1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

桂林客房部經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林客房部經理最新招聘,陽朔縣3條七星區1條,平均工資約為4749元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客房部經理客房部經理酒店客房部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房部經理
4500-5500元2025-07-04趙小姐招聘1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、制定培訓計劃并實施,做好部門員工培訓;
5、有1-3年同崗位工作經驗。 -
客房部經理
4500-5000元2025-07-03包女士人事專員1、全面負責客房部所有工作,通過有效的計劃、計劃、執行和監督部門工作, 為賓客提供優質的服務,以最低的客房支出,贏取最高的客服標準和經濟效益,以工作成效對上級總經理負責。
2、對客房所使用的產品及服務等相關工作進行監督,確保其符合工作規范和質量要求。
3、控制客房各類物品耗用及成本管控工作。
4、根據部門實際情況制定培訓計劃并實施,做好服務培訓。
任職要求:
1.45歲以下,相貌端正,3年以上相關工作經驗、熟悉房務工作。
2.具備良好的溝通協調和組織能力、應變能力、突發事件處理能力。
3.優秀的職業素養,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。 -
酒店客房部經理
7000-9000元2025-07-02張先生辦公室主任1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。
2 對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
客房主管
3200-3800元2025-07-02黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。 3.嚴格執行安全制度,確保客房安全。 4.及時反饋賓客信息和意見。 -
客房主管
3000-4000元2025-07-01何佳曉經理協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。 3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5.
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桂林客房部經理招聘最新投遞
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賴女士投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店客房部經理 職位2025-07-04
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桂林酒店經理招聘工資
¥
4749
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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26.5%3K
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24.2%4K
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9.8%5K
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12.1%6K-8K
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7.6%8K-1W
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6.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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高中9.1%
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中專3.8%
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大專16.7%
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本科2.3%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗70.1%
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1-3年26%
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3-5年3.1%
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5-10年0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。