客戶經(jīng)理大客戶銷售/銷售經(jīng)理區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理餐飲大客戶銷售ai軟件銷售大客戶開發(fā)總監(jiān)集團客戶經(jīng)理重點客戶主管廣告大客戶銷售大客戶服務(wù)經(jīng)理大客戶維護(hù)經(jīng)理大客戶開發(fā)經(jīng)理
桂林客戶跟進(jìn)招聘最新投遞
-
門小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 客服/文員 職位2025-07-11
-
曹小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 pmc物控員 職位2025-07-11
-
朱先生投遞了 泰康人壽 的 售后服務(wù)專員 職位2025-07-10
-
易小姐投遞了 泰康人壽 的 售后服務(wù)專員 職位2025-07-09
-
李先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 pmc物控員 職位2025-07-08
-
秦小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 pmc物控員 職位2025-07-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林大客戶代表招聘工資
¥
6564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:8K-1W
-
12%3K
-
24%4K
-
16%5K
-
8%6K-8K
-
28%8K-1W
-
12%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷63%
-
高中7.4%
-
大專22.2%
-
本科7.4%
桂林大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,高中占7.4%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗61.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
-
1-3年34.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占34.6%。