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桂林象山區客服經理招聘 logo

桂林象山區客服經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林象山區客服經理最新招聘,平均工資約為3421元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服經理移動客服經理客服主管/客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區-火車站 2人 26-40歲 高中以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:9人 瀏覽:2397
  • 五險
  • 年終獎
2025-07-06
彭先生
經理
通過旅游網絡平臺和網絡聊天工具為客人提供專業的旅游咨詢服務,幫助客人規劃行程方案,介紹旅游,有效的溝通,促成交易。
1、善于溝通,工作熱情能主動學習,具有良好團隊合作精神;
2、高中(中專)及以上學歷,23-40周歲,能熟練打字和使用常用的辦公軟件(硬性要求)
3、歡迎喜歡旅游行業,接受能力強,無經驗可培訓。
4、底薪2500+提成+5險,歡迎想掙錢的來,月均工資:普通4000+,優良6000+,優秀8000+,牛逼10000+,(真實不畫餅)

物業客服主管

3500-4000元
桂林-象山區-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 大專以上 物業 投遞:12人 瀏覽:915
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-06-26
藍婷
單位人事
1. 負責物業客服團隊的日常管理,確保客服工作高效、有序進行;
2. 處理業主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業主滿意度;
3. 制定和完善客服工作流程及服務標準,提升團隊服務質量;
4. 協調物業各部門,確保業主需求得到快速響應;
5. 定期組織客服培訓,提升團隊的專業技能和服務意識;
6. 負責業主檔案管理,確保信息準確、完整;
7. 完成上級交辦的其他工作任務;
8.制定與完善物業費催繳目標與制度。
9、需要有相關的工作經驗。
桂林-象山區-鐵西一里小區 1人 1年以上 25-30歲 大專以上 房地產 投資 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:634
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 工齡獎
  • 會員卡提成
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
2025-06-23
唐小姐
人力資源主管
崗位職責:
1.做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會,及時了解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容,組織紀律,禮貌用語及工作效率;
3.負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理,調配本部門運用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示;
4.把握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;
5.檢查負責本部門的安全,消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實,檢查;
6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊應接服務的進行,滿足客人合理的要求;
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系;
8.制定并組織施行培訓計劃,準確地評估下屬工作,做好工作日記;
任職要求:
1.大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先;
2.有同崗位管理經驗1年以上、形象氣質佳;
3.女性25歲-30歲;
福利待遇:
1.綜合薪資5000-6500
2.會員卡提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等;
3.繳納五險;
4. 基本月休4天,節假日上班按照國家法定節假日三倍薪資;
5.提供食宿;
約 3 個崗位

桂林象山區客服經理招聘最新投遞

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桂林象山區客服經理招聘工資

¥ 3421
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 21.1%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 15.8%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.5%
  • 高中
    5.3%
  • 本科
    5.3%
桂林象山區客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占89.5%,高中占5.3%,本科占5.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
桂林象山區客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占94.7%,1-3年占5.3%。

桂林 客服經理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協調、催收余款事宜;
3.與銷售部協調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發現的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當的解決方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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