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桂林客房部經理招聘 logo

桂林客房部經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林客房部經理最新招聘,陽朔縣3條七星區1條,平均工資約為4749元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客房部經理客房部經理酒店客房部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房部經理

4500-5500元
桂林-七星區 1人 3年以上 25-45歲 高中以上 酒店 環境優美 投遞:3人 瀏覽:507
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-07-04
趙小姐
招聘
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、制定培訓計劃并實施,做好部門員工培訓;
5、有1-3年同崗位工作經驗。

客房部經理

4500-5000元
桂林-秀峰區-榮和林溪府 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 酒店 民營 環境優美 投遞:3人 瀏覽:243
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-07-03
包女士
人事專員
1、全面負責客房部所有工作,通過有效的計劃、計劃、執行和監督部門工作, 為賓客提供優質的服務,以最低的客房支出,贏取最高的客服標準和經濟效益,以工作成效對上級總經理負責。
2、對客房所使用的產品及服務等相關工作進行監督,確保其符合工作規范和質量要求。
3、控制客房各類物品耗用及成本管控工作。
4、根據部門實際情況制定培訓計劃并實施,做好服務培訓。
任職要求:
1.45歲以下,相貌端正,3年以上相關工作經驗、熟悉房務工作。
2.具備良好的溝通協調和組織能力、應變能力、突發事件處理能力。
3.優秀的職業素養,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。

酒店客房部經理

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:27
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。
2 對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

客房主管

3200-3800元
桂林-陽朔縣 2人 1年以上 25-38歲 中專以上 酒店 瀏覽:541
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
黃小姐
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。 3.嚴格執行安全制度,確保客房安全。 4.及時反饋賓客信息和意見。
2025-07-01
何佳曉
經理
協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。 3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5.
約 5 個崗位
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桂林酒店經理招聘工資

¥ 4749
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.2%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    2.3%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.1%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    3.1%
  • 5-10年
    0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。

桂林 酒店經理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
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